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又是一年畢業季
滿懷傷感又忙忙碌碌
那些畢業生必須了解的問題
你弄清楚了嗎？
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收藏本文的同時，以下4點常識務必知道！！！
1、三方協議不同于勞動合同
2、報到證是干部身份的證明
3、檔案不允許個人保存
4、除了買房，租房也可以提取住房公積金
1協議書
與單位簽《就業協議書》（又稱三方），該協議具有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同后失效。
2報到證
須攜帶報到證去單位報到，完成檔案額戶口的轉移手續
3入職合同書
如果要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》
4暫緩就業
找不到工作或延遲就業可申請暫緩就業
三方協議不是勞動合同！
三方協議不是勞動合同！
三方協議不是勞動合同！
重要的事情說三遍！
那么什么是三方協議？
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候必須簽署的協議，由學生本人、畢業的學校、學生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協議》，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議≠勞動合同：
勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。三方協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。
1.有效期：三方協議：簽約日至畢業生到用人單位報到、正式接收后終止勞動合同：在用人單位正式接收后生效
2.簽訂身份：三方協議：學生勞動合同：勞動者
3.內容：三方協議：畢業生自身情況，不涉及報到工作后應享有的權利義務。勞動合同：包括勞動報酬、勞動義務、工作內容、勞動紀律等，權利義務更為明確。
簽訂三方須注意的5個細節：
1. 用人單位名稱：要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致。
2．實習期：外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3．戶口：問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決，一定要寫到三方協議后的備注欄里。
4．待遇：
畢業生可將簽約前達成的住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以維護自己的合法權利。
主要包括：
工資：要注意分清稅前稅后，一年發多少個月或年底是否雙薪等；
獎金：很多單位獎金占收入很大部分；
補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼；
福利：生活福利、子女福利等；
股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司；
“五險一金”：要注意單位的繳費基數，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。
5．發展機會：
問清自己的具體職務崗位和工作內容，考察公司的培訓體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會。
沒有三方協議是種怎樣的體驗？
首先，沒有簽三方協議，畢業以后，要么你的檔案委托學校保管，要么委托戶口所在地的人才中心保管。因為戶口一般不和檔案分離。如果牽涉到落戶，沒有簽三方協議，可能就會戶口打回原籍。如果不牽涉落戶，就無所謂了，只是你的身份由應屆生變為社會人員而已。
如果是剛成立的創業公司無法簽三方只能簽訂勞動合同，這也沒什么不妥，只是你應當知曉派遣的相關情況
報到證是什么？
報到證是應屆普通全日制畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。
報到證分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。
在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業生保管好報到證。-
報到證有什么作用？
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證，是干部身份證明（往后看，告訴你什么是干部身份）;
2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;
3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明;
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明;
5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據;
6、憑就業報到證轉移畢業生人事檔案、戶口關系;
畢業生第一次如何辦理報到證？
(1)畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況;
(2)畢業生所在的學校(學院)畢業生就業指導部門填寫推薦意見并蓋章;
(3)用人單位簽字、蓋章，(上級人事主管部門確認蓋章)畢業生簽字，填寫雙約定的其他條款;
(4)畢業生所在的學院畢業生就業指導部門予以登記備案;
(5)將《就業協議書》交省校畢業生就業指導中心審核，開具介紹信;
(6)畢業生持省校畢業生就業指導中心開具的介紹信、《畢業證》原件、《就業協議書》到省大中專院校學生信息咨詢與就業指導中心辦理《就業報到證》。
報到證丟失怎么補辦？
分以下兩種情況：
1、兩年擇業期內：
（1）本人提出申請； （2）工作單位開具證明； （3）學校就業主管部門開具介紹信； （4）畢業生本人持上述材料到省就業辦申請補發新的《就業報到證》。Ps：遺失補辦很麻煩哦~還要登報發聲明，別問我為什么知道！！！
2、兩年擇業期外：
（1）本人提出申請； （2）工作單位開具的遺失證明； （3）學校就業主管部門開具介紹信；畢業生本人到學校研招辦復印當年經省級招生部門蓋章審批的新生錄取審批表復印件，并加蓋學校研招辦的公章。（4）畢業生持上述材料到省就業辦申請補發《就業報到證》證明書。
畢業后三年內找到工作要改派找母校！
（一）改派適用條件
（1)從原單位更換到新單位，需要轉移檔案時
（2)原來沒有工作做了人事代理現在找到工作，需要轉移檔案時
( 二）改派所需材料
舊報到證
原單位退函
新單位接收函或新簽訂協議書或調檔函
在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份:農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。
干部身份靠什么來?靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人！快看下干部身份的主要作用，如此重要你還敢當兒戲嘛！！！
干部身份的主要作用？
1. 國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有干部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。
2.單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。
3.擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W（舉例，不代表國家規定）。
4. 提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。
5.計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）
“干部身份”是指成為公務員嗎?
“干部身份”只是一種身份，是我國人事制度中的一項規定，而不是表明你是公務員。
由于大學生屬于國家培養的專業人才，所以擁有了“干部身份”。以往在這一問題上體現最明顯的就是擁有“干部身份”歸人事局管，而“工人身份”則歸勞動局管理。
現在，由于社會不斷向前發展，身份問題已經不再被人反復提及，而且在日常生活中的體現也不明顯。但是一旦遇到了例如提干和工作年限的問題，待遇就將出現區別。
學生剛畢業有“干部身份”嗎?
由于“干部身份”的取得跟職稱評定有關，而以大學本科畢業為例，他只能在工作滿一年的情況下才能申請辦理職稱，所以剛畢業的學生是沒有確定的“干部身份”的。
同時，畢業時每位大學生將拿到一張藍色的《報到證》，上面規定了該生在什么時間向什么部門報到。應屆畢業生只需要按照《報到證》上的要求去報到即可，不必過分擔憂“干部身份”問題。
沒工作“干部身份”會不會丟失?
以本科生為例，只要你按照《報到證》上的要求去報到，并在工作滿一年后經過申請獲得了職稱，“干部身份”就算得到了確立。
本科畢業未就業，大學生也將獲得《報到證》，報到單位一般為生源地的省級或市級相關教育部門。工作一年后，經過向報到部門的申請也可以獲得“干部身份”。也可以這樣認為，就業與否，與能否取得“干部身份”無關。
什么是檔案？
檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。-
檔案里都有什么？
1、《高校畢業生登記表》
2、《學習成績表》：記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績；
3、在校期間的一切獎懲材料；
4、入團、入黨志愿書；
5、畢業離校前的體檢表；
6、畢業生報到通知書等。
畢業后檔案如何處理？
情形一：沒找到工作，檔案能在學校存多久？
可將檔案轉至生源地或經學校同意，暫時留在學校，按照政策學校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位，學校會將檔案發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。
注意：檔案不允許個人保存。
情形二：去留學，檔案怎么處理？
一般都存放在留學服務中心或人事代理機構，關于海外學歷有專門的認證機構。
情形三：去機關、事業單位、國有企業就業，檔案如何處理？
高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。
情形四：到私企外企，檔案如何處理？
到無檔案管理權限的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案等人事代理服務。
檔案不允許個人保存！！！
畢業前：在校生的檔案全部是學籍檔案，由學校管理；
畢業后：主要有單位管理和社會管理兩類：
1. 如果你簽約的是有檔案管理權的企事業單位（國家機關、國有企事業單位等），可直接接收、管理檔案；
2. 如果你簽約的是無檔案管理權的企事業單位（主要是非公有制企業），須由當地的人才交流中心提供檔案接收、管理等方面的服務。
這就牽扯到另一個非常重要的概念：“人事代理”。
什么是人事代理？
人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務，負責保管人事關系檔案、辦理轉正定級、考評技術職務、調整檔案工資、核定工齡、接轉黨團組織關系等。
通俗的說，你簽的如果是上面提到的第1類單位，因為比較高大上，自己單位就能給自己員工辦理檔案管理、職稱評審、轉正定級、工齡核定、出國政審等等“這些人事方面的手續”；
但是，如果你簽的是上面的第2類單位，或者是第1類單位但又明確表示不接收檔案的，那么，你的“這些人事方面的手續”就得找個單位“代辦”了，這就叫“人事代理”。
哪些人員需要辦理人事代理？
1、到各類非國有單位工作的大中專畢業生、專業技術人員、管理人員及其他人員；2、國有機關、企事業單位聘用的人員；3、轉制、改制后的被置換身份的員工；4、辭職、辭退、解除勞動（聘用）合同的流動人員；5、待業的大中專畢業生；6、自費出國留學人員。
哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業后的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構托管。畢業生也可以以個人名義委托人才交流機構托管人事關系。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
畢業生人事代理的程序?
根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序也有所不同，具體程序分別是：
1.擇業期內已聯系到接收單位的畢業生將有接收單位簽章的就業協議交到省、市人才交流中心，由省、市人才交流中心審核后簽署人事代理意見。畢業生將就業協議送交學校，由學校統一辦理就業報到證、戶口遷移證，并將畢業生檔案送交到省、市人才交流中心。畢業生持就業報到證、戶口遷移證等材料到接收單位報到，就業單位無集體戶口的，可直接落入省、市人才交流中心集體戶口。
2.擇業期內暫未聯系到接收單位以及準備升學、出國的畢業生，持就業協議到省、市人才交流中心，由省、市人才交流中心審核簽署人事代理意見。畢業生將就業協議交至學校，由學校統一辦理就業報到證、戶口遷移證，并將其檔案送交省、市人才交流中心。畢業生持就業報到證、戶口遷移證、身份證等材料到省、市人才交流中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入省、市人才交流中心集體戶口。
3.擇業期滿仍未聯系到接收單位的畢業生，由學校將其報到證開具到生源地的人事部門，由人事部門所屬的人才交流中心負責接收并管理畢業生的人事關系。
問題1：畢業生就業后檔案、戶口如何轉移？
畢業生的檔案由學校按其就業的單位，發送到畢業生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業生的戶口由學校派出所按報到證上標明的就業單位遷移。
問題2：落戶口、轉檔案以什么為依據？
就業報到證、升學的錄取通知書是畢業生檔案轉出的憑證。報到單位開到哪里，戶口、檔案就轉到哪里。
問題3：單位沒收到檔案時該如何查詢？
單位沒收到檔案，請畢業生向各學院負責畢業生就業工作的老師查詢。
問題4：畢業生生源地有變動，應辦理哪些手續？
畢業生生源地變動，應出示父母親單位的調動證明和親屬關系證明(加蓋公章)，及新戶口所在地派出所的戶籍證明。經學院審核后交學生工作處備案。
問題5：畢業生簽約單位要求上交報到證但不接收戶口，畢業生要求將戶口遷回原籍，需要什么手續？
統一派遣的畢業生將報到證上交單位，戶口遷回原籍的，需本人聯系原籍公安機關確定接收戶口；若原籍公安機關不接收戶口的情況下，需重新申請派發回原籍的報到證。
五險一金是指什么？
“五險”是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險，工商保險和生育保險；
“一金”則是指：住房公積金。
繳費標準是什么？
五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
養老：單位20%，個人8%
生育：單位交
工傷：單位交，個人不交
醫療：單位10%, 個人2%*基數+3
失業：單位1.5% 個人0.5%
公積金：今年最高不超12％，以前年度 不超10%，單位個人各一半。
五險一金如何不白繳？
1.養老保險：有工作要繳，沒工作自己也要繳，退休后讓國家養你
養老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養老金。所以想拿養老金的人請務必在自己退休前繳滿15年。如果到退休時養老保險繳不滿15年，國家會把你自己賬戶上積累的那每月8%的養老金退給你。而單位為你交的20%的錢就拿不到了。
2.醫療險：除了報銷醫藥費，還可以把賬戶中的錢提現
醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院，或者買藥的費用。但是部分地區，比如北京，自己賬戶繳費的那筆錢（2%+3塊），除了可以用于買藥、看門診，還可以到指定的銀行取現自由支配。
3.工傷險：上下班路上除了事故也可以報銷
工傷還能報銷？可能是你還不知道該怎么用吧。不僅在工作單位發生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，這個險也能派上用場。但想用好這個險，必須要拿出證據，證據！證據！但很多人出了事故沒有保存相關證據，導致無法享受工傷保險，多虧啊！趕緊給你支一招：
如果你上班的路上被車撞了，別私了，趕快報警，讓警察來調查記錄并拍照采集證據，處理后會開具事故鑒定書之類的憑證，你拿著警察叔叔開的憑證，就可以找公司報銷工傷險了。
4.生育險：不僅女生可以有，男生跟它更配哦
其實生育險不僅女生可以有，男生擁有它也絕不是累贅！先說說女生如何使用生育險：
如果你在工作期間懷孕生子，那么等你出院后要盡快把相關證件，比如結婚證(未婚生子的就報銷不了)+準生證(非單獨生2胎的報銷不了)+相關檢查病歷+住院和手術費用的所有發票等等N多材料交到公司。通常公司會在醫保規定的范圍內，給你報銷。
溫馨提示
關于生育保險和生育津貼，各個地方政策不同，具體可以咨詢一下勞動保障部門。
5.失業保險：主動辭職的，別想拿到失業金
就算你不圖這點兒失業金，也別拿辭職當兒戲。想領取失業險，就必須同時符合三個條件，一是你的單位和本人已經連續繳費滿1年；二是已經進行失業登記并有求職要求；三是并非因本人意愿中斷就業。
前兩點都好理解，最后一個“非本人意愿中斷就業”該如何判定呢？比如公司主動把你勸退了，或者合同到期，你和單位雙方都不想續簽了，這兩種情況才可以領取失業險。要是自己主動提出離職的，就算你繳滿1年，就別想拿到失業金。
6.住房公積金：除了買房，租房也可以提取
住房公積金的每月繳費，個人支付基本工資的12%，同時單位再給你補12%。比如你每月交600，單位再給你補600，也就是你的公積金賬戶中這個月一共有1200元。這筆資金可以用來買房子還貸款、或者提交租房證明定期提取用于房費，如果你有地皮想蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
1.畢業生報到時用人單位拒絕接收怎么辦？
當遇到用人單位拒絕接收時，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要貿然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。
2、簽過協議后，又被錄取為研究生、考取公務員或自費出國留學，怎么辦？
只要畢業生提供如下材料，學校不做違約處理：（1）原簽約單位同意解除就業協議的書面證明;（2）研究生錄取通知書復印件，或公務員錄取通知書，或國外學校錄取通知書的復印件；（3）本人申請報告，并附上院系意見。畢業生將以上材料報送就業指導中心，經審核通過后即可。
3、申請出國(出境)的學生戶口和檔案辦理?
畢業生要求辦理出國(出境)不參加就業的，學生聯系本地人才市場或者其它地方落實接收戶口、檔案，簽訂協議書領取報到證，到保衛部辦理戶口轉出手續，到學院辦理檔案轉寄手續。戶口、檔案的轉入手續由學生自己負責。已經落實就業單位的學生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。已經開具報到證的，還要交回報到證
4、簽三方后卻不想去怎么辦？
提供如下資料，學校不做違約處理：
簽約單位出具同意解除就業協議的書面證明；
繼續攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書或復印件辦理；
本人申請報告，并附學校意見。
5、用人單位不需要簽《就業協議書》怎么辦？
有些用人單位不需要簽《就業協議書》，可以由用人單位人事部門開具《錄用證明》或《接收證明》（原件或傳真件均可），并寫明戶口、檔案轉移地址。如果戶口、檔案在人才服務中心實行人事代理，請攜帶《就業協議書》到人才服務中心辦理。畢業生應及時將有關證明材料交給輔導員老師
6. 畢業生報到時已超過報到期限時怎么辦？
畢業生在領取報到證后，應在規定的報到期限內到用人單位報到。倘若因某種原因不能按期報到，應書面通知用人單位說明理由，否則，用人單位有權追究其責任。報到證兩年內有效。
7.畢業時未落實接收單位的畢業生戶口和檔案處理辦法
（1）實行人事代理。畢業生可攜帶就業協議書到省或市人才服務中心辦理。在人事代理期間，人才服務中心可以出具戶籍、檔案存放等相關證明材料，提供辦理社保、職稱評審等服務。
（2）派回生源所在地。畢業生未辦理人事代理手續，在派遣時派回生源所在地人社局或人才中心。
8、畢業前簽約的同學，畢業時戶口和檔案的處理辦法
（1）如果對方單位可以接收戶口和檔案，請畢業生將《就業協議書》及時交給輔導員老師，戶口和檔案直接轉移到畢業生的簽約單位。（有些畢業生打算將檔案轉至用人單位，戶口遷回原籍。處理辦法：可以先由學校派遣至用人單位，畢業生辦理落戶手續后，再以社會人員的身份辦理戶口遷移。)
（2）如果對方單位不接收檔案和戶口，比如一些民營、私營企業，以及上海、北京的一些單位沒有進滬、進京指標，或本人申請上海、北京戶口未獲批準等，畢業生可以在單位簽章后到人才服務中心申請人事代理，由人才服務中心在《就業協議書》中簽章；或者申請派遣回原籍，派回原籍者請在《就業協議書》中注明，并將《就業協議書》及時交給輔導員老師。
（3）如果對方單位只接收檔案不接收戶口，也不需要《就業報到證》，比如上海、北京的一些單位等，畢業生只能將戶口遷回原籍，因為人才服務中心規定畢業生檔案必須存放在該中心，不單獨代理畢業生戶口。如有此情況的畢業生請在《就業協議書》中注明戶口遷回原籍，并將《就業協議書》及時交給輔導員老師。
9、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？
畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系(所)負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。 補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
10、應屆畢業生在離校后還應注意哪些事項？
畢業生離校后還應及時到接收單位辦理報到落戶手續，如果不辦理報到落戶手續，而是將報到證、戶口遷移證放在自己口袋里，過了規定期限就會變成“黑戶”，會給今后的工作生活帶來不便。黨員畢業生要按時攜帶組織關系介紹信在規定期限內辦理組織關系轉接，否則逾期將影響黨員身份，后果由黨員本人承擔。
