更新：2012/11/24 閱讀：34 欄目：
建筑管理建設集團公司合約法務部經理崗位說明書提要：負責公司員工違法、違紀、違反公司管理
制度和損害公司利益的案件的調查，將發現的問題及時
報告公司相關領導
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房地產資料建設集團公司合約法務部經理崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級分管崗位編號
合約法務部經理1人常務副總裁
任職條件
學 歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱
工作職責
主管公司合約、法務工作以及協助配合好公司常務副總裁處理公司相關法律事務。
工作內容（管理流程）
職責1：審核各類法律文書及
合同·負責調研、起草、審核公司重要的規章
制度，對公司規章制度的合法性負責，并持續其改進完善。
·負責公司各項法律
規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。
·制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟服務合同，參與公司重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
·對公司重大事項目的合規性審查。
·負責對公司合同檔案的管理。
職責2：法律事務處理
·參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律
建議，維護公司的合法權益。
·代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。
·負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查，將發現的問題及時
報告公司相關領導，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。
·配合、協助
財務部對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。
職責3：日常法律咨詢
·擔任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
·列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見；
·開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。
·整理匯編企業開展業務需要的各種法律、
法規及規章制度，并結合公司情況提出意見。
·為各部門及其工作人員提供法律咨詢。
職責4：法律事務外聯
·參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善后處理。
·負責處理及配合外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。
·建立和保持與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。
職責5：普法教育
·對公司員工進行法律
培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。
執行主要制度·公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素·合同、協議、制度等法律文件的審核；
·勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理；
·對重大經濟項目的談判及法律意見。
·合同檔案的管理工作。
.年中崗位考核和年終績效考核、
總結。
崗位標準
知識要求技能要求
精通公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規；有豐富的處理法律事務的實際經驗。
工作細致，思維慎密，具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；具有良好快速的口頭和書面溝通能力。
源自
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