量化式績效管理+積分制管理+阿米巴+股權激勵+合伙人制
解析真實企業案例,分享專家輔導策略
2015即將過去,企業目標完成多少?
2016年行業洗牌繼續,拋開企業資源等客觀因素不談,剩下的就是考驗企業在行業中的經營管理水平了!
采用什么樣的創新激勵模式來實現2016年的經營管理目標?
本課程將分享金藍盟在3200多家民營企業成功導入,落地實施有效的激勵模式!助您領先同行一大步!
管理:
圍繞“目標”管理開展的績效考核如何落地?才能保證工作結果?
圍繞“事項”管理開展的督察督辦如何操作?才能保證工作過程?
圍繞“員工積極性”開展的終身激勵管理(積分制管理)如何在制造業實施?才能保證員工心態?
經營:
當下最有效的激勵模式“阿米巴+事業合伙人”制的思想和模式如何在中國民營企業導入?
建議老板帶領團隊一起進行學習與研討,可迅速以項目推動的方式迅速建立公司的高端激勵模式!
有效激勵機制保障 點燃企業激情之火
【課程大綱】
一、企業當前經濟形勢下面臨的問題及系統應對思路
1、民營企業問題之源?
2、金藍盟應對企業問題“道法術”思想全解析;
3、企業管理系統全景導航
4、企業人員在當前形勢下必須從“觀念-角色-行動”的轉變;
5、現代企業“管理“和”經營”系統應對思路。
二、運用金藍盟“道法術”思想做好企業管理
(一)金藍盟“道法術”思想落地的三個有力保障
1、圍繞“目標”管理開展的績效考核—保證工作結果;
(1)、八步法量化式績效管理
傳統考核與量化式考核的區別
量化式績效管理開展的八個步驟
考核項目的三大來源
選擇關鍵項目的三大原則與工具
描述考核項目的三個維度
七大行業的經營側重點
量化結果三種計算方式(倒扣型、統計型、比例型)
界定項目內涵的六個步驟
確定項目目標的三種方法
分配項目權重的原則、方法和注意事項
制定評分規則的四種方法
量化考核的數據來源及注意事項
設定考核周期的四種方法
績效考核的落地執行
(2)、九階寬波段化薪酬設計方法
九階寬波段化薪酬設計總覽
個人、崗位、貢獻價值導向分析
人力成本分析的內涵與比例
人力成本分析的三種方法
薪酬水平調查
崗位價值評估
薪酬結構設計
薪酬等級設計
薪酬調整設計
薪酬體系的實施
2、圍繞“事項”管理開展的督察督辦—保證工作過程;
督查督辦開展的原理
督查督辦工作開展的方法
3、圍繞“員工積極性”開展的終身激勵管理(積分制管理)—保證員工心態。
終身激勵管理簡介
終身激勵管理系統思想
“誠信分”如何產生?
“誠信分”如何應用和開展?
終身激勵管理開展注意事項
(二)金藍盟”道法術“思想在企業落地實踐
1、“道法術”之道的落地實踐
2、“道法術”之法的落地實踐
績效管理落地總體思想
績效管理落地的六個階段和四個驅動
3、“道法術”之術的落地實踐
三、中國企業要從管理邁向經營
1、當下最有效的激勵模式“阿米巴+事業合伙人”制的思想和模式;
2、如何徹底有效解決員工“過門”問題?
3、事業合伙人制操作方法及案例解析;
股權激勵--馬斯洛需求理論中的最高境界
薪酬與股權激勵完美結合的藝術
民營(私人)企業股權激勵方式
股權激勵改革的九定原則
股權激勵的七種人
股改三種工具(股東關系圖、股改重心圖、利益平衡卡)
五級事業合伙人制模型
事業合伙人制改革案例解析
4、阿米巴經營實踐原理及落地方法;
阿米巴經營簡介
阿米巴經營的本質
解讀稻盛和夫成功方程式
阿米巴組織結構與傳統企業的異同
阿米巴核心工具--經營會計報表和單位時間核算表
內部交易與定價
阿米巴的考核與評價
阿米巴經營推行的原則與步驟
5、如何有效的運用“阿米巴+事業合伙人”模式提升企業經營
【課程地點】青島城陽復盛大酒店
【課程時間】12月26-27日(兩天一夜)
曹森老師簡介:
北京金藍盟企業管理顧問集團首席顧問師、工商管理碩士(MBA)、高級人力資源管理師、項目管理師(PMP),國際職業培訓師(PPT)、亞太人力資源管理研究所研究員;、國際績效改進協會(ISPI)會員;
企業管理實戰專家,具有大、中型國有、民營生產制造企業人力資源管理、生產管理、質量管理、設備管理及經營管理方面極其豐富的實踐經驗,從事私有企業、民營企業實戰咨詢十余年,是企業人力資源管理、阿米巴經營、積分制管理(終身激勵管理)、企業股權(包括虛擬股權)激勵、設計等方面資深專家。
主講課程有:《發現問題和解決問題有效方法》、《企業高效會議管理與實戰》、《6S現場管理系列課程》、《企業計劃管理系列課程》、《生產管理系列課程》、《企業績效考核實戰系列課程》、《阿米巴經營模型構造與落地方法系列課程》、《民營企業股權激勵落地實踐系列課程》等。
服務及指導過的企業:遼寧阜新通訊電纜廠、上海光明乳業、杭州博大企業管理咨詢公司、山東新光實業集團、山東隆源集團、山東宜人集團、山東匯鑫集團、浙江棒杰數碼針織品股份有限公司(原義烏棒杰服飾有限公司)、浙江振漢襪業有限公司、寧波依蘭布藝有限公司、浙江太陽股份有限公司、重慶金橋機器制造、山東峰宇面粉、浙江浦江新世紀床上用品有限公司、高密思美爾服飾、江蘇超峰工具、河北光磊爐業、浙江同星制冷、山東騰工軸承、濱州市金毅設備等幾十家企業。
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