精品伊人久久大香线蕉,开心久久婷婷综合中文字幕,杏田冲梨,人妻无码aⅴ不卡中文字幕

“玻璃般透明的經營”是闡述阿米巴經營的一個關鍵詞。導入阿米巴經營后，所有部門的經營情況都會變得一目了然。現在許多企業開始簡化原有的組織結構，向扁平化轉變。因為相當一部分經營者發現隨著企業規模的擴大，決策層到現場的等級鏈變得越來越長，以至于經營者很難把握現場的實際情況。有關這一點一定要注意，扁平化組織結構不是目的，只是手段，最終目的是通過組織的扁平化實現玻璃般透明的經營，加強組織成員間的信息交流加快決策速度，從而提升整體的經營節奏，聚焦到提升經營的工作中。

當然了，設置過多的管理階層固然沒有那么重要，但是，扁平化的組織也有不足之處，橫向管理幅度的過度擴張也有可能會超出管理者的管理能力。在這種情況下，雖然決策層和現場的距離縮短了，但極有可能會出現部門之間橫向調整困難，信息流通不暢，導致問題懸而不決。所以，組織架構的劃分不能簡單的照搬照抄，而是要因地制宜地思考，結合企業的戰略，才能真正發揮出企業的組織力。