不管通過怎樣的努力，付出什么樣的艱辛，終于坐在了領導的交椅上，這個時候值得欣喜，卻絕不能放松啊。
初登高位，平常相處的朋友同事變成了下屬，為你發自內心高興的人有之，羨慕嫉妒的人有之，等著看熱鬧的人有之，那么你怎么在最快的時間內進入角色，統御下屬，使工作早入正軌就成了關鍵問題。
首重真誠，少說多做
虛偽的人，沒有人喜歡，夸夸其談的人也招人反感，剛剛當上領導，給下屬和自己一個適應的時間，順從需要過程，一如既往的努力工作，帶動下屬積極投入到工作當中去，發揚人格魅力，起好表率作用。
嚴守公正，提拔真正有能力的人
公正則威，不要讓人詬病你的公正性，關心需要幫助的員工，挑選優秀有能力的人建立自己的團隊，會為你以后的工作打下堅實的基礎。
功過賞罰，明察秋毫
對于真正支持你工作的人，一定真誠對待，做到知人善任。對于有問題的下屬，懶惰、狂妄的，當要處罰的時候，絕不手軟，不能模凌兩可，給人錯覺。
智不足則納諫，事不興則恃智
工作中遇見自己不懂得，工作沒有進展，這都是人之長情，這個時候不要一條道走到黑，專業的事交個專業的人去做才對，咨詢下屬的建議不丟人，虛心的人使人尊重。
經常自省反思，不斷學習，充實自己，有始有終，言出必果。
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職場中，領導人的責任和義務，不可逃避推卸，以身作則，冷靜而細心，才能從容不迫的做好一位受人愛戴尊敬的合格領導人。
