可口可樂公司前大中華區人力資源總監郭明在寫給《無領到白領》一書的序言中,提到了幾點建議:
* 了解自己，發現自己的獨特優勢;
* 盡早確定自己的職業生涯目標;
* 不要把某種對生活方式的追求等同于職業生涯目標。
這些建議告訴我們在選擇自己理想的工作之前一個很重要一點：了解自己、認識自己、清楚自己的優勢長板,然后再確定你的發展方向，這是我們建立所有尋找最佳工作標準的基點。因為對于職場新人來說,極易犯的一個錯誤就是對自己缺乏認知,同時對工作饑不擇食。
帶 著 大 腦 來 選 擇 工 作 ， 這是我給職場新人的首要建議。先問清自己我的優勢在哪里? 我將來想在哪個領域獲得發展?然后在這個基礎上為自己圈定一些行業和企業，你不要指望能一步登天，馬上就進入你想發展的行業和企業，以及你想做的工作。
如果我們已經認清了自己，對自己的長處和優勢有了一個非常清晰的認識，我們來探討第二個話題：什么是好工作。筆者認為好工作有三個維度，第一個是好行業，第二是是好公司，第三，是好方向。
一、什么是好行業？好行業大都是處在朝陽產業，行業處在快速發展和上升期，需要大量人才，例如，IT互聯網行業，每年需要人才上百萬。你要多看看新聞和資訊了解一下時下最熱門的行業有哪些。選到好行業，借用雷軍的一句話：豬都可以在天上飛，這就是風口的力量。
二、找到好行業，下一個就是你要找到一家好公司、好平臺，什么是好公司?
1)產品附加值高，生意好，并且從其業務線看，具備持續發展的能力和前景；
2)有專業的 / 聰明能干的 / 經驗豐富的 / 并且為人現實的管理層，在把控著公司；
3)有嚴格的財務制度；
4) 崇尚客戶導向／市場導向／結果導向／執行力的公司；
5) 有專業嚴謹全面的流程和制度，并且其執行有利于推動業務的良性發展；
—— — 總結起來，就是一家具備持續贏利能力的公司
三．你得找一個好的方向。
很多人會說，韓老師，你說的好公司、好行業，我根本就進不去呀，第一你需要找機會或者是等待機會，第二你自己需要準備，我的第一份工作是一家法國公司，我進法國公司之前面試過50家以上的世界500強的公司，我做了大量的準備的，當然你可以通過參加一些職業培訓，提升一下你的專業能力。什么是好的方向?永遠不要遠離核心業務線。你得看明白，在企業中，哪個環節是實現利潤最大化的關鍵環節。有時候是銷售環節，有時候是市場策劃環節，有時候是研發環節，有時候是生產環節，你所在的行業而不同。最重要的環節，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權威—你應該依附在這樣的核心業務線上發展，至少能避免被邊緣化，而成為關鍵人才的可能性則更大了。
筆者一直建議大學生剛畢業找的不是工作而是職業方向。大學生朋友在剛畢業的前三年最重要的還不是在哪工作，是找到自己的職業方向，明確自己的興趣、長處和優勢在哪里，然后在這個職業方向上不斷提高自己的職業技能和經驗，進而提升自己的職業價值。
