大多人都認為，IT行業(yè)的從業(yè)者只能干到30歲，最多35歲，35歲之后只能被淘汰？其實，很多人之所以會有這樣的想法是因為受網(wǎng)上企業(yè)招聘風(fēng)氣的影響。
現(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站上HR發(fā)布的崗位要求，年齡要求顯的非常不專業(yè)。動不動就表明年齡不能超過28歲或35歲，而且崗位職責(zé)也好、工作經(jīng)驗也好要求還特高。既想他是經(jīng)驗豐富能力突出的人，又想他是活潑朝氣的小年輕，其實這樣一看前后矛盾。
你我都知道，年輕人出社會時間短，工作經(jīng)驗并不豐富，工作經(jīng)歷豐富有能力的人并不年輕，在IT行業(yè)更多業(yè)內(nèi)的人也這樣深深覺得：IT人員最多只能干到35歲，因為35歲后就沒公司要了。多么悲催的偏見，浪費多少有能力但年紀在30歲左右的人才？
不過好在真正喜歡IT的人不會輕易選擇放棄，他們都深知，要想在一個行業(yè)待的久，就必須把自己的能力提升，即使被年齡限制，也能靠著實力一路拼搏。
下面總結(jié)一些IT行業(yè)人員對“只能做到35歲”的看法。
網(wǎng)友1：IT業(yè)最大的挑戰(zhàn)在于知識的更新快。只要你擁有學(xué)習(xí)新知識的能力，就不會被淘汰。
網(wǎng)友2：現(xiàn)在我周圍，那些技術(shù)牛人，都是越老的越牛。
網(wǎng)友3：先做三五年然后再轉(zhuǎn)管理或者其他，這應(yīng)該是現(xiàn)在普遍的說法吧。
網(wǎng)友4：積累經(jīng)驗吧，經(jīng)驗多了，在IT這領(lǐng)域內(nèi)你就是高手，是高手了，你自己認可了，別人也認可你了，那還愁啥啊？
網(wǎng)友5：只要你有興趣，你想做多久就做多久。
其實，很多人覺得IT程序員只能做到35歲也只是道聽途說，真正的老IT程序員和年輕IT程序員對于一些新技術(shù)的學(xué)習(xí)來說是差不多的，甚至有些方面還超過了年輕的IT程序員。
以圖為證，IT程序員的能力和年齡段的分布圖如下（北卡羅萊納州立大學(xué)計算機科學(xué)系畢業(yè)論文數(shù)據(jù)圖，數(shù)據(jù)全量是1694981用戶，平均年齡30.3歲）：
圖片結(jié)論：IT程序員真正實力上升的年齡是在25-40歲之間，而且IT程序員技術(shù)能力上升是可以到50歲或60歲的，老IT程序員在獲取新技術(shù)上的能力并不比年輕的程序員差。
新夢想總結(jié)：
1、某些HR招聘條件的不專業(yè)扼殺了一票人才，但是這樣的沒水準的招聘要求以后會越來越少。因為真正需要人才的企業(yè)不會因為莫須有的偏見而錯失人才。
2、再次強調(diào)，程序員吃的不是青春飯，只有不喜歡這個行業(yè)，只想拿點死工資的碼農(nóng)，或敷衍靠蠻力不用腦力的程序員才是吃青春飯的人。
3、除了提升個人能力，你還需要在適當(dāng)?shù)哪昙o和適當(dāng)時機做出適當(dāng)?shù)倪x擇（崗位升級或轉(zhuǎn)型）。
4、國外IT公司的工程能力并不見得比國內(nèi)的強多少，但是國外的IT公司的架構(gòu)和設(shè)計能力遠遠超過國內(nèi)的公司，那些有超強架構(gòu)和設(shè)計能力的“老程序員們”還戰(zhàn)斗在一線，這些程序員老鳥的能力超過10個普通的菜鳥新手不是問題。
5、國內(nèi)新一代的程序員們太浮燥了。對于大多數(shù)人來說，如果你沒有編程到30歲，你還不能成為一個“合格”的程序員。所以，并不是編程編到30歲就玩完了，而是編程編到30歲才剛剛?cè)腴T。
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