你希望別人怎么對待你，你就怎么對待別人；人們真正關心的只有自己，這一點永遠不會改變；人類不會因為工作過于疲勞而死，但會死于浪費和憂慮?！突?/blockquote>

千百年以來人類生存的環境發生了翻天覆地的變化，可是人性并沒有發生根本性的轉變，從科學的角度講，因為在兩性生殖的過程中，人類個體的基因非常穩定，而我們的心理結構與心理特點是被“寫進”基因的。

人類只有一個基因組

既然人性的弱點不可變，要想擁有一個好的人際關系，就得“尊重”這些弱點，比如以下幾點。

人性最深層的渴望就是得到別人的重視，因此要關注別人

得到別人的重視是我們每一個人最原始的心理訴求，因為從進化心理學的角度來說，得到重視就意味著擁有資源，可以享受更好、更多的物質，對生命體來說這就意味著生存，所以這種心理訴求也是被“寫進”基因的。

著名心理學家阿德勒就說“一個不關注別人的人，生活中必然經受重大挫折，與此同時還會給他人帶來傷害，因此要想受歡迎，就首先要關注別人。

關注別人就意味著你不能總以自我為中心，你要關注別人的需求，不能總是“我”“我”“我”，其實你還可以多加傾聽，有時候傾聽才更重要，也更有用，比如在心理咨詢中，有時候咨詢師扮演的角色就是一個傾聽者，咨詢師只需要給來訪者應有的關注，真誠的傾聽就可以了。

沒有人喜歡被命令，如果你想要改變別人，就為他人著想

命令意味著權力上的不對等，從人性的角度看，誰都不愿意處在“權力的下端”，體驗被人驅使的感受，哪怕這個命令的執行對他是有好處的，所以除非在一個權威、等級化明顯的的環境下，否則命令往往會讓人產生反感，好心辦壞事。

比如，隨處可見的標語，禁止踐踏草坪、禁止倒垃圾、禁止隨地大小便等，往往會起到適得其反的效果，但是倘若換個表述方式，比如將禁止踐踏草坪換成“繞行三五步，留的芳草綠”或者“小草也怕疼，不要隨意踩”，起到的效果會好很多，諸如此類的例子不勝枚舉。

批評別人一定要謹慎，沒有人喜歡被批評

從心理學上來說，批評意味著“攻擊性”，而攻擊性往往會對關系造成破壞，所以批評別人的時候千萬要慎重，因為批評往往會引起反駁或辯解，而這種反駁或辯解是裹挾著負面情緒的，也就是說批評不會有助于理清事實，只會轉移事實，評論一個人的人格。

對事不對人就是說的要把重點放在澄清事實上，而不是批評一個人上，從這個角度上來說誰都不喜歡別人批評自己，哪怕是自己做錯了，因為他會本能的認為事情即使做錯了，那也是因為一些不可控的原因，他這個人沒有錯，這是人正常的心理防御機制。

人性生來就是不完美的，人性中的很多弱點往往就是我們人際關系中的缺點，心理學作為一個工具幫我們更改好解釋了這些弱點，也給我們補足這些弱點提供了一些參考性的意見，比如以上三點，愿我們能知之踐之，必定對我們的人際關系大有裨益。