在職場(chǎng)上有這樣的一些人，他們平時(shí)根本就不搭理領(lǐng)導(dǎo)，也就是我們通常講的不聽(tīng)話的人，可偏偏被提拔重用的就是這些不聽(tīng)話的人，他們甚至愿意和領(lǐng)導(dǎo)干仗，卻和領(lǐng)導(dǎo)吵過(guò)之后關(guān)系還更親密了，最典型的就是下面這三個(gè)人。
【1】工作做的是一塌糊涂，卻能把事情安排得頭頭是道
這種人在我們身邊最為常見(jiàn)，你讓他們自己去干點(diǎn)什么事，他還真干不成，但你要是讓他策劃個(gè)事，想個(gè)主意，拿個(gè)辦法，這就是他們的強(qiáng)項(xiàng)了，這種人是天生的具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，動(dòng)手能力是差了點(diǎn)了，但他們通常非常有領(lǐng)導(dǎo)的頭腦，考慮問(wèn)題比較全面，雖然他們不會(huì)干具體的事，但他們卻有很強(qiáng)的計(jì)劃能力，所以，這種人通常看不起自己的直接上司，但又不表現(xiàn)，這種人被領(lǐng)導(dǎo)提拔的最多，所以，奉勸大家，具備什么樣的思維就能走什么樣的路子。
【2】背著領(lǐng)導(dǎo)擅自作主的人
為什么這種人能快速的被提拔重用呢？我們觀察一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種人在決策的時(shí)候看似是非常武斷，而且領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就由自己來(lái)作主，自己敢當(dāng)家拍板，這種人的邏輯很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么吧，提升自己的工作效率，讓自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)至關(guān)重要，他們背著領(lǐng)導(dǎo)擅自作主的事情通常是一些慣例，這種人在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)叫做有主見(jiàn)，有思想，會(huì)決策，雖然會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但最后都被領(lǐng)導(dǎo)拿來(lái)重用了。
【3】成天和領(lǐng)導(dǎo)吵架，但吵完架之后又給什么事都沒(méi)發(fā)生一樣不記仇的人
這種人既是領(lǐng)導(dǎo)頭疼的人，又是領(lǐng)導(dǎo)想提拔重用的人，因?yàn)檫@樣的人非常堅(jiān)持自己的原則，但又不缺乏靈活性，他們不會(huì)記仇，所 有的事情都是圍繞 工作而展開(kāi)的，有胸懷，有氣量，也會(huì)來(lái)事，和領(lǐng)導(dǎo)越吵，關(guān)系越密切，所以，吵著吵著就被領(lǐng)導(dǎo)提拔上來(lái)了，這種人領(lǐng)導(dǎo)之所以敢用，就是因?yàn)檫@些人能快速的獨(dú)當(dāng)一面，事實(shí)證明，這種人都有點(diǎn)能力，水平也都不差，是領(lǐng)導(dǎo)比較看到的，而真正老實(shí)干活的，很少能入領(lǐng)導(dǎo)的法眼哦。
聯(lián)系客服
