常言道：伴君如伴虎。在職場中，不可避免的會和領導接觸，如果不懂和領導相處的禮儀，想贏得領導的信任，恐怕不太可能。而事業上的成功與否，上級領導是至關重要的人物。想在事業上獲得成功，就要學會和領導相處，從細節上贏得領導對你的好感。哪怕是和領導出門！
和領導出門辦事很簡單：會做、會說
很多人，在老板身邊得不到提升的原因是令老板無法放心。
小林時不時會和老板一起出門辦事。但是每次老板走到停車場了，小林才磨磨蹭蹭下來。有一次竟然讓老板等了15分鐘。老板火了，不耐煩的問小林到底去了哪里？小林支支吾吾的說，去了洗手間。原來小林每次出門前都習慣去一趟洗手間。因為這個壞習慣，老板不太喜歡和小林出門。
發現這個細節，我特別留心和老板出門辦事的規矩。提前在老板面前按好電梯，然后提前走到老板面前開好車門。
有一次陪老板去商場看位置，我猜想商場的路線錯綜復雜。于是出發前我提前規劃好行走路線：走哪條電梯，走哪條過道，以一條最快最少人的方式到達目的地。
老板和其他同事去同一個地點的時候，都不太順利，思來想去對我的細心露出了微笑。后來總裁來訪，第一時間交給我去接待，我也有了和高層領導接觸的機會。
小事做不好，大事別想做。和老板出門辦事會做，是展示自己的好機會。老板信賴會做事的人，才可能交于重任。
很多人，有機會和老板接近但是卻不會說，說多說錯導致老板不開心，因為這樣的疏忽斷送了自己的前程。
小李入職后很勤快，并且熱愛學習，深受老板的信任。為此老板出門辦事喜歡帶上他，讓他輔佐左右。
一天準備和客戶開會，小李把所有資料準備齊全，提前交給老板看。出門路上，老板問小李，會議的細節都注意了嗎？小李信誓旦旦的回答，資料都有了！
那天會議上，客戶提出了一個關于場地和其他品牌合并的問題。老板措手不及，沒有思考的機會。小李搶在老板面前，把老板需要回應的問題都回答了。
會議結束后，老板批評小李：“這樣重要的內容你怎么沒有提前告訴我？讓我在客戶面前相當尷尬！”
小李說：“老板，都在準備的資料里啊！”老板越聽越生氣。
任何時候，我們都要給老板足夠的面子，更不要說在客戶面前。
出發前把當天的核心內容整理成三點和老板匯報，讓老板心里有數。有時候升職加薪就是看你會不會在老板面前說。
總之，與老板一起出門辦事，一定要會說會做，不然真的會斷送了自己升職之路。
我是職場小達人“萍行職場”，和您聊聊職場那些事！
