職場中那些情商高的人員，不僅在公司里的人緣比較好，而且做起事情來也比較圓滑，他們在公司里從來都不會隨便得罪人;一個人的情商高不高，并不是自己的嘴巴說出來的，而是自己在公司里的表現，讓同事們評價出來的;可能有些人自認為情商比較高，在同事面前將自己夸得天花亂墜;一旦在處理事情時做不到圓滑處理，在公司里是無法得到同事信任的，甚至自己在公司里都沒有聊得來的同事;真正情商高的人，在同事面前從來都不會亂說話，他們明白要對話負責人的道理，畢竟情商高的人，都需要真誠地做人。
同事剛子是公司里的老同事們，每次有新同事加入公司時，他都會主動去交往，而且也是主動告訴同事，有事情就來麻煩自己就行，而且也會告訴同事自己在公司里的人緣非常好，最喜歡的事情就是樂于助人，可是每次用不了多長時間，公司里新來的同事都不再主動打理剛子;通過了解發現，剛子主動接觸這些新同事都是有目的的，除了欺負新人外根本不是真的幫助;而且崗位自己說的人緣好和樂于助人，也都是建立在有利可圖的事情上，由于剛子每次在同事面前，沒有基本的誠信，導致剛子在公司里的人緣并不好。
真正情商高的人，在公司里與同事們打交道時，從來都不會可以逞強，而是用心去與大家交往，這是積累自己人品的唯一方式，長時間下去也能夠贏得同事們的信任;情商高的人員，從來都不會在同事面前假裝，他們懂得給同事留下靠譜的印象;為了提高自己的情商，大家可以做事圓滑，但是也要注意自己的言行是否一致，尤其是在同事面前說出來的話，都要認真去落實，這樣可以漸漸提高自己的人緣，時間久了情商自然就會得到提升;下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場與同事打交道，需要明白的三個處事之道，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、讓同事看明白自己對工作的態度
有些職場人員，在與身邊的同事打交道時，為了不得罪人，總是用一種軟不拉幾的語氣跟同事說話，雖然這種態度能夠避免出現分歧和誤會，但是時間長了之后會讓同事看不起;要想在公司里做事表現得圓滑，首先在跟同事們打交道時就不能軟弱;大家也可以根據同事的語氣，來調整自己的態度，先軟后硬也是一種表達自己態度的方式;當同事明白自己的態度之后，自然就會明白自己對工作的態度，到時雙方為了工作順利，說不定也會主動配合的對方;所以說，大家與同事打交道時，可以讓同事看到自己的態度。
二、要以解決問題為目的
在與同事交流工作時，可以先向對方表達遇到的壞消息，讓對方在困難面前有個心理準備，等到雙方可以合作時，降低對同事的要求，不僅同事可以迅速做出調整，更可以配合自己做好工作;當自己先表達了最壞的結果后，同事的氣勢也會低一些，等到同事發現任務并沒有想象的那么糟糕時，也不會拒絕與自己進行合作，畢竟同事幫助自己一起解決問題才起重要;開始的壞消息，就是自己的強勢，可能同事會不報有希望，但是降低要求之后，雙方遇到的困難更容易解決。
三、在同事面前管理好自己的情緒
一個人的情商是否真的高，主要體現在人際關系的體現上;情商高的同事會給人一種舒服的感覺，能夠讓同事明白自己是管理情緒的高手，不僅懂得自己，也懂得對方;情商高的同事，與同事之間出現不必要的麻煩時，除了能夠避免將事情擴大外，還能夠征服對方的心，讓自己的人際關系變得更圓融;在同事們關系友好的情況下，遇到的各種麻煩事情，也能夠做到圓滑的除了;所以說，大家在與同事們打交道時，都要做到管理好情緒。
