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人生終極問題:為什么你掙得比別人少?

當每天和你一起工作的同事升職加薪的時候,當你參加了一場多年不見的同學聚會后,當你和比自己優秀的人一起共事的時候,相信很多人都會不斷的問自己這個問題:

為什么我掙得比別人少?

一個人在乎自己的薪資,往往是職場生涯中良好的開端。

畢竟,一個在乎薪資、希望得到更多能力、期待職位和薪資獲得提升的人,相比那些不在乎工資、只在公司里混日子的人強太多。

工資少,可能和你的學歷有點關系

學歷高的往往比學歷低的人起點高

無論我們再如何質疑現在大學生就業難問題,但不可忽視現實是:越來越多的崗位要求高學歷人才,而不是低學歷的人。

以大學生畢業的校招來講,一般企業都有硬性規定:專科及以上學歷/本科及以上學歷/碩士及以上學歷/博士及以上學歷,留學經驗優先......

身邊的朋友,畢業后進入了一個國內首屈一指的IT公司,簽約的時候才了解:原來同批次的同事之間,初始工資也是三六九等。大學本科月薪5000,碩士學歷月薪7000,博士學歷月薪9000......

當你還沒有機會展示才能時,企業往往更喜歡用你的學習能力來評定對應的薪酬標準。在薪資的層面來講,學歷高的人往往比學歷低的人起點要更高,然而這并不是“不可逆轉”的局勢,后面的工作表現才能決定今后能值多少錢。

誰讓你總選擇那些“沒含金量”的工作

行業/專業壁壘越高,往往薪酬越高

有人總是說360行,行行出狀元。事實卻是:高薪行業投行的一枚小兵月收入>低薪行業的精英。所以,選擇行業真的很重要!

互聯網公司的程序員年薪30萬起,人力專員卻月薪5000起(年薪還不到10萬),處在同一行業之中,由于職位不同,你仍然逃不掉所謂的“薪酬差”。

行業壁壘是阻止或限制進入某一行業的障礙。是保護市場、排除競爭的有效手段和重要方法。行業壁壘越堅固,市場障礙越多,企業越難以加入,市場壟斷程度越高,競爭相對緩和;行業壁壘越薄弱,市場障礙越少,企業越易于加入,市場壟斷程度越低,競爭相對激烈。via百度百科

行業/專業壁壘高的行業有什么特點?

1.需要你具備某種特定技能

(如程序員要求熟練運用C,C++,Java等語言)

2.需要你具備某些專業證書

(如財務人員要求ACCA,CPA證書優先)

3.挑選人才百里挑一,競爭力大

(如同聲傳譯口譯人才,層層面試甄選)

如果你選擇了一條比較安逸的行業/崗位,工作的含金量不高,那別責怪自己掙得比別人少了。

誰讓你畢業后先去小企業試水

沒愿意進大企業去做螺絲釘?

每個人都不是天生的職場人,從學生到職場人需要一個系統化歷練。而這個歷練的過程,小公司往往給不了,大公司才能夠給你系統完善的培訓和思維訓練。

有人覺得小公司的活力高,沒有人約束自己做事的流程,想著在小企業積累了足夠的經驗,再去跳槽到大公司。事實上,無論是從小公司養成的“野路子”,還是大大公司養成的“流程化模式”,這種最初的“職業思維模式”往往會伴隨你整個職場生涯。

在該吃苦的年紀,選擇了安逸

在該學本事的時候,浪費青春

身邊有很多人找工作的標準都是“錢多,事少,離家近”。因為這幾個目標,有人選擇考公務員,有人去銀行,有人去了國企做秘書。

但是事實上發現:考公務員確實事少,但是浪費了大把時間。去銀行掙得確實多,但工作量確實大,工作累。去國企做秘書離家近,但沒逃掉辦公室政治,心比工作還累。

記得剛剛工作時,身邊有位同事每天研究各種吃喝玩樂,每天上班與其說在工作,不如說在打發時間。

我和其他小伙伴在因為一個項目競爭比稿,每天熬夜做PPT,做報價,寫一個新聞稿改10遍的時候,這位同事卻和客戶靠撒嬌賣萌應付了事。后來身邊的小伙伴陸續離職跳槽,找到了更適合自己的平臺,她卻一直徘徊在原地,連升職都不敢奢望。

在職場的上升期,一定不要怕吃苦,在學習本領提升能力的時候,就應該沉下心去做事情,別在該吃苦的年紀選擇了安逸。

同工不同酬,在職場真的很平常

如果你不努力,別人就會超越你

在一家公司,相同的崗位由于工作能力、工作業績等差距,體現在薪酬上的差距也會很大。

有些崗位,可以通過努力來做到增加薪水,比如銷售。同樣是電話銷售,除基本工資以外,薪酬的很大部分來自績效提成。同樣在辦公室打電話銷售相同的產品,有人可以一天打100個,有人可以堅持一天打500個,除去個人口音、語言等因素,打500個電話的人成單量絕對要比打100的高。

有些崗位,可以通過提升工作質量來增加薪水,比如撰稿人。同樣是寫稿子的,有人文筆一般,寫一本網絡小說根本找不到人來發行;有些人文字幽默詼諧,帶入感強,別人隨便發一條軟文就能價值上萬。有時候我們該努力的時候,選擇了應付;在強調質量的時候,卻過度關注了數量。

如果在一個崗位上,沒有任何成長,不尋求拉伸和改變,你的職場角色往往已經定型。反而那些懂得追求,愿意學習和競爭,喜歡挑戰的人,則會一點點超越甚至將你遠遠落下。

有能力(ability),有上進心(ambition),愿意接受挑戰(challenge),愿意為公司貢獻價值(valurable),你也有機會成為一名高薪人士。

來源:網絡

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