職場水深且渾濁，就算你小心翼翼，也不一定能防得住一些坑，一不小心就掉入別人的套路中去了，吃了暗虧，職場之路不順，到那時才醒悟過來就后悔莫及了。
潛規則一：領導越是經常夸你，你得到的好處越少
職場上沒有人非得對你和顏悅色，平白無故夸獎你，要是別人和你說好話，那對方一定有所求，想讓你幫忙或者賣命跑腿。
能用幾句話夸獎的話，就能換來你的辛勤奮斗，何樂而不為呢？所以領導夸你可以，但是別忘記你應得的好處不能少，不能被人一夸就飄飄然，忘乎所以，不知道自己在職場的基本利益不能“侵犯”。
潛規則二：做事要藏拙，做人要露怯
有時候你會發現，你的同事明明很多缺點，但卻能得到領導的重用，這是為什么呢？
其實，不要被人的表象所迷惑，他們能在職場立足且讓領導重視，說明其是有過人之處，只不過在大多數人面前很好的偽裝起來，故意露出破綻讓你毫無防備，從而放低戒備心。
他們背后做事的時候，又很認真努力，面面俱到，很得領導賞識。他們只不過不想樹敵太多，所以才帶著面具示人。
潛規則三：別人對你越壞，你反而要對他越好
這句話不是讓你以德報怨，而是要學會潛伏隱忍。因為那些職場“惡人”不知道會做出一些什么舉動來，所謂“明槍易躲暗箭難防”，你要是正面去硬剛，很可能吃虧的就是你自己。
干嘛非得頂著那樣的風險呢，你又得不到任何好處，還不如先退一步，好好保護自己，惡人自有惡人磨，不是不報，時候未到而已。
潛規則四：順境時留好退路，逆境時沖鋒陷陣
居安要思危，古人說人應該具備這樣的智慧。在一帆風順的時候，人最容易安逸下來，喪失斗志，這是職場大忌諱。
誰都無法預測未來會發生什么，出現什么狀況，適當的給自己留條退路，說不定在某時某刻能幫助到自己渡過難關；而要是處于逆境，則要放心大膽的去干，光腳不怕穿鞋，此時不搏更待何時呢？
潛規則五：人品好的人，升職越慢
每個公司都有那樣的一種人——老實人，他們人品好，工作能力不錯，領導同事都認可，但升職的時候這類人卻很少有份。
也別說職場上不公平，人都是感性動物，有些人就是善于鉆研，善于拍馬屁，人前一套，人后一套，在老板面前表現的非常好，常常有露臉的機會，因而更容易獲得升職加薪的機會。
這幾個潛規則你都明白了？希望你能少吃點虧，少栽點跟頭，避免被人利用。
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