想要在職場混的好，得到領導賞識是必須條件之一。采訪多位領導后發現，平常員工如果多說以下幾句話，更容易得到領導們的欣賞。在安排工作和給予機會的之時，也會優先考慮他們。
第一句：好的，沒問題
在接到領導安排之時，回復這句話，會讓領導覺得非常舒心。因為這代表了你是個服從命令，聽話的人，同時你還是個做事果斷，不墨跡拖拉之人。
不管最后事情的結果怎樣，領導至少內心認為你可堪一用，以后會多多照顧你。
第二句：我馬上處理
這句話表明你重視領導的安排，不管你是否立馬就開始做，至少領導會看到你內心對他的尊重，不是敷衍。把你手頭的事情按照重要緊急排序，能優先把領導安排的事情處理好就先處理，如此領導會認為你執行力強，是個值得培養的人。
以后領導再交代事情給你，也會比較放心，如此得到鍛煉的機會比別人更多，機遇多了成功的概率也就多了。
第三句：非常感謝
雖然領導只是一個職位，并不需要員工刻意巴結討好，但是如果領導真心實意的幫助了你，給了你成長的機會，那心懷感恩之心是非常有必要的，適當的表示感謝，能讓領導內心舒暢，也能拉近彼此之間的關系。
不管是在職場和生活中，知恩圖報、有情有義之人，都是非常受人歡迎，愿意與之建立良好關系。
第四句：我來做
說這句話的人通常都是有能力、有責任、有擔當之人。一般人是沒有魄力主動去和領導說這句話，都想著多一事不如少一事，自己不犯錯就好，還想著做其他事情干嗎？殊不知如此心態會讓你喪失很多鍛煉機會和有可能的機遇。
不推諉，主動分擔領導的難題，能樹立起你是個有魄力、有勇氣之人的形象，領導不喜歡你喜歡誰呢？
第五句：我認為
領導不是萬能的，再如何厲害都會有力所不及、思考不周的地方，因此作為員工來說，有好的想法和建議是有義務向領導提出的。特別是領導真心實意主動讓大家方言之時，別做縮頭烏龜。
就算你的想法是錯誤的，通過有經驗的領導修正，至少讓你檢驗了下自己的思路，也是一種提高。能經常說這句話，說明你有自己獨立的思考和想法，領導內心會認為你可以當擔大任，從而倚重你，給你展示的機會。
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