一，學不會控制情緒。 成熟的人職場人都懂得一件事：無論工作怎么樣，都不能動氣。 情緒穩定，是職場老司機必備的傍身本領。 如果你的工作都要依賴情緒，沒有人敢重用你。
二，只和自己年紀相仿的同事接觸， 喜歡搞小團體，小圈子。 職場新人應該多向老同志學習，才能少走彎路。 老同志也要多和年輕人接觸，否則，怎么被淘汰的都不知道。
三，說話不過腦子，溝通不帶耳朵。 在工作中，說話寧可慢點！ 想清楚了再說，說話不過腦子的人，最容易惹禍。 一次兩次還好，次數多了，失去信任，就更難挽回形象。 溝通寧可也寧可慢點，不要聽得一知半解就走了， 不懂得多問兩遍，別嫌煩，錯了更煩。
四，空有熱情，沒有本事。 那些工作努力，勤奮上進， 卻做不出成績的人，真的挺悲涼的。
五，在背地里抱怨自己的領導。 要記住，天下沒有不透風的墻， 靜坐常思己過，閑談莫論人非。
六，在同事面前賣萌、耍寶。 公司不是家庭聚會，沒有人為你的賣萌耍寶買單，別太幼稚。 尤其是在女同事面前別炫耀年輕，這是很招仇恨的。
七，在辦公室談戀愛。
八，稍微受點批評就哭哭啼啼， 如果老板事事都要照顧你的情緒，早晚要把你清理掉。
九，謊話張口就來，從此再無信任。
十，一進公司，就想C位出道， 這樣的人，別說你的小老板不能留， 連任正非，馬云這樣的老板，都第一個開除。
十一，在酒桌上，會喝酒，卻百般推辭。 不會喝酒，卻要把自己喝得爛醉。 記住：重要人物醉了，叫“給面兒”， 不重要人物醉了，叫“添麻煩”。
十二，不懂溝通，悶著頭做完了才發現：根本就是錯的。
十三，不懂的地方不敢問領導， 結果在錯誤的道路上越走越遠。
十四，盡量別請假，要是請假，請說實話。 十五，盡量用準確的回復，不要用“大概”，“好像”，“可能”，“或許”。
