細節決定成敗，有道理，但說的不全面，方向+細節才決定成敗。但是，職場上有一個小節，就是說話不注意，千萬不能僥幸，一句話說錯，真的會導致全盤皆輸。歷史上，多少人的職業死在嘴快上了，多少人的友情毀在嘴賤上了。
案例：病從口入，禍從口出
大牛和華子是公司里兩個副總，倆人關系很鐵，平時稱兄道弟。后來，華子提拔為一把手。大牛平時就是愛說話的人，沒有意識到他和華子的關系已發生微妙改變，嘴上仍然不把門。華子暗示了大牛幾次，雖然情誼不變，但在職場上說話給他留點面子。
大牛管不住自己的嘴，經常在開會時，和下屬說華子過去的糗事，說者無心聽者有意。有好事者就多次傳遞給華子，華子的臉上就掛不住了。大牛經常嘻嘻哈哈地說華子，引得手下一幫小弟兄也沒大沒小的，對華子也不太尊敬。
后來，華子抓住一個開發區外市場的機會，極力說服董事長，明升暗降，把大牛打發去邊疆市場，從此，華子的耳根清凈多了。
案列：沉默是金，慎言為上
阿軍天生嘴笨，再加上工作思路不多，場面上說話就更少了。沒有想到，阿軍的沉默寡言，恰好掩飾了他思路不活的弱點，局外人有時候反而覺得阿軍蠻有城府的。
有一次，新上任的總裁開會，一群中層七嘴八舌的，紛紛想表現一下。總裁表面上微微點頭，其實心里十分厭煩。不久，新總裁提拔了一聲不吭的阿牛做行政部主任，讓大家大跌眼鏡。
后來人事部主任透露，新總裁對那次開會時阿軍的沉穩不言非常欣賞，認為阿軍有思想、穩得住、定力好。阿軍回家悄悄告訴老婆，其實那天開會不是不想發言，實在是不知道說什么好。
對策：修煉閉嘴和少說的技術
大道理，人人明白，可就是管不住嘴怎么辦？！除了修煉內功，還要學會用技術手段鎖住嘴。
第一招：職場上能不說就不說，憋不住回家說
西方諺語，沉默是金，流傳千年，絕對不是空穴來風。有人苦惱，就是管不住嘴怎么辦？
科學家論證，女人一天必須說2萬字，男人一天必須說7千字，否則過不好這一天。在職場上，喜歡說話的男士和女士，都可以學會這套技術方法，就是把話留到回家說，一次性滿足夫妻雙方的說話欲。
在職場上，能不說話就不說話，憋不住的話，可以每天減少十句話，最后修煉成句句是黃金，不但減少了禍從口出的概率，還意外收獲了穩重老練的美名。
第二招：重要場合必須說話，不打腹稿不開口
在職場上，你可以少說話，但不可能不說話。尤其是在重要場合，比如開會發言，一句不說，可能暴露你的表達能力。
如果你提前知道你要發言的順序和主題，寧愿少休息一會兒，也要先打一個草稿，在開會前腹稿要熟練。該你說話的時候，一定要長話短說、言簡意賅，沒
有必要展開的就不要展開，不需要舉例的就不要舉例，你以為你講得好，其實聽眾最煩啰里啰嗦，以為別人都是傻子聽不懂。
要防止腹稿打好了，但一站起來就忘詞。這里教一個小技巧，如果忘詞了，永遠就用這個三段式：第一為什么要辦這個事，第二采取什么措施辦這個事，第三怎么監督落實這些措施，基本能應付90%的會議。
第三招：同事之間聊天，堅持“三不聊”
同事之間聊天，喜歡罵上司、損同級、傳是非，一不小心，很容易攪進是非圈子，一旦發酵，自己也無法左右。
如果你的嘴上不注意把門，輕者被上司認為你不持重，不能委以重任；重則認為你是小人，對你加以戒備，你說你還有前途嗎？
同事之間聊天再火熱，你不說話也沒人把你當啞巴，但你不參與，也會讓同事們覺得你老奸巨猾、戒心重、不實在。這個兩難問題怎么破？
對待同事之間的聊天，保持三不聊原則：不議論上司、不傳播是非、不打聽隱私。無傷大雅的聊天，你就“哼、哈、哦”地參與著，一旦涉及“三不話題”，馬上說還有一個急事，抽身而退，絕不招惹是非。
