| 低效領(lǐng)導(dǎo)者的20個習(xí)慣 | |
1、不計一切代價去贏，不論這種贏是否值得； 2、與他人討論時總想添加過多價值； 3、喜歡把自己的標準強加給他人； 4、做沒有建設(shè)性的評論； 5、過分使用“不”、“但是”這類否定性詞語； 6、告訴所有的人，自己是多么聰明； 7、把生氣情緒當作管理工具； 8、喜歡分享消極的觀點； 9、拒絕分享自己賴以保持優(yōu)勢的信息； 10、無法適當?shù)乇頁P和認可他人； 11、高估自己所做的貢獻； 12、為自己的過錯尋找借口； 13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事； 14、不能察覺自己不公正地對待他人； 15、拒絕承認自己錯誤； 16、拒絕傾聽他人的意見和建議。 17、不會對他人表示感謝； 18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人； 19、喜歡責(zé)罵別人，惟獨沒有罵自己； 20、把自己的不良行為夸大成優(yōu)點。 |
