職場中無小事，只有不注意小事而耽誤正事的人。你眼中的小事正是領導給你的加分項，能否把握的住，全靠你自己。
昨天和朋友聊天，之前他們公司周年慶晚會，在一家五星級酒店里面舉辦酒會，提供了豐盛的晚餐和水果，每個同事都會有一份果盤提供，精美的果盤里面有香蕉、蘋果和雪梨。
剛好那天酒店香蕉不夠用，其中一個女同事沒有發香蕉，只發了雙份蘋果和雪梨。這個女同事因為沒有拿到香蕉而很生氣，對服務員大吼，服務人員趕緊賠禮道歉說不好意思，今天的香蕉不新鮮，所以拿蘋果代替，該女同事仍然不依不饒繼續纏著服務員，我朋友見狀馬上把自己的香蕉給她，讓服務員趕緊退下，免得大家尷尬。
事情雖然小，但是暴露了一個人的素質，本來是一件很小的事情，沒必要大題小做，如果是大公司里面有這個情況出現，估計第二天那個女同事就不用上班了，反而小公司不會很在意這些事情，不過這種行為會在領導面前減分。
我還記得前領導跟我講過一個故事，他以前帶一位員工跟客戶去吃飯，每上一道菜，那個員工總是先夾菜，搞得領導很尷尬，后來就不敢再帶員工出去吃飯，前領導跟我說：這個事情他不方便提醒他，這樣的事情，父母能說，但是領導不能說啊，還有吃飯的時候不能張大嘴吃飯，要一小口一小口吃飯，如果吃飯的時候發出很大聲音，會被別人鄙視。
我簡單總結一下，哪些習慣或者行為會是減分項
①職場上講究禮儀，不能像在家里這么隨便，如果領導或者同事來你的工位找你談話，你要站立起來和對方說話。
②不要粗魯地對待給自己服務的人，即使別人有過錯，也可以好好聽別人解釋。跟別人吃飯的時候，不要只顧著自己夾菜，要等客戶或者領導起筷才能夾菜，在場沒有服務員的時候，可以自己幫忙倒水，不要覺得做這個事情掉了身份。
③工作環境里面不要不講衛生，衣衫不整。人是視覺動物，一個人的衣著能夠體現一個人的職業態度，工作場合中，如果公司對著裝沒有嚴格要求，那衣服干凈舒適為主就可以。
①沒有人總是喜歡抱怨和推卸責任的人，有時候就算責任不在己方，也要勇于承認和補救，不要害怕因此背上黑鍋，因為結果最重要。
②在團隊里就要有團隊合作的意識，共擔當共榮辱，不要老是自己悶頭搬磚，要融入團隊，不要經常說這個事情跟我沒有關系，你們看著辦。溝通情況時，讓別人做選擇題而非問答題，不要老把難題交給別人，而簡單的事情則自己做。
③不要因公肥私、公器私用，不要私下拉幫結派公私不分，不要做事拖延，影響了別人的進度，不要搬弄是非，喜歡八卦和造謠。
①要經常參加部門活動，例如飯局或者K歌，千萬不要因為想早點回家而不去，部門活動是建立職場親密關系的利器，對以后工作會有很大的幫助。
②平時如果回一趟老家，記得回來的時候給辦公室的員工帶一些手信，不用很貴的禮物，土特產禮品即可，但要注意一點，給領導那份可以稍微與眾不同，道理你自然懂。
③假如是部門聯歡活動，領導默許員工帶家屬參加，記得一定要把家屬帶上。既可以體現企業對員工的關懷，也可以加強員工工作的幸福感。
在職場中，我們要先學會尊重別人，體貼他人，主動和他人合作，這樣才能更容易融入團隊。
