廣西一號傳銷案：組織層級多達40級 關系圖長10余米
2014-08-24 京華時報廣西一號傳銷大案日前在南寧市一審開庭，這一系列案包括3個案件，有超過100名被告人。因案情復雜、涉及人數多，一審開庭審理長達11天。傳銷組織內部按照“五級三晉制”方式進行管理，體系盤根錯節，層級竟有40級之多，而梳理出的關系“金字塔”形示意圖長達10余米。
南寧市西鄉塘區人民法院刑事審判庭副庭長朱梁雄介紹，這些被告人的年齡主要集中在30歲至40歲，其中最小的26歲，最大的69歲，各被告人均屬于同一“純資本運作”傳銷體系，整個傳銷體系成員人數眾多，涉及多個省份，涉案金額過億。各被告人均有一定文化程度，最高的達到研究生學歷。
調查民警和法院辦案人員向記者介紹了這個傳銷組織的“純資本運作”模式。
一是加入。參加“純資本運作”的人員必須交錢申購“份額”，作為加入傳銷的入門費。每位參加者最低申購1份“份額”，最高只能申購21份。申購第一份“份額”需繳納3800元，從第二份起每份3300元，申購21份總共需要69800元。參加者加入后必須積極“拉人頭”加入，每個參加者最多只能發展三個直接下線，下線人員再通過“拉人頭”加入，逐級發展形成“金字塔”形網絡層級結構。
二是管理。傳銷組織采用“五級三晉制”對參加者進行管理。所謂“五級”，就是根據參加者及其下線申購份額將參與人員分為“業務員-業務組長-主任-經理-老總”五個級別。
所謂“三晉制”，即主任以下級別晉升為主任級別只要份額累計10份以上即可；主任級別晉升為經理級別，除累計份額達到65份以上外，還必須有2名直接下線人員為主任級別；經理級別晉升為老總級別，除累計份額達到600份以上外，還必須有3名直接下線人員為經理級別。
三是收入。參加者通過發展下線人員并瓜分“新參加者”申購款作為所謂“工資”，其中老總級別人員的工資包括“稅金”（即用部分申購款作為經理開銷后剩余的款項由老總級別人員瓜分，該組織對外謊稱向國家交稅）和“提成”，其中“提成”標準是下線人員每申購1份份額，上線老總即獲得500元提成。
記者了解到，傳銷體系利用部分參加者的銀行賬戶作為收取申購款和發放“工資”的公共賬號，賬號的U盾及密碼由部分較高級別老總人員掌控。老總級別人員經核查申購人員名單及排線排位圖表后，根據組織體系工資發放規則計算后，通過網上銀行發放本體系內人員的工資。
