眾所周知，敬業(yè)的員工更快樂，快樂的員工生產(chǎn)力更高?？墒牵鳛楣芾碚?，首先要提升員工的工作滿意度。
1.公開透明
無論消息好壞，都應(yīng)與團隊成員分享。
2.團結(jié)員工。
幫助團隊成員之間建立更加緊密的聯(lián)系。
3.教練員工。
通過教練輔導，幫助團隊成員成長，并使他們變得更加優(yōu)秀。
4.經(jīng)常開展內(nèi)部調(diào)研。
經(jīng)常對內(nèi)部調(diào)研的結(jié)果和數(shù)據(jù)進行衡量和反饋。
5.消除恐懼。
讓員工對自由表達自己的想法沒有后顧之憂。
6.展現(xiàn)尊重。
像員工尊重你一樣去尊重他們。
7.認可員工。
向員工展現(xiàn)你對他們工作的認可。
8.鼓勵工作-生活平衡。
幫助員工經(jīng)營平靜舒適的生活。
9.讓員工與公司目標保持一致。
讓每位員工都朝著共同的公司愿景而努力工作。
10.授權(quán)員工。
不要對員工實行微管理。
11.提供彈性工作時間安排。
讓員工優(yōu)先處理自己的工作安排。
12.鼓勵運動。
健康的員工具有更高的生產(chǎn)力。
13.創(chuàng)建美好的工作場所。
讓你的工作環(huán)境變得最富有生產(chǎn)力。
14.提供良好的津貼。
例如，可以對幫助公司吸引和保留頂尖人才的創(chuàng)意提供獎勵。
15.讓工作充滿挑戰(zhàn)。
幫助員工在工作中持續(xù)提升自己的技能。
來源：Elodie Ascenci, Web Designer / Illustrator at GSOFT for Officevibe
翻譯：HRoot
