我們總是會產生疑問，到底在職場中，什么樣的人才最吃香，是能言善辯的職場達人，還是精明能干的職場精英，他們都是職場中的“厲害人”。
生活中不乏老實人，職場中當然也有，他們充斥在職場中。同事老劉就是這樣的職場老實人，他從不發脾氣，脾氣沉穩，總是給人一種踏實穩重的感覺。
無論上機懲罰責罵，還是下級頂撞，他總能表現中一種臨危不亂的穩重的感覺，讓人找不出毛病，同事多年我們甚至都找不出他身上的缺點。可是，脾氣性格都很好的他，在單位，卻沒有幾個朋友。
從不發脾氣的人，到底值得深交嘛，在職場中，與人交往應該注意哪些？
首先，從來不發脾氣的人，未必都是情商高。
每個人在生活和工作中，都會遇到不舒心的事，都會忍不住發脾氣，如果一個人，無論遇到什么樣的事，都會心平氣和，從不發脾氣，我們通常都會認為這樣的人情商高。
其實不是的，脾氣其實是人的性格使然，跟情商高與否無關，一個從來不發脾氣的人，證明他對自己的自我控制能力很強，善于掩飾自己的真實一面。
如果一個人，能夠做到讓別人很難能了解到他真正的自我，總是能巧妙的掩蓋自己，證明這樣的人城府很深，懂得用老實的外表來隱藏自己，這樣的老實人很可怕。
其次，城府很深的人，不建議深交。
城府深的人，無論做什么事都心思縝密，懂得瞻前顧后，擅長算計，表面上跟所有人都很好，但其實心里頭卻計算著利益，盤算著利弊，你無法走進他的內心。
城府很深的人，也可以交往，畢竟他們有時候也可以給予你工作上的一些意見和建議，但是這樣的人不適合深交，因為后期你會變得防不勝防，被他們算計，死無葬身之地。
最后，職場人際交往，要把握原則。
在職場人際交往中，切記要把握原則。懂得互惠互利，職場中沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，但卻有著永遠的利益。
今天你們因為共同的利益關系，而可以成為朋友，明天你們也可能因為各自的利益，而成為對手，這些都與利益相掛鉤。不怕你被利用，就怕你連利用的價值都沒有。
職場上交往講究由淺入深的原則。有淺入深的原則，顧名思義，就是在人際交往中，要從陌生人做起，一步一步來，從最初的語言接觸，到后期一起共事，慢慢的去接觸和了解。
不要一開始就掏心掏肺，因為這樣很容易讓別人抓住你的把柄，拿住你的弱點。如果對方跟你一樣是并不是很有心機的人，但是你的過于熱情也會讓對方感到害怕，從而躲避與你的交往。
在職場中，與人交往，切記不要被表象所迷惑，從來不發脾氣的人，一定不要深交。在職場中切記，從不發脾氣的人，未必都是因為情商高。城府很深的人，不建議深交。職場人際交往需把握原則，互惠互利，由淺入深。把握住職場原則，才能夠在職場中平穩前行。
在職場交往中一定要保持時刻的警惕，小心職場陷阱，職場中更應該做到的是將心比心，用一顆真誠的心對對方，你有可能會收獲一個朋友，也有可能會收獲一個敵人。但是用不良的企圖與人相處，你會收獲的只能是一個敵人。
你也覺得職場中從不發脾氣的人不適合深交嗎？你怎么看待這個問題？歡迎分享說出你的觀點。
來源：情感解答
