在職場上，尤其是很多剛入職場的新人來說，走出校門就代表著自己的人生進入了另外一個時期，除了要面對陌生的環(huán)境外，一個人如果不成熟的話，在為人處事當中，總會顯得那么幼稚，畢竟職場不像是在學校一般的輕松愉快，需要考慮的更多。
下面的幾種表現(xiàn)，就是不成熟的表現(xiàn)。對照一下看看自己占了幾種？
1、眼高手低
這個是很多新人的通病，尤其是畢業(yè)于各大高校的新人，總是覺得自己就是高人一等，不管什么事都是who care。
學歷也許是敲門磚，但是敲開門后剩下的一切才是真正的開始。往往眼高手低就會讓人錯失機會。
小劉和小李是同時進入公司的，小劉是高校畢業(yè)生，小李是普通高校畢業(yè)生，所以剛入職的時候，小劉的工資是高小李點的。但是隨著實習期的結束，小劉偶然發(fā)現(xiàn)小李轉正后的工資高于自己，他心里很不忿：憑什么？
其實這在入職初期就有所體現(xiàn)了，新人做的都是一些基礎性工作。比如匯總數(shù)據(jù)、做表格和登記名單等等。
小劉覺得這些工作太簡單了，總是馬馬虎虎的處理，而小李不僅兢兢業(yè)業(yè)，還提出很多好的看法和建議，得到上司的注意，小劉雖然學歷好但是能力不突出，就沒有得到賞識。
所以職場人最重要的就是切莫眼高手低。平凡小事做好，才敢放手讓你做大事，承擔更重要的職務和責任。
2、張牙舞爪
這里的張牙舞爪包括著什么“馬后炮”，什么“自己的能力比別人強”，什么“關系很硬，有身份”。
其實我們仔細觀察一下，真正能力強的人在升職之前都是會非常的低調的，反而是職位、地位不高的人，喜歡張揚，總是顯示出自己辦事能力很強，這個都是小事。通常越是張揚自己的能力，越是說明你的能力并不怎么樣，還容易得罪人。
3、背后議論
不管是在職場還是在生活，我們與同事相處，與同學、家人相處的過程中，都切忌觸犯這個點，背后議論絕對是死穴。
八卦不僅占用自己的大量工作時間，也會在公司里造成不良影響。上司不喜歡這樣的員工，同時也不喜歡于這樣的人共事，誰知道下一個自己會不會成為議論的對象。
獨處守心，群處守口，人要學會慎獨。一定要謹言慎行，別輕易議論他人，這絕對是不成熟的表現(xiàn)。
4、辭職掛嘴上
任何一份工作和崗位都需要時間的沉淀，才能有更多的累積和機會。放棄，沉不下心只能是半途而廢。
雖然跳槽是會讓你的工資提高，但是頻繁換工作的經(jīng)歷，會讓人感覺你沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，不知道自己想要什么。公司不只想要人才，還想要的是能夠留下來的人才，沉穩(wěn)和安定。
不要動不動就想辭職，只有更多的積累你才有更多挑選和議價的資本。
這幾種表現(xiàn)，你占幾種呢？
