來源 | 畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）
畢老師說
在這個競爭激烈的職場中
只有把握好危機感
你才能在競爭中獲得安全
1
35歲的老王，曾是公司的中層，可在今年卻被裁了。
他自從畢業(yè)之后便進了這家能源外企公司，一直干到現(xiàn)在，從助理工程師做到高級項目經(jīng)理，頗受老板的器重。
工作5年后，他年薪百萬，一年的工資都可以在本地買套房了。
老王工作很有一套，其他經(jīng)理的項目多多少少會出現(xiàn)問題，只有他負責(zé)的項目幾乎是萬無一失，是公司當(dāng)之無愧的無冕之王。
可是幾年之后，能源行業(yè)收縮，整整一年，公司沒有接到任何項目。
最后沒辦法，只能裁員。
那天上午，公司裁掉了很多員工，大多數(shù)是無期限的老員工。
可萬萬沒有想到，能力出眾的老王也被裁了。
和老王一起被裁掉的，還有其他部門的另外兩位資歷出眾的老員工。
在離開的飯局上，老王喝得并不多，當(dāng)旁邊的人問他怎么回事時，老王苦笑一聲說：沒有辦法，我們太貴了。
老王接著說：我不相信憑我的能力，還找不到下一份好的工作。
年底，公司宣布停止裁員，開年后，老王也便走了。
可是沒過多久，公司便重新招了人進來替代老王的職位，是一位有5年工作經(jīng)驗的人，能力沒有老王出眾。
裁掉一個年薪百萬的老員工，再換上一個不那么昂貴也不那么資深的備選，比起裁掉五六個苦哈哈的小員工，實在是劃算得多。
2
從老王的事例中，我們可以看出，老員工和新人唯一的區(qū)別是：老員工太貴了，年輕人便宜。
很多人剛剛進入職場的時候，都會問：職場小白的優(yōu)勢是什么？
答案：肯吃苦、有激情、可塑性強、抗壓能力強……
其實都不是，唯一的優(yōu)勢：便宜。
眾所周知，企業(yè)在招聘員工的時候，通常需要挖掘員工的最大價值，即能花最少的錢招聘到更好能完成工作的人。
因此，現(xiàn)在越來越多的公司喜歡招收兼職員工。
因為相對而言人力資本較低，可以把人力資源發(fā)揮到他的最大效應(yīng)。
所以在職場上，一個可以完成自己本職工作的年輕人，便宜的價錢是會降低公司的預(yù)期，當(dāng)公司需要“縮減成本”的時候，那么公司就不會打你的主意，你也就不會像老王那樣因為“太貴”而被裁掉了。
在職場上，你的便宜，有時候?qū)δ阋彩且环N保護。
3
可是我們每個人進入職場中，要讓自己永遠拿著4000的低月薪，肯定是不會甘心的。
不要說自己不甘心，生活也不允許。
那么要怎么做，才能讓自己在職場上生存下來呢？
第一、永遠讓雇主占便宜
在職場上，很多人都嫌棄自己的工資少，工作一兩年了工資一成不變，于是便會向老板提加薪。
可是我們會發(fā)現(xiàn)，往往主動向老板提加薪的人到最后，通常升職加薪是最慢的，甚至老板都不重用他。
而一位從來都沒有主動向老板提過加薪的人，往往他的薪酬會比起同齡人的平均水平，反而要高出很多。
因此在職場上，我們應(yīng)該把更多的心思放在提升自己的工作能力上，即使最后被裁員了，也能像老王一般，相信憑借著自己的能力，能夠重新找到一份不錯的工作。
第二、投資你自己
很多人進入職場中，總是想著自己要存錢，于是每月發(fā)工資后便拿出不少的錢，存在了銀行里。
看著銀行里變得越來越多的錢，總是笑得很傻很天正。
其實我是不太贊同這種做法的，特別是你剛進入職場中，還年輕的時候，應(yīng)該要做的是投資自己，用工資來投入其他額外的學(xué)習(xí)。
不斷提升自己，讓自己掌握到更多能力，對未來肯定是會有很大幫助的。
第三、努力儲蓄人脈
在職場上，一定要維持好自己的人際關(guān)系，千萬不要隨便頂撞別人。
遇到事情的時候一定要妥善處理，不要傷及同事之間的和氣。
千萬要記得，將所有的人脈資源都維持好，才能讓自己在職場上生存下來。
4
在這個世界上，沒有絕對穩(wěn)定的環(huán)境。
對于一個以經(jīng)濟利益為目的的公司而言更是如此。
這是一個不斷變化的世界，不穩(wěn)定才是基本常態(tài)。
當(dāng)我們步入職場中，任何人面臨的都將是不分年齡不分學(xué)歷不分經(jīng)驗技能、充滿激烈競爭氣氛的職場環(huán)境。
每個人在職場中都想有一個好的發(fā)展，競爭激烈是前所未見的。
連年薪百萬的職場大佬都被裁掉，月薪四五千的你，一定要有危機感。
在職場上擁有危機感，不僅要秉持著職業(yè)道德為公司高效做事，但是又不將自己的前途寄希望于公司。
我們都要清楚，當(dāng)公司不需要你的時候，是會毫不客氣地裁掉你，永遠都不要把自己的生活寄希望于一家公司。
公司不承擔(dān)這樣的責(zé)任，它的責(zé)任只是錢。
因此在職場上，一定要經(jīng)常看到自己的不足，讓自己不滿足于現(xiàn)狀，拼命地學(xué)習(xí)，拼命地以未來為基準來考核自己的競爭力。
在這個競爭激烈的職場中，只有把握好危機感，你才能在競爭中獲得安全。
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