今日標語：人人都是經營者。企業里的每個人如何思考，如何行動，決定了經營的好壞與命運。企業里每個人的行為舉止，都與企業息息相關。
為了在不久的將來把企業變為一家優秀的公司，我們每個人都必須在各自的崗位上竭盡全力，完成自己應該完成的任務。
我們不做左顧右盼、寄希望于別人來幫忙的“旁觀者”，也不做只會動嘴批評、不肯動手做事的“評論家”。首先必須認清自己應該履行的職責，主動努力把工作做好。我們每個人都要獨立思考，即使不完善，也要堅決實行，在實行中完善。這種態度就是企業明天的希望。
京瓷自創建以來，所有的事情都是在遵循原理原則的前提下作出決斷的。公司的經營應該合乎情理、遵循道德。如果不這樣做的話，經營就不可能順利進行，更不可能長期發展。
我們并沒有依賴所謂的經營常識輕率地作出判斷，比如說“因為一般的公司都這樣做，所以……”。
無論是組織、財務，還是利潤的分配，如果認識到事情本來應該怎樣，就是以事物的本質為依據作出判斷，那么即使是在國外，即使面對至今未曾遇到過的新的經濟狀況，判斷也不會失誤。
在京瓷，我們把阿米巴式的組織作為經營的單位。
每個阿米巴都獨立自主地經營。同時，無論是誰都可以發表自己的意見，為經營出謀獻策，并參與制訂經營計劃。這里的關鍵在于不是少數人，而是全體員工共同參與經營。當每個人都通過參與經營得以實現自我，全體員工齊心協力朝著同一個目標努力的時候，團隊的目標就能實現。
全員參與的精神，在我們平素為了培養開放式的人際關系、伙伴意識、家族意識等而舉辦的公司的各種活動以及“酒話會”上也充分體現出來。
我們提出并實行“從客戶的視角觀察”這一條。但我們真正做到了嗎？我們自以為讓客戶滿意的服務，實際上可能只是滿足了我們自己。
不僅是與客戶直接接觸的員工，我們所有的人都要認真地聽取客戶的意見和要求。客戶期待的是什么，怎樣才能讓客戶高興，每個人都要站在自己的崗位上進行分析，采取行動。必須不斷做出這樣的努力。
能讓客戶感動、讓客戶從內心感到滿意的服務，不是從服務手冊中產生的。
這是從同客戶一對一的“個體”關系中產生的。特別是直接與客戶接觸的員工，在一個一個具體的場合，客戶究竟期待什么，要仔細地體會，以最佳的方式予以實現。客戶的希望和需求，要用自己的心去感受，用自己的心去回應，這比什么都重要。要在與客戶的溝通交流中，創造出對客戶最高水平的服務。客戶的感動就是我們的感動，是我們進步的動力。
為此，我們要磨煉自己的感性，以便能如實地體會客戶的需求。為了以感謝之心與客戶交往，我們在平時就要不斷努力提升自己的人格，這是不可或缺的。
我們重視“有言實行”。
自己的想法和目標要用語言表達出來，用語言宣布需要極大的勇氣。但是，一旦宣布，周圍的壓力和你自己給自己的壓力將促使你振奮，把你自己逼入非成功不可的境地。說出口的話就是承諾，理所當然，伴隨而來的是兌現承諾的責任，因此，必須實現。
抓住晨會、說明會、碰頭會等所有機會，主動地把自己的想法和目標向大家說清楚。當著眾人的面，說出口的話會成為你實行的動力。
經營需要強烈的斗爭心，其程度不亞于任何格斗。
在變幻莫測的商海中，企業隨時都有可能遭遇各種難以預料的事態和狀況，在這種時候，如果企業的領導者缺乏堅強的意志的話，就有可能輕易變動修改企業目標。這種做法將會導致企業的既定目標變得有名無實，并進而損害到企業員工對領導者的信賴和尊敬。因此，能夠矢志不渝地堅守既定目標的堅強意志也就成為企業領導者所必需的一個重要資質。
要實現高目標，首先，必須懷抱“非實現不可”的強烈而持久的愿望。不管什么目標，“無論如何都要完滿實現”這個念頭，要在心中強烈地想象、描繪。愿望純粹而強烈，日思夜想，苦思冥想，反反復復，念念不忘，那么這種愿望就會滲透到潛意識。一旦進入這種狀態，就會很自然地讓自己朝著愿望實現的方向前進。
“實現新的計劃關鍵在于不屈不撓、一心一意。因此，必須聚精會神，抱著高尚的思想和強烈的愿望，堅韌不拔干到底。”這是一位哲學家的話。意思是：“新的計劃能不能實現，關鍵在于無論碰到什么困難都絕不退縮的一顆心（不屈不撓之心）。”
這句話告訴我們，拂去“這目標或許達不成”的疑慮，把“非實現不可”的愿望，以“高尚的思想和強烈的意志，堅韌不拔干到底”的精神堅持下去，那么不管多高的目標都能實現。
即使揭示了高目標，但心中只要稍微有一點消極的念頭，比如“雖然那么想了，但實現很難”，那么事業就不可能成功。因為自己不相信的事情，不會真正努力去干。
“首先，你要想”，這是一切的開始。
