注：本文轉(zhuǎn)載自何戈洲的博客
開篇
首先、我是一個程序員，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)工作了近5年的時間，看著現(xiàn)在越來越多的朋友進(jìn)入IT行業(yè)，并且年輕才干的做軟件開發(fā)的朋友們，個個都是生龍活虎，精兵強(qiáng)將，年紀(jì)輕輕的就學(xué)習(xí)了很多知識，我感覺我們做這個已經(jīng)有點力不從心了。程序員，一提大家都會說是吃青春飯的，是的，在國內(nèi)的大環(huán)境下，如果程序員自身的技術(shù)本身并不是很出色，然后年齡又過30了，那么就會有這樣的現(xiàn)實問題，現(xiàn)在公司招人，都是從利益的角度出發(fā)，會詳細(xì)的計算所謂的投資回報收益比，這也是我們作為職場人員，給企業(yè)打工逃脫不了的問題，所以生活還是很現(xiàn)實，當(dāng)夢想照進(jìn)現(xiàn)實的一剎那，思考總是引起漣漪。
可不、今天起了個大早，西安天氣很熱，房子蚊子多，真是悲催啊。唉不說了，想了很多，所謂夢想的追求，希望能最終經(jīng)過努力來實現(xiàn)它，很多人說我們應(yīng)該享受過程，呵呵，而不是看結(jié)果，不過有時候以結(jié)果成敗論英雄的。現(xiàn)實就是這么殘酷。
摘要
我也是早上實在是睡不著，又不想寫程序，感覺腦子很亂，不過想到寫這篇文章的思緒卻很強(qiáng)烈，我一直思考一個問題就是，為什么我以前考慮問題的時候，好像思維都是非常的固定，模式都很程序化，導(dǎo)致從事開發(fā)人員之后，自己做事都很固化，包括很多事情，原來敢于嘗試的，現(xiàn)在都不敢嘗試了，因為不知道前方會是什么情況，所以從不敢試，然后，我推薦我們以后，當(dāng)遇到一個自己從來沒有做過的事情時，可能我們剛開始并不知道如何去做，當(dāng)我們對這個沒有做過的事情，用心，專注的去攻克它的時候，等你掌握了門路之后，你就回發(fā)現(xiàn)另一個春天，真的是這樣的，我現(xiàn)在遇到什么困難的事情，都不會輕易的妥協(xié)，我不怕失敗，所以才會有可能成功。
關(guān)于專注、思維的轉(zhuǎn)變、放下枷鎖、改革開發(fā)思維也許是我們職業(yè)生涯的新起點。
讓我開始新的職業(yè)生涯之路吧。
思想的枷鎖
首先、我寫的更多是我的理解的所謂的思想的枷鎖。不代表全部，部分觀點可能有錯誤，或者是太片面，還請大家批評指出。thankyou！
我認(rèn)為做程序員開發(fā)太久后，一般會有這樣的感覺。技術(shù)上，變化更新太快，感覺跟起來有點力不從心，不跟好像又不太合適，所以一直處于追趕的步伐，所以當(dāng)程序員，會感覺很累，身體累就不說了，更多的感覺是心累，關(guān)于哪個語言的程序員最累，我想是做應(yīng)用開發(fā)的，不管是Java還是.NET程序員相比其他的對技術(shù)上要跟風(fēng)的東西太多了，不過，當(dāng)我們思想上理解一點，其實就想明白了，應(yīng)用技術(shù)的出現(xiàn)，無非是為了解決幾個問題，一是提高軟件的生產(chǎn)效率，二是降低開發(fā)成本，這里所謂的成本就很多，時間、人力、后期的投入等等，所以易用性、快速等方面的要求就會要求比較明顯。我想這個大家應(yīng)該神游體會。我是從事微軟平臺之上的與同事一起合伙開發(fā)一套幫助企業(yè)及個人的快速軟件開發(fā)平臺，提供了強(qiáng)大的快速開發(fā)輔助工具，幫助開發(fā)人員更好的專注業(yè)務(wù)功能的開發(fā)。三是解決前輩們的一些不易解決的問題而發(fā)明的新語言或者是解決某些問題而生的新技術(shù)。例如目前比較或的云計算，總感覺又回歸了，思想上呵呵，當(dāng)然也有新的發(fā)展了，在原來的集中式主機(jī)+多個終端，現(xiàn)在只是形式上有所變化，并且給了個新名詞“云計算”呵呵，挺浪漫的話說。
再次、不得不說，技術(shù)的發(fā)展是日新月異的，而我們的技術(shù)水平應(yīng)該也是在逐日提高的，不過我們的思想，有可能變化的總是一種模式，我下面簡單總結(jié)下一般程序員的思維，不代表全部，thankyou。
程序員的一般性思維：
上圖，我先說明下，上面的毛病，有時候是我自身也有的，我也在努力的改正，也有是我看到的，聽到的，感受到的呵呵。
后面我們就來仔細(xì)的簡單分析下，原因吧？
所謂的難溝通
其實、并不難溝通，真的，但是說實話，讓程序員跑商務(wù)或者是跟客戶見面，讓程序員做出和客戶面對面來溝通的時候，就可以感覺到一些事情，我簡單羅列一下吧，我自身也有這樣的問題存在。
1、往往我們想的軟件與客戶實際的業(yè)務(wù)場景和業(yè)務(wù)功能，會有一定的偏差，因為客戶希望的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，在軟件上實現(xiàn)很難，當(dāng)然并不是軟件實現(xiàn)不了，往往因為一些時間和進(jìn)步上的關(guān)系，我們會考慮把這個難點繞過去，或者是用一種折衷的方案來一樣完成客戶希望的功能。
2、程序員考慮系統(tǒng)設(shè)計功能模塊的時候，有時候喜歡考慮一些用戶并不常用的場景，反而認(rèn)為是用戶未來可能用到的功能，而加大設(shè)計的力度和靈活度，其實現(xiàn)實中的軟件，并不是所有的功能開發(fā)出來，都被客戶所用到，科學(xué)的調(diào)查是，用戶往往使用的功能不會超過80%，甚至更低。
3、程序員的溝通與表達(dá)能力，有的時候與客戶或者是我們?nèi)フ{(diào)研需求的時候，表達(dá)的詞過于專業(yè)或者是用戶聽不懂，我們應(yīng)該立足于某個行業(yè)，首先熟悉業(yè)務(wù)的專業(yè)名詞，不是要求我們成為業(yè)務(wù)專家，至少知道我們開發(fā)軟件的目的是為了解決什么問題，應(yīng)用在什么業(yè)務(wù)背景和場景。
4、程序員與程序員之間溝通，如果技術(shù)相投的朋友，溝通起來比較愉快，一般就一些問題，達(dá)成共識會比較難一些，特別是一些自己思想上認(rèn)為不太合適的問題，可能就無法接收一些觀點，也許現(xiàn)實中的這些觀點不對，不管站在另外一個與你溝通的人的觀點之上，他確實是正確的，所以這時候，很難接收，往往程序員與領(lǐng)導(dǎo)之間難達(dá)成共識。其實這是牽扯到商業(yè)等各方面目的，是利益權(quán)衡的結(jié)果。
程序員思想固化？
一個人的行為，還好改變，而改變一個人的思想，真的很難，程序員的思想其實也不是一天二天就形成的，從你接觸開始，或者包括就業(yè)，社會環(huán)境等等所有的事情，對你個人心里和情感上總體的變化，最終形成了一個人的思想。每個人不管是在家庭、社會、工作、生活中所處的環(huán)境與地位等都各不相同，但是終究一點，人活著，不是為了受罪，而是一是滿足物質(zhì)生活，二是追求精神生活。所以這個我們作為程序員，一樣也是希望能有一個精彩的人生。
堅持自我
關(guān)于程序員堅持自我的思想，我想最能表現(xiàn)出來的時候，就是與人溝通時，再沒有達(dá)成共識，或者是自己職位高于別人的時候，一般都會把自己的意志強(qiáng)加給別人，呵呵，說難聽一點，有點強(qiáng)/奸別人的意思，當(dāng)別人提出批評意見的時候，往往心理上會不服，嘴上堅持自我，難以溝通。其實、程序員的邏輯思維能力很強(qiáng)，不然沒辦法當(dāng)一個好的程序員。因為如果邏輯思維混亂，那么不能說肯定程序?qū)懙幕靵y，但是肯定不是非常好。或者說是嚴(yán)謹(jǐn)性與質(zhì)量上。
所以，我不怕，呵呵，因為我是程序員。
思路窄
我這里所說的思路窄，主要是以下的幾個方面，不代表全部。
一、解決問題的思路，一般來說，都是最快的解決問題就OK，沒有考慮一些更多的因素，比如代碼的質(zhì)量、性能。沒有尋求有沒有更簡單的解決問題的思路，
把問題容易復(fù)雜化。
二、對功能的認(rèn)識，都認(rèn)為是能實現(xiàn)功能即可，很少從用戶的角度出發(fā)，考慮用戶的實際使用場景，易用性等，對功能自我滿意度較高。
三、對事物的看法、一般對于不知道的事物是一點都不了解，了解的事務(wù)，都會整出很專業(yè)的一堆解釋。而且，生活中的知識一般知道的太少，為啥呢，因為都在寫程序。其實有些程序，不再我們寫的多，有些程序，你寫十遍和寫一遍是一樣的，但是有些則不然，古人說的沒錯。書讀百遍，其義自見。程序?qū)懚嗔?，也會衍生出自己的想法，自動就會對代碼進(jìn)行重構(gòu)和設(shè)計。
四、對生活的認(rèn)知，一般都會認(rèn)為社會的每個行業(yè)其實都差不多，呵呵，而且認(rèn)識的人一般都是程序員，因為見到的都是同行的人，所以每天溝通的話題，都是除了IT還是IT，生活總是離不開那個區(qū)域，讓人感覺好像，除了這塊可溝通，其他的東西，都不用考慮了，呵呵，我感覺這是我自身的毛病之一，要多接觸各行朋友，深入社會，才能在認(rèn)知上擴(kuò)大，并且擴(kuò)大交際圈，人不能老是活在自己的世界里。
五、更多。我也不知道還有哪些，大家補(bǔ)充吧。
放飛想法，走出禁區(qū)，展翅高飛，迎接精彩而又打上自己標(biāo)簽的幸福生活吧！
憑經(jīng)驗
這個怎么說，為啥這么說呢，這其實不光是程序員的思路，也是所有目前社會人士的思路，認(rèn)為總體來說，就是瘦死的駱駝比馬大，大家應(yīng)該能意會出意思吧，
呵呵我想也不用太明說。我們從招聘人的時候也能看出來大概，有時候我們在評價一個人的時候，總是從自身的標(biāo)準(zhǔn)，憑自身經(jīng)驗去判定，往往都是主觀的評價，而不是客觀的評價，往往是以偏概全，常在河邊走，哪能不濕鞋？古人總結(jié)的話，總是經(jīng)過多人實踐證明的。希望我們不要當(dāng)憑經(jīng)驗做事失敗的時候才后悔莫及啊。
還有就是認(rèn)為，工作年限多的人比少的人能力強(qiáng)，呵呵，這個不能說100%就一定對吧，我認(rèn)為憑經(jīng)驗就認(rèn)定，一棒子打死人也不對的呵呵，我們要具體情況具體對待，經(jīng)驗有肯定比沒有好，就像很多做設(shè)計與系統(tǒng)分析的人員，有經(jīng)驗，肯定比沒有經(jīng)驗的好多了，這是肯定的，但是經(jīng)驗不是全部，還要集合具體的東西，而常常我們都是憑經(jīng)驗去辦事，認(rèn)為以前有過這樣的經(jīng)驗，這次肯定沒問題，有時候會因為準(zhǔn)備時不充分或不足，做出來的系統(tǒng)或產(chǎn)品，與客戶的需求有偏差呵呵。當(dāng)然有經(jīng)驗比沒有經(jīng)驗是好，但是一味的憑經(jīng)驗辦事絕對就是有問題了。
經(jīng)驗是財富，但是不是全部哦，有時候要具體問題具體分析。
轉(zhuǎn)換思維難
接收批評
很難接收批評，我想這是程序員心理上比較難接收的事情，而且程序員一般情況下，都比較會為人處事，我說的為人處事，是指不喜歡惹事生非，以和為貴，很少會與人撕破臉，爭吵之類的，反正我是不會，遇到牽扯到利益的事情，有時候都懶得抄，也許我是被嚇大的吧，怕怕！或者是懦弱？其實并不是。
當(dāng)我們在工作中或是生活中，做錯事，當(dāng)我們指導(dǎo)自己錯的時候，才會認(rèn)錯，或者是在別人的威逼利誘之下，才會認(rèn)錯，主動認(rèn)錯的可能太少，一是因為面子上過不去，程序員，都比較好面子，希望別人夸他不錯，或者是能力強(qiáng)，不喜歡別人貶低自己不行，其實不只是程序員這樣，是人都這樣，但是如果我們程序員，想要比別人強(qiáng)，那么首先得接受別人的批評，自己做得不好的地方去改進(jìn)，所謂忠言逆耳利于行，我不想說古訓(xùn)了，真的有道理，我也討厭別人批評我做事不好，不管是生活上還是工作上，都是如此，每次都希望自己做事能做好，讓人尊敬之類的，其實往往不是如此，為啥呢，我得出結(jié)論，領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，有時候只是跟你說想要的結(jié)果，有時候由于過程不同，往往成本與時間不同，最后的結(jié)果也許也會不同，程序員上進(jìn)的吧，機(jī)會考慮每次項目都是學(xué)習(xí)的機(jī)會，不上進(jìn)的就是重復(fù)勞動，外包公司一般的項目，你做個遍，就知道了，呵呵，接受批評也是進(jìn)步，不能說是技術(shù)上的進(jìn)步，應(yīng)該說是人生的進(jìn)步。成大器者必須接受別人的好的批評，當(dāng)然不好的就當(dāng)耳旁風(fēng)吧，thankyou！
無法面對失敗
首先、沒有人喜歡失敗，不過在實際場景中，由于一些難以控制的情況，項目會有失敗的情況，其實我做過的成功的項目不少，失敗的項目也很多，我也是剛開始沒辦法面對失敗，生活中也是如此，我高考的時候，并不是一擊必中，而是二次才成功的，曾經(jīng)因為一些前后的反差巨大，心理上承受不了，不管是各方面的壓力等，也許等你經(jīng)歷了一些事情之后，才會更堅定信心。
程序員面對的失敗，更多的自己工作中的失敗，生活中的失敗，也會對工作造成影響，人家是這么說的，當(dāng)一個工作的狀態(tài)能夠反映一個人的生活狀態(tài)，當(dāng)這個人工作的很帶勁，他的人生也必是積極向上的，或者是充實的。所以關(guān)于勵志的故事，這里就不多說了，所謂失敗是成功之母，我們不應(yīng)該因為某次不順或者失敗的情況，就放棄自己的理想或者是自己的目標(biāo)。關(guān)于前人的路是不是可以復(fù)制，只要你努力，并且朝目標(biāo)前進(jìn)，你放心，付出總會有回報的，在技術(shù)道路上可以說是比沒問題的，你投入的時間多，技術(shù)水平肯定就上來了。這和生活中的一些做事的態(tài)度和專注力與取得的結(jié)果是一樣的。
商業(yè)思維
首先、我想說的是，程序員一般人很少會從商業(yè)的思維去考慮問題，或者是人生的規(guī)劃等，其實很多的程序員創(chuàng)業(yè)，一是為了理想，二是為了成功后能發(fā)筆財，不過有些事情，我也不好多事，牽扯的范圍太大，大家意會就可以了，社會壓力大，生活上與物質(zhì)上的，我現(xiàn)在就遇到這樣的問題，生活最終要落地的，所以當(dāng)你結(jié)婚之后，你就必須考慮如何去保證一定的經(jīng)濟(jì)收入，孩子的奶粉錢和上學(xué)問題等，房子問題等，開銷等，所有的所謂的經(jīng)濟(jì)壓力都會隨之而來，我們?nèi)绾螒?yīng)對。打工來自穩(wěn)定的收入，固然不用太愁，每月正常上下班，把安排的工作干好，然后就等發(fā)工資，如果能干的好，那么還能分獎金，當(dāng)然我說的不是全部，說的是好點的公司，有些公司可能沒有，不過大部分的北上廣的企業(yè)還可以。
給別人打工，工資收入穩(wěn)定，到月就發(fā)，當(dāng)然有些特殊的公司，那樣的不穩(wěn)定發(fā)工資的公司，可以考慮閃吧，不過我最近接觸到的一些商人，分析下他們的經(jīng)驗，當(dāng)然關(guān)于對不對，我就不評判了。
1、商務(wù)的問題。公司的收入來源，沒項目沒錢。
2、技術(shù)問題。有項目，但是沒有合適的人員，這就很難開展，只能外包，賺取中間差價，這樣的公司一般很少需要程序員。
3、管理與運營問題。人多了，公司的就需要有人管理，除了商務(wù)，技術(shù)，還需要考慮公司的管理與運營，包括市場的推廣。
4、成本收支。必須考慮支出與開銷，控制成本等，投入的基礎(chǔ)設(shè)施的費用與人員費用，其他隱性支出。
有時候老板必須考慮，企業(yè)的發(fā)展與自己的優(yōu)勢，并且能夠給員工發(fā)工資，不然怎么能留住人，沒人企業(yè)就沒辦法發(fā)展，也沒辦法壯大，人是企業(yè)的組成部分。
企業(yè)如何立足行業(yè)，提高行業(yè)的競爭力才能發(fā)展，否則只能被吞并。
我希望我們有時候，能夠轉(zhuǎn)變思維，并不是讓我們損失自己的利益，站在商人的角度來考慮問題，比如拖欠工資，其實與其這樣，我們還不如找個不拖欠工資的公司，我們做軟件其實不就是為了基本的生計問題嗎？能有口飯吃，當(dāng)我們創(chuàng)業(yè)的時候，或者是想能夠把夢想照進(jìn)現(xiàn)實，不管是為了創(chuàng)業(yè)成功后的發(fā)財還是發(fā)名，等等，反正都必須了解與熟悉商業(yè)上的模式，切換思維，才能更適合社會的行情與環(huán)境。
Andriod是開源的，但是并不免費，你可以深入背后，了解下器商業(yè)模式，可以很好的學(xué)習(xí)。我們有時候需要轉(zhuǎn)變思維？也許吧。
精英法則：2/8
相信大家都知道2/8原則了，呵呵，不用我怎么解釋和說明了，不管社會進(jìn)步到什么程度，這個原則永遠(yuǎn)適用。我認(rèn)為，我們大家應(yīng)該努力先向20%的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，這個時候離成功和物質(zhì)生活的改善就不遠(yuǎn)了，365行，行行出狀元，這句話也比較有道理，我不是什么學(xué)者也不是什么專家，這些大道理，我想我沒有資格跟大家教導(dǎo)啥的，我自己現(xiàn)在也是在80%的范圍內(nèi)，希望能夠成為20%的一員，我也是在加油的追趕。
如何成為精英，這個步驟，我是講不來了，這個大家可以看看各方面的資料了，如果我們是做技術(shù)想成為20%的精英，我認(rèn)為可能有以下幾點：
1、用心，把敲門磚修煉成金磚。我們沒有錢，沒勢，不會拍馬屁，不會做事說話左右逢源，怎么辦，先把技術(shù)修煉的剛剛的。
2、學(xué)習(xí)技術(shù)的時候，在一個行業(yè)內(nèi)，目前是成為接近技術(shù)專家的偽專家，專業(yè)，用心，不斷學(xué)習(xí)，關(guān)注社會東西，清晰的人生目標(biāo)。
3、修煉人生、修煉意志、接收現(xiàn)實與所處環(huán)境，與其抱怨不如潛心修煉，終有一日會達(dá)正果。
4、技術(shù)上想成為專家，一是技術(shù)與行業(yè)知識過硬，而是肯于交流與分享，不要把知識放在自己的肚子里，消化不良容易。
在國內(nèi)，技術(shù)人員很多的情況下，往往精英只是極少數(shù)，加油吧，兄弟們。
收入不平衡？
我想我們大部分，都有這樣的想法吧，反正不管你有沒有，我是有這樣的想法的。我們每天在公司做項目，公司的主干人員，比如大公司的架構(gòu)師或者部門經(jīng)理，鮮能見到人，在工位，但是你放心，他的收入遠(yuǎn)在你之上，或者是你的所謂的項目經(jīng)理或者你看不順眼的領(lǐng)導(dǎo)和主管，程序員的工資，在一個企業(yè)內(nèi)部可以說是底層的，為啥呢，我想是這樣的。
1、可能我們技術(shù)不強(qiáng)，能力不強(qiáng)。這個能力不光是技術(shù)與解決問題的能力，還包括溝通、管理等方面很廣。
2、技術(shù)強(qiáng)、但是不太會表達(dá)，不太會為人處事，不太會鎮(zhèn)得住場面，該說的時候，說不出來。這就很悲劇了，肚子里面有墨，但是倒不出來，那么很悲劇了，我發(fā)現(xiàn)，很多的技術(shù)強(qiáng)人，都有一些這方面的問題，我不是技術(shù)強(qiáng)人，我也不太會表達(dá)，有時候，悲催。
3、我是程序員，偶爾抱怨，領(lǐng)導(dǎo)一天不加班，也不寫代碼，日子過得悠哉，提早下班，遲來上班，下班之后，車一開，工資我的好幾倍，時不時的放假能出去舉個會，旅游啥的，悲催，程序員呢，平時加班寫代碼，研究技術(shù)，周末好不容易休息，還得加班，或者研究新技術(shù)，日子是很充實，結(jié)果呢？不言而喻。經(jīng)常抱怨的人，心態(tài)并不好，而且自己的工作與生活也常常如此，抱怨不如嘗試著去改變，接收而奮發(fā)圖強(qiáng)，成為強(qiáng)者。
4、我是程序員，當(dāng)我們看到周圍的人，職位攀升的時候，我們是否也在想自己哪天也和他們一樣，其實你仔細(xì)看看，也許周圍的人付出沒有你多，但是他上去了，你卻沒有，為什么呢，仔細(xì)想想吧，是你干活少？不是，是你不會為人處事？有可能，是你不會表現(xiàn)與抓住機(jī)會？有可能，是你還不夠穩(wěn)重，很急躁？這絕對是最大敗因，我們有時候在一個公司呆了2-3年，結(jié)果職位是周圍比自己爬得快的比比皆是，自己卻一直很慢，仔細(xì)考慮和反思吧，領(lǐng)導(dǎo)的想法很特別，我這里就不一一道來了，這是寫不完的。
最后、生活是自己選擇的，但是記住，自己的生活軌跡是可以改變的，人不是生下來，就決定一定這輩子只能當(dāng)編碼的程序員了，我們既然選擇了方向，我們就要努力。成為20%的精英，不管是自己有事業(yè)的想法還是在企業(yè)內(nèi)部成為領(lǐng)導(dǎo)，我們都可以為之努力。當(dāng)別人日子過的很滋潤，你還在考慮房子，車子，基本的物質(zhì)生活時，別人有著漂亮的老婆和幸福的家庭，舒適的生活，記住，剛開始肯定不是這樣的，人家如果家庭條件并不好的時候，肯定人家也努力奮斗過，如果是家里有錢，那就沒啥好比的了，我是沒錢，也比不了，只有靠自己的雙手，來托起幸福的明天了，我們不希望繼續(xù)這樣的生活了，怎么辦，自己想好出路與目標(biāo)，先實現(xiàn)小目標(biāo)吧。祝大家都能成為20%的精英。
20%的人創(chuàng)造了80%的財富，他們當(dāng)然理所當(dāng)然應(yīng)該拿80%的收入。呵呵，我們應(yīng)該也是如此。
