■勞動(dòng)報(bào)記者 陳寧
近日，網(wǎng)絡(luò)上兩則觀點(diǎn)引起廣泛關(guān)注，有專家指出：“年輕人一定要摒棄高工資、好福利、高待遇的工作。”也有微博用戶則提出了一個(gè)雷人建議，“讓大學(xué)生付費(fèi)上班，然后企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓員工付費(fèi)獲得的經(jīng)驗(yàn)物超所值。這樣企業(yè)就有現(xiàn)金流渡過難關(guān)了，大學(xué)生也都就業(yè)了”。對此，你怎么看？
觀點(diǎn)一 大學(xué)生求職不能短視、唯薪資論
由于受疫情影響、經(jīng)濟(jì)下行等各種因素的疊加，導(dǎo)致今年的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，找工作比往年更加困難。有觀點(diǎn)認(rèn)為，在就業(yè)選擇上，以往很多大學(xué)生都把薪資待遇作為首要就業(yè)因素來考慮，這無可厚非。但在今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆生在求職時(shí)對薪資待遇的預(yù)期應(yīng)該要做好下調(diào)的心理準(zhǔn)備。
該觀點(diǎn)指出，如今就業(yè)市場競爭越來越激烈，許多找不到工作的學(xué)生，存在期望值高于自己的能力和市場實(shí)際行情。而且畢業(yè)生大多愿意去大中城市就業(yè)，都希望在高薪高福利、社會地位好的行業(yè)工作，這樣勢必形成就業(yè)的瓶頸，造成就業(yè)難。
此外，這一觀點(diǎn)同樣認(rèn)為，即使是在相對寬松的就業(yè)形勢下，年輕人的求職目光也不能僅僅只關(guān)注薪資待遇，應(yīng)跳脫唯金錢論的就業(yè)觀。大學(xué)生在找工作的時(shí)候，不要僅僅關(guān)注薪資待遇多高，是否輕松休閑，更要專注的是平臺環(huán)境、能否獲得足夠的成長，能否有進(jìn)步的空間，是否符合自己的專業(yè)和興趣愛好，只有這樣，才能在職場中立足，才能取得更大的成就，這才是今后的立身之本。
觀點(diǎn)二 “普通一線”崗位同樣孕育著機(jī)會
外匯投資研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)家譚亞玲說，“年輕人一定要摒棄高工資、好福利、高待遇的工作，還是要有吃苦的精神，要接地氣，多從現(xiàn)在大局觀的位置考慮，不要覺得自己學(xué)歷高就接受不了低工資和底層的工作，像環(huán)衛(wèi)工人、卡車司機(jī)、物流快遞都非常需要人，要放下身段。”
實(shí)際上，放下身段并不意味著“屈尊降貴”，只要是頭腦靈活、善于學(xué)習(xí)……普通的一線崗位不僅能賺到錢，更能為將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
例如在國網(wǎng)武漢供電公司的輸電運(yùn)檢隊(duì)伍里，就有一支來自于北大清華、武大華科等國內(nèi)乃至世界一流高校的研究生人才隊(duì)伍。他們一方面繼承老電工們的技術(shù)能力，另一方面又發(fā)揮強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，不斷開拓新時(shí)代里的電力發(fā)展新成果。他們中的一位就認(rèn)為，和高壓電塔貼得越近，研發(fā)出來的技術(shù)才能越先進(jìn)、實(shí)用。
再比如在疫情暴發(fā)期間，成就了許多的新興行業(yè)，有在線教育培訓(xùn)行業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)、游戲行業(yè)、短視頻和直播行業(yè)等等。雖然也談不上有多“高大上”，但新的行業(yè)的出現(xiàn)非常符合現(xiàn)在年輕人的生活需求，也提供了更多就業(yè)機(jī)會，年輕人更應(yīng)積極擁抱、嘗試新職業(yè)。
觀點(diǎn)三 “付費(fèi)上班”不合法，但應(yīng)珍惜工作
面對今年1076萬大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，微博用戶“逮獺科技”提出了一個(gè)建議，“讓大學(xué)生付費(fèi)上班，然后企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)，讓員工付費(fèi)獲得的經(jīng)驗(yàn)物超所值。這樣企業(yè)就有現(xiàn)金流渡過難關(guān)了，大學(xué)生也都就業(yè)了”。
“讓大學(xué)生付費(fèi)上班”顯然不合理，同時(shí)也嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，侵犯了求職者的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利。在經(jīng)濟(jì)遭遇困難時(shí)期，也是各種勞動(dòng)糾紛高發(fā)期，應(yīng)該特別警惕可能傷害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為和言論。
當(dāng)然，也有觀點(diǎn)指出，這一建議雖不合理，但也可以從另一個(gè)角度去理解，那就是希望年輕人對于工作的態(tài)度，能像是“自己付了費(fèi)”一樣去認(rèn)真對待。
在智聯(lián)招聘的一份對90后職場人發(fā)起調(diào)查的數(shù)據(jù)報(bào)告中顯示，有90.4%的職場人有過“裸辭”的想法。年輕人之所以成為大家眼里的“離職閃電軍”，不珍惜工作機(jī)會也是問題所在。顯然這樣的“裸辭”觀念不利于年輕人就業(yè)，特別是在如今的就業(yè)形勢下，頻繁的跳槽不僅不會增加自身的就業(yè)競爭力，對于整體就業(yè)環(huán)境也是一種負(fù)擔(dān)。
實(shí)際上，沒有一份工作是十全十美的，在工作中遇到倦怠或者瓶頸時(shí)要能及時(shí)調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)改變自身狀態(tài)以適應(yīng)職場變化，而不是逃避、放棄。尤其是初涉職場的年輕人，更應(yīng)該正確地調(diào)整好自身心態(tài)，珍惜每一個(gè)工作機(jī)會。
面對史上最難就業(yè)季，我們呼吁政府紓困援企釋放崗位、社會各界關(guān)心幫助施以援手、企業(yè)注重保護(hù)求職者權(quán)益、大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念調(diào)整預(yù)期，齊心協(xié)力渡過就業(yè)難關(guān)。
觀點(diǎn)
90后: 年輕人宜減少觀望，先就業(yè)再擇業(yè)
向往優(yōu)越的生活和好的工作環(huán)境，這是人之常情，追求高薪的工作本無可厚非，但問題是，從目前情況來看，受疫情影響，近幾年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，在找工作的時(shí)候的確會遇到更多的困難，一次性就業(yè)肯定是難上加難。
網(wǎng)上有不少就業(yè)辦的老師在各院系開宣講會時(shí)，苦口婆心勸學(xué)生切莫因小失大。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢之下，如果因暫時(shí)找不到理想、完美的工作而逃避就業(yè)，可能會造成更被動(dòng)的局面。其中一名高校教師甚至直言，就業(yè)就像談戀愛，“談著談著就有了感情，領(lǐng)證結(jié)婚也就水到渠成了”。
這類觀點(diǎn)認(rèn)為，在如今的就業(yè)環(huán)境下，大學(xué)生應(yīng)認(rèn)清形勢，更新就業(yè)觀念，減少觀望，先就業(yè)再擇業(yè)，才符合實(shí)際技能，保證生存問題也能為整體的就業(yè)減少壓力，畢竟現(xiàn)階段理性擇業(yè)顯然是現(xiàn)實(shí)所需。
■ 勞動(dòng)報(bào)記者 陳寧
70后:靈活辦公不是為了降低勞動(dòng)強(qiáng)度
今年大學(xué)生就業(yè)尤其困難，網(wǎng)上的各種聲音背后，其實(shí)透露著方方面面各種焦慮的情緒。
其實(shí)大可不必！
首先，從這么多年的經(jīng)驗(yàn)來看，大多數(shù)人的職場之路是個(gè)“低開高走”的過程。今年，大學(xué)生尤其應(yīng)該明白這點(diǎn)，不要對薪資、企業(yè)名頭有不切實(shí)際的期待，更應(yīng)注重自我的磨煉。
畢竟等到經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)好、疫情過去，一份經(jīng)驗(yàn)豐富的簡歷才是你獲得理想中職位的跳板。
其次，對于政府而言，筆者建議對于吸納就業(yè)最多的中小企業(yè)，林林總總的費(fèi)用是否做到了“應(yīng)減盡量減”。同時(shí)，在一些政府采購、招標(biāo)當(dāng)中，是否在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的前提下，能否適當(dāng)向中小企業(yè)傾斜。
第三，對于志在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，全社會更應(yīng)該提供全方位的支持。成熟企業(yè)的傳幫帶、政府政策的扶持以及社會輿論的寬容……
大學(xué)生求職者心態(tài)擺正了，中小企業(yè)有機(jī)會了，再難的就業(yè)難關(guān)也能闖過去。
■ 勞動(dòng)報(bào)記者 徐巍
