《你要求我忠誠，那請你可靠》
我們問很多企業老板：員工最好素質是什么？很多老板明確的說：最要求忠誠
然而大家忽略一個鐵律：你要求我忠誠，那請你可靠
很多企業老板的戰略善變：一天一個想法，一會一個目標，一月一個產品
員工往往三大感受：不知道去哪，不知道做什么，不知道還能做多久
最重要的是，每天都要問三個問題：
1、這個企業能不能做大
2、這個企業做大了，要不要開除我
3、企業不開除我，但會不會為難我，讓我工作得心累錢少
所以，企業最重要的品質是什么？是可靠
說白了，就是言而有信
不輕易定戰略，不輕易變機制，不輕易改目標
做任何一個決策時，思考再思考，測試再測試，不斷增加：可確定性
因為企業老板自說是拿命工作，但員工賭的也是青春呀
如果企業老板不要哪個員工了，在當下還不是一句話的事
當然，再好的企業，也是有能力有數據的員工能留下來的
沒有業績的員工到哪里也有不確定性，但這些都戰略無關
而對于優秀的員工來說：可靠的老板品質是多么重要。
所以企業要求員工忠誠，企業經營的人設就是可靠 。
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