值此國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際，四川省南充市西充縣人民檢察院向各行業(yè)辛苦工作的勞動(dòng)者們致以崇高的敬意，祝大家節(jié)日快樂！ 在這個(gè)因勞動(dòng)者們維護(hù)自己權(quán)益而誕生的節(jié)日里，親，你真的知道什么樣的情況意味你的勞動(dòng)權(quán)益被侵害了嗎？或許大家工作中遇到的一些未引起重視小細(xì)節(jié)，就是你的勞動(dòng)者權(quán)益被侵害了。 下面開始西檢君的普法TIME！ 。 。 。 Ready？Go! Round1
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系、未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位不依法簽訂書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。
Round2
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者身份證或其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
Round3
勞動(dòng)者和用人單位可約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月（按法律規(guī)定不適用《勞動(dòng)法》的特殊行業(yè)除外）。
Round4
勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
Round5
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，不得以此為由扣減假期工資和獎(jiǎng)金。
Round6
業(yè)務(wù)考核不合格，屬于不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的，提前30日書面通知或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解雇。
Round7
對孕期、產(chǎn)期、哺乳期職工不僅不得解雇，還不能降低勞動(dòng)報(bào)酬，如在此期間合同期滿，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至上述情形消失。
Round8
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》：具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”：
（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
西檢君提醒：以上情況，也許你曾經(jīng)或正在遭遇，請立即向有關(guān)部門反映或申請勞動(dòng)仲裁，若對方已涉嫌犯罪，應(yīng)立即報(bào)案，讓法律維護(hù)我們的合法權(quán)益。
文 | 黃子芮
來源 | 西充檢察微信公眾號
