小匯身邊很多的HR都向小匯提問(wèn)過(guò)一個(gè)問(wèn)題，就是：如何提高自己看人識(shí)人辯人的能力。
其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題回答起來(lái)非常困難，因?yàn)槿诵灾畯?fù)雜不是三兩句話就能解答的，而脫離人性光談九型人格、色彩、MBTI等生搬硬套的測(cè)評(píng)工具去了解一個(gè)人，往往會(huì)把你帶到坑里面去，就更別提面相手相等其他方面了。
所以，小匯今天僅從某一個(gè)角度用通俗易懂的方法和大家來(lái)分析分析識(shí)人看人辨人的方法，希望能夠給你帶來(lái)不一樣的視角和思考。
了解一個(gè)人從哪里開(kāi)始？
我們都知道，要了解一個(gè)人，就一定要觀察這個(gè)人，那觀察一個(gè)人從哪些維度和角度來(lái)看呢，小匯總結(jié)一下：
觀察他交什么樣的朋友（社交）
觀察他有什么嗜好和小習(xí)慣
觀察他的口頭禪（心理與思想傾向）
觀察他怎么花錢，花錢在哪兒
觀察他是否尊重別人
觀察他對(duì)新鮮事物接受的程度
觀察他基本誠(chéng)信與道德水準(zhǔn)
... ...
如果你要了解一個(gè)人，就從這些維度開(kāi)始觀察他們吧。
如何了解一個(gè)人
1、要足夠：“變態(tài)”
變態(tài)指的是你要對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)每一個(gè)瞬間每一個(gè)大家都會(huì)忽略的點(diǎn)上面去觀察一個(gè)人，去思考里面的相關(guān)性，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界上的每個(gè)人身上其實(shí)都有可以總結(jié)下來(lái)的共性。
你可能根本沒(méi)思考過(guò)，明星為何離婚率高？為什么王思聰雖然口碑一般但總是人關(guān)注？馬云為何是王林的座上賓？
如果你仔細(xì)思考一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)為何他們會(huì)做出讓你覺(jué)得匪夷所思的事情來(lái)，同時(shí)你也會(huì)發(fā)現(xiàn)其中隱含著的人性的秘密，（具體秘密請(qǐng)搜索微信ID：hrsgogogo，小匯會(huì)來(lái)告訴你）
2、要明白：付出=收獲
大部分人其實(shí)沒(méi)有什么社交技巧，因?yàn)榇蟛糠秩嗽谏缃坏臅r(shí)候第一步考慮的是自己的利益，其實(shí)這是錯(cuò)誤的。
如果你嘗試先考慮別人利益，那你在看人識(shí)人方面的成效快很多。
你學(xué)會(huì)用給予別人利益的思維去想問(wèn)題，這樣你就可以多琢磨和滿足別人的利益，你就知道別人的訴求點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，這樣就會(huì)幫助你就更了解他。
這是看人識(shí)人的一條捷徑，不信你可以試試。
三、要懂得：人品≠能力≠態(tài)度
這個(gè)方面大家經(jīng)常會(huì)混為一談，事實(shí)上要看懂一個(gè)人，這三者的關(guān)系和內(nèi)涵都要明白。人品是底線，態(tài)度是動(dòng)力，能力是保障。
能力和態(tài)度是可以改變的，人品卻很難改變，能力不足可以降低期望值，態(tài)度不好可以多予以溝通和疏導(dǎo)，而人品不好就糟糕了。
這也是看人最關(guān)鍵的三大維度，缺一不可。
了解一個(gè)人要注意什么
1、了解一個(gè)人是一樁概率事件。
說(shuō)白了，了解一個(gè)人就是：通過(guò)已知信息分析出他的可能性（有些人就是用簡(jiǎn)單的排除法即可）。
這個(gè)概率不一定是百分百的。不是學(xué)了一種工具方法或思維方式就能對(duì)所有人都適用，也不是你看一個(gè)人準(zhǔn)后看所有人都會(huì)變得很準(zhǔn)，放之四海而皆準(zhǔn)的道理是神仙用的，凡人都有例外。
所以要時(shí)刻記得了解一個(gè)人是有概率的。
2、了解一個(gè)人是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程。
這個(gè)循環(huán)大致為：分析→假設(shè)→驗(yàn)證→推翻→再分析→再假設(shè)。
這一個(gè)過(guò)程是不斷循環(huán)的，在了解一個(gè)人的過(guò)程中幾乎隨時(shí)都需要這個(gè)循環(huán)，這樣才能保證最終的判斷是有效可信的。
這個(gè)循環(huán)的每一個(gè)階段你都會(huì)用到不同的方法，比如在分析階段你需要
抓取信號(hào)（每個(gè)行為方式），在假設(shè)階段你需要標(biāo)簽、歸類（數(shù)據(jù)處理），驗(yàn)證階段你需要預(yù)判推測(cè)（以處理后的信息作支撐依據(jù)來(lái)進(jìn)行判斷）等等（具體實(shí)操方法搜索微信ID：hrsgogogo，小匯會(huì)來(lái)教你）
3、了解一個(gè)人一定要接受人性的復(fù)雜。
很多人發(fā)現(xiàn)當(dāng)一切設(shè)想都不是自己所想象的那樣的時(shí)候就會(huì)：
其實(shí)人性之復(fù)雜完全超乎我們的想象，不要以為撲捉到某些信息就是了解一個(gè)人，不是每個(gè)人在任何時(shí)候都按套路出牌的，你以為看懂了一個(gè)人，實(shí)際上你只看懂了局部。
4、閱歷是至關(guān)重要的因素，但不是唯一
看懂一個(gè)人實(shí)質(zhì)上就是分析規(guī)律和概率，每個(gè)人根據(jù)自己的經(jīng)歷，都會(huì)自成一派去看懂一個(gè)人。
最后小匯要提醒一下大家：要了解一個(gè)人，其實(shí)僅僅從一個(gè)人的思維模式和行為模式來(lái)分析是不妥的，思維、道德、知識(shí)的評(píng)估都是對(duì)后天的性格的評(píng)估。而一個(gè)人其實(shí)是由先天的人性+后天的性格兩者組成的。
一切忽略人性談識(shí)人都是耍流氓。
關(guān)于看人識(shí)人辯人網(wǎng)上還有很多文章和工具，小匯只是從某一個(gè)角度和大家來(lái)分析如何看人識(shí)人，先拋磚迎玉，希望能夠給你帶來(lái)不一樣的視角。
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