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這是一個在臨近下班時，老板問兔子的故事，職場君看了，深有感觸，推薦給大家！
第一家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：不忙。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你不能多為公司做事，所以才會不忙，公司為什么要養(yǎng)你這個閑人?
職場君：第1種老板逆反心理很強，你說什么，他的第一反應(yīng)都是跟你對著干，這是此類人的本能。遇到這樣的老板，一般情況下，不要直接回答問題，而是無論他問你什么，你先別回答，轉(zhuǎn)而向他請教問題，讓他說夠了之后，你再回答他剛開始問的問題：也就是通過請教，讓他知道你在忙，然后再過渡到回答他的問題，但回答他的問題時也不要直接說“忙”或“不忙”，而是用婉轉(zhuǎn)的方式弱弱地跟他說：老板，從這情形來看，我忙不忙，其實你是知道的。
第二家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：很忙。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你沒有時間管理的概念，所以才會這么忙，我們公司絕對不養(yǎng)庸才!
職場君：第2種老板非常注重效率，但回答他的問題，你也不能直接說“很忙”或“不忙”，因為你說“很忙”，TA說你效率太低；你說“不忙”，這就代表TA給你分配的任務(wù)太少，也就相當于告訴TA——TA連合理地給下屬分配工作任務(wù)這等基本的小事都做不好......你懂的，當你讓別人知道TA自己有多么無能的時候，TA又怎會對你有好感？！所以，此問題最好這么回答：報告老板，時間正好夠用，我一般都能按時完成任務(wù)，請您放心！
第三家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：還行。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你做事缺乏理性，所以才不知道自己的工作進度，公司要你何用?
職場君：第3種老板是非常理性的，TA最討厭模棱兩可或模糊的答案，但你的回答也不能是“忙”或“不忙”。面對這種老板，你要給TA一個非常有條理的答案：1 老板，上午我處理了...... 2 中午又做了...... 3 下午完成了那些...... 到現(xiàn)在，當天的計劃均已落實，如果您需要我?guī)兔Φ脑挘瑳]問題！
第四家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：剛剛忙完。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你做事效率太低，做完就不能檢查一下么?公司要你何用?
職場君：第4種老板屬于謹慎型人格，做什么都要考慮周到，說句不好聽的：這類人的一切都要備份甚至談戀愛也要備胎！面對TA時，回答問題一般都是：越周到越好！比如上面的問題，可以這樣回答：今天該做的都已完成，并已檢查完畢，若有問題，一定會馬上通知您！
第五家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：有些工作已經(jīng)做完了，也檢查過了，現(xiàn)在正做其他事。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你做事缺乏系統(tǒng)性，有些事不會一起做么?公司要你何用?
職場君：第5種老板是干脆型的人格，做什么事都要“快、準、狠”，回答TA的問題時，不要拖泥帶水，盡量簡潔，但也不能直接說“忙”或“不忙”，如果該做的已經(jīng)完成，那么就不要再說你正在做某些事，而是反問TA：您那邊需要幫忙嗎？
第六家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：我的工作都做完了，正在幫別人做。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你做事沒有計劃，你不會自己規(guī)劃一下明天要做的事么?公司要你何用?
職場君：第6種老板是比較自我甚至自私型的人格，一切以自我為中心，你以為你幫助別人是一種美德，但在TA看來卻是：人不為己天誅地滅！職場君在生活中真的遇到過這樣的人，在TA面前，你千萬別說自己幫了誰或正在幫誰，TA們最討厭互助，在這類人的心里：別人幾乎都不值得幫助，只需顧好自己！所以，對于上面的問題：1 告訴TA,你的工作已完成； 2 告訴TA，你正在做明天的工作安排。其他的別多說！
第七家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：今天的工作做完了，明天的工作也做完了。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你做事不考慮整體，你不會幫同事分憂解勞嗎?公司要你何用?
職場君：第7種老板跟第6種恰恰相反，TA更看重團隊合作，TA希望那些能提早完成任務(wù)的員工，可以抽時間盡量協(xié)助其他同事；雖然在實際的工作中，這是一種比較多余的想法。因為若你不是團隊的領(lǐng)導(dǎo)，你只是某個崗位上的小嘍啰而已，就算你能較快地完成自己的工作，但其他崗位上的事情，你一般是不太懂的，若太積極了，有時反而幫倒忙了，實際的工作中幾乎也不需要你太熱情地去幫什么忙，這是真的；除非是遇到需要做很多瑣碎事情的工種等等！因此，面對此類老板時，可以告訴TA：你已經(jīng)完成本職工作了，正在看其他同事是否需要幫忙。
第八家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：今天的和明天的工作都做完了，現(xiàn)在在幫同事的忙。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你太愛出風(fēng)頭，你的幫忙很可能導(dǎo)致其他同事的惰性或造成他們的壓力，公司要你何用?
職場君：第8種老板就是理性到不近人情的份上，在TA的觀念里：你做好自己的事情就行，其他人的事情不需要多管，因為TA覺得：你管得了一次，管不了兩次，既然如此，你還不如從一開始就別管，再說，沒有任何人可以代替另一個人去走對方該走的路，所以，你過多的幫忙就是剝奪人家本該有的鍛煉機會，因此你的做法要么說明你太自私太愛攬事，要么說明你太愛出風(fēng)頭，太過想證明自己！所以，回答TA的問題：簡單說就好。比如：今天的工作已完成，請問您還有什么吩咐？！千萬別說“明天的也完成了”之類的，也不要說“正在幫同事的忙”！因為TA不會因為你說“自己能做很多事”而贊揚你，TA不看重這些！
第九家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：等一下，我思考一下再回答你。
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你目中無人，我問你話你竟然一再搪塞我，公司要你何用?
職場君：第9種老板屬于非常沒有耐心的類型，TA不能容忍你在一些簡單的問題上吞吞吐吐，否則，就直接叫你滾蛋！這類老板之所以很沒耐心不是因為TA天生沒有耐心，TA面對客戶時，比誰都有耐心；TA對你沒有耐心主要是因為TA太看重時間了，跟TA共事，做什么都要快，說什么都要簡潔，不要支支吾吾的。回答TA的問題，盡量簡單一些：今天的工作已完成，請問您這邊是否需要幫忙？
第十家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：我……我……不……不知道……該……該怎么……回答你……
下班時老板對兔子說：你明天不用來了。
兔子：為什么?
老板：因為你連做事忙不忙都不知道，公司要你何用?
職場君：這是思想比較純凈的老板，在TA看來，事情很簡單的——問你“忙不忙”，你說“忙”也行，說“不忙”也無所謂，TA不會想那么多，并且在TA看來：你也不該想那么復(fù)雜；直接說就行了！但你不說或說“不知該怎么回答”，那就完蛋了，TA就懷疑你智障并且讓你 Run ！
第十一家公司
老板：兔子，今天工作忙不忙?
兔子：去你的，這個問題老子不想回答！
老板：有個性，我們公司就需要這種調(diào)（diao）性的員工!
小兔子終于找到懂得欣賞它的Boss了！
職場君：這種老板就特別的有胸懷，懂得包容員工的缺點，所以也容易得人心，遇到此類老板一定要好好珍惜，TA總能化干戈為玉帛、化險為安！
共11家公司，你所在單位的上司或老板更像是哪種人？回答上司或老板的問題：記得先弄清楚對方是哪種人，然后“對癥下藥”、“見人說人話，見鬼說鬼話”才行！
最后吐槽一句：老板或上司就是那一眼望不不見底的深水潭，讀懂TA們可真不容易啊，得耗掉我們普通職場汪多少腦細胞啊，一不小心就會踩地雷，你們說：是不？
可以被一句話毀掉的關(guān)系，說明它本來就不牢固，不牢固的東西總會在時間的沖洗之下分崩離析；不必傷懷，順其自然就好，因為每個人都會經(jīng)歷這樣的過程！
