文丨莫寧
圖丨pexels，基于cco協議
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去年的校招生，在下月初就要來公司報到了。浩浩蕩蕩一百多號應屆生，朝氣蓬勃。
在這群年輕人中，有一個我印象特別深。小鄒，工科研究生畢業，28歲。
他和其他學子一樣，參加了「萬人過獨木橋」的高考。
并沒有什么高考發揮失常一說，確實就是成績不好，只考上了一個大專院校。大學三年，也沒好好學。
一晃眼，三年過去了。畢業后找工作四處碰壁。
每月拿著2、3K的工資，體驗了生活的艱辛，小鄒突然做了一個決定：考研，并且要考一個好學校。
于是在工作間隙，利用一切空余時間，備戰研究生。第一次沒成功，第二次成功了。
最終，考上了他所在城市的一所985高等院校。等到他畢業出來，又是三年過去了。這中間的苦，或許只有他自己知道。大專到985，就是個硬生生的鴻溝。
幸運的是，我們相遇了。公司看中他的這一系列專業技術和毅力，他也對我們的平臺很滿意。
雖然消耗掉了幾年時間，但這幾年是值得的。現在的工資，是他之前工資的8倍之多。
我還記得面試時，他說：我用時間與努力，換來了一個新的我。這個「新我」，將把失去的時間奪回來。
我很佩服他這種能力。很少有人能因為生活的苦，而頓悟的，大多數是選擇認命。
小鄒的這種行為，表面上是個人對生活的不滿，而重新做的選擇。實質是「自我覺知」后的一種改變。
這種「自我覺知」，從專業術語角度來說，稱之為「職業錨」。
一個人的發展，總的來說會經歷四個階段。職業選擇與職業準備階段，職業生涯早期階段，職業生涯中期階段和后期階段。
每一個階段大概對應著一個年齡段的分布。古語有云，三十而立。三十歲大概就是一個分水嶺，在這之前，有機會給你選。之后，發展或沉淪，就是一個結果了。
所以，為什么同樣是換工作，有人越換越牛掰，有人就是不行呢。因為別人的目標性很強，而你換工作，隨意性很強。
而小鄒就是在認清事實后，對自己的「職業錨」做了重新的定位。還沒到30歲，一切還有機會。
一個人在其工作與成長過程中，具備著「需要」「動機」「價值觀」三要素。經過不斷探索所確定的長期職業貢獻期或職業定位，我們稱之為「職業錨」（Career anchors）。
別人有職業錨，所以有中心。就算重新來過，也不會迷失方向。
「職業錨」的產生，是多方面因素的綜合。
首先是自身才干、動機和價值觀的體現。
每個人的個人素質不相同，讓鋼琴家去寫代碼顯然不現實，即便經過培訓可以轉型，鋼琴家多半也不會愿意。因為他認為彈鋼琴比寫代碼更有趣，所謂價值觀不同。
其次它產生于早期職業生涯階段，以習得的經驗為基礎。
為什么很多學生一畢業，傾向選擇和自己專業相關工作？說白了是出于「經驗」的考慮。很多人的第一份工作，決定了他的一生。只有機緣巧合，才會轉換方向。
還有它強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。
一個人的能力、動機和價值觀，對選擇的影響，是深度思考后的結果。決定都會再三權衡利弊。比如，兩個差不多的offer擺在你面前，你就會思考并做選擇。
最后它不可提前預測，也不是固定不變的。
只有走到某一步，你才會知道下一步該怎么走。就像小鄒工作后重新選擇考研那樣。但局部的變動，不影響整體的趨勢。你的總目標沒變，只是選擇了不同的前進路線。
「職業錨」必須受到個人的重視。
個人為了更好的發展，找準自己的「職業錨」，需要不斷地進行自我調整與適應。
這種變動，體現著四個方面的優勢：
一，它能識別個人的職業抱負與成功標準。
有了「錨」的存在，才有了個人目標。就像你選擇當一名工程師，就不會花時間去考慮如何彈鋼琴。
更進一步，如果工程師只是你的初始目標，最終是想當上技術總監，那你在做好工程師本職工作時，就要去學習管理方面知識，為以后打好基礎。
二，它能促進預期目標的達成。
當個人對「錨」有定位之后，就會想辦法，通過某種路徑去實現。或許小鄒還有其他路徑實現他年薪30W的夢想，但他在「錨定」時，選擇的就是考研重新找工作。這不是一種「胡鬧」，而是一種「認同」。
三，它能增強個人能力，提高工作效率。
我們總在說：沒有夢想，和咸魚有什么區別。可大多數人只是說，卻從未行動。人有了目標，才會努力朝之前行。這種「牽引力」，會增強個人技能，提高辦事效率。
四，它能為個人后期發展奠定基礎。
毫無疑問，它能為你的將來打下一個堅實的基礎。或許不是每個人都會像小鄒一樣，選擇考研重新來過，但只要你有目標有想法，就一定會找到適合自己的路徑。這條路走下來，對將來的影響是非常巨大的。
我們總會在前進的路上碰到各種各樣的問題，工作不順、考試失利、跳槽失敗等等。但只要內心堅定，知道在前方還有一個自己設定的「錨」在那，就可以無畏眼前風雨，勇往直前。
說了這么多，那個人應該如何確定這個「錨」呢？你不妨從以下三方面入手：
首先，提高「主觀能動性」，喜愛自己的職業。
指望他人幫忙實現自己人生目標的人，必將一事無成。命運掌握在自己手中。
只有自己主動的去辨別、去了解自己所選、所遇，在此基礎上做出判斷，才能有一個全面分析。否則，就只能跟著別人走，失了自己的方向。
然后，有計劃的開展，朝著目標堅定前進。
做計劃是非常有必要的，計劃能時刻監督你的進度。當然，如果計劃只是擺設，那還不如不做。
朝著目標前進的路上，肯定有所波折，但只要方向不變，一步一個腳印，即便慢，也是在前進。不斷調整舒適度，不斷前行。
最后，提高自身能力與素質。
越往后，難度越大。每一次目標的錨定，都會更加困難。
就像打怪升級，一開始白藍裝即可，后面就需要高級的紫粉裝。基調定得再漂亮，沒有相應實力，只不過是空中樓閣。所以，要時刻注意提升自我，強化優點，補足缺點。
很多人并沒有意識到「職業錨」的重要性，當你真的把它「具象化」之后，它就像一個太陽般，清晰的照射著你的目標地。你會堅定的朝之前行，不妥切、不氣餒。
