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2007年高校畢業生就業工作陸續展開，一些學生向有關部門咨詢，如果自己選擇考研沒被錄取，或沒有實現當年就業，檔案該往何處去?有關專家表示，屆時，畢業生可以根據自己的實際情況做出合理的選擇。
據了解，近年來畢業生丟失檔案現象增多，這為他們的學習生活帶來了諸多不便。吉林大學畢業生就業指導中心指導教師苑銳說，一般來講，學校可以依據畢業生本人意愿，將其戶籍和檔案材料轉至生源地人事部門，或向學校申請保存戶籍和檔案，或將檔案落戶當地高等學校畢業生就業指導中心。. U3 f; K+ p6 }' S9 f! B
苑銳介紹，當前畢業生轉檔案可分三種情況：* I W0 m% x8 W# K" i7 b+ O- `( f& ~+ p7 d
一是轉至生源地。他說，一提到生源地，許多來自農村的學生就會擔心會不會轉為農村戶口，實際上這是一種誤解，生源地人事部門一般是指地級市的人事局。但各地方規定有所不同，如遼寧省要求統一派回遼寧省教育廳;黑龍江省要求統一派回黑龍江省人事廳;上海市要求統一派回上海市高校畢業生就業指導中心;天津市要求統一派回天津市教育委員會;江西省要求統一派回江西省高等院校畢業生分配辦公室;湖北省要求統一派回湖北省高校畢業生就業指導服務中心;海南省要求統一派回海南省人事勞動保障廳;寧夏回族自治區要求統一派回寧夏回族自治區高校畢業生就業指導服務中心;新疆維吾爾自治區要求統一派回新疆維吾爾自治區人事廳。苑銳說，這種轉檔案的方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。其優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便，而缺點則是畢業生兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。" A" Z% Z-( G5 B' [$ J
二是檔案留校。2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。該政策執行幾年來，許多畢業生受益，但也凸現了一些弊端。按照有關規定，畢業生只要與校就業指導中心簽訂檔案留校協議，就可以將戶口、檔案暫時留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。畢業生憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證書》辦理落戶手續。這種轉檔案的方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生，其優點是由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。但其缺點則是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。% _& m' D4 s6 ?) B7 S$ A, u) ^& e8 h' ]; k6 x) S! E" H) d
三是轉至就業代理。畢業生可以根據實際情況與各省高等學校畢業生就業指導中心簽訂代理協議，簽約期限可分為一年至三年，在代理期滿前畢業生可自愿申請續簽或終止協議。以吉林省為例，吉林省高等學校畢業生就業指導中心為畢業生提供以下服務：檔案材料保管、查詢;出具出國(出境)政審、升學、就業、考研、結婚等相關證明;辦理落戶手續;為畢業生黨員提供組織關系轉接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉正手續。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，其優點是簽訂就業代理協議可以獲得更多的就業信息，既省時，又省力;服務范圍更加廣泛，易于畢業生解決一些實際問題;正規的就業指導中心的參與和協助，在安全性方面的保障更大。其缺點則是由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。
應屆大學畢業生檔案和戶口問題
首先是大學畢業后的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：
大學畢業后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、干部身份。
關于三方協議：
什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。
三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。
那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。
如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
派遣證（報到證）：
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。
干部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。
那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。
說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！
三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那么多大學生就業，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。
又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。
記住，不論任何時候，別放棄你的身份！
如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。
假如你考上了：
你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？
假如你沒考上：
沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什么。
很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！ 畢業生就業指南 ( 轉載 )
1 ．什么是報到證？
報到證，全稱為“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”由教育部印制，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。列入國家就業計劃的畢業生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業生的工作。報到證為一式兩聯（正本和副本），正本為藍色由畢業生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業生的檔案。
2. 報到證有什么作用？
報到證是到接收單位報到的憑證，它證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，畢業生憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續，也是人才服務機構存檔的證明。
3 ．遺失報到證怎么辦？
畢業生畢業當年報到證遺失的，經由畢業生本人書面說明原因，畢業生所在院系出具意見后，學生處就業指導中心可為其向省就業指導中心申請補辦報到證，須在報到證備注欄內注明“原報到證丟失，補辦”字樣。畢業生在畢業后一年后遺失或發現檔案中無報到證的，不予補辦，但學生可以提出開具證明的申請，由學生處就業指導中心向省畢業生就業指導中心申請辦理《遺失報到證的證明》。
4 ．畢業生到用人單位報到需要辦理哪些手續？
畢業生到用人單位報到需持：就業報到證、畢業證、學位證、戶口遷移證、黨（團）關系介紹信、畢業生個人檔案（由校學生處學生檔案室通過機要局郵寄）。畢業生持以上證件到單位報到后，還要及時辦理落戶手續（由個人或用人單位辦理）；關心查詢個人檔案并和用人單位簽訂勞動合同，
5 ．什么是畢業生的檔案？檔案有什么作用？
畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。用人單位往往根據畢業生人事檔案中反映的德、能、才以及專業特長，將其安排到適當的工作崗位上。因此，學生畢業后，其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。
6 ．畢業生檔案內一般包括哪些材料？
畢業生檔案內一般包括：《高校畢業生登記表》；記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績的《學習成績表》；在校期間的一切獎懲材料；入團、入黨志愿書；畢業離校前的體檢表；畢業生報到通知書（白色報到證副本）。畢業生落實檔案去向的同時應向用人單位或人才交流中心負責檔案的同志確認檔案袋內材料是否齊全，如有錯漏及時與學校學生處學生檔案室聯系。
7 ．畢業后檔案去向哪里？如何轉寄？
畢業生畢業后的檔案去向有以下幾種情況：①辦理了暫緩就業的畢業生檔案由學校移交省高校畢業生就業指導中心集中保管，期限兩年。②在國企、事業、公務員單位落實就業的，檔案直接寄送到單位的人事部門；在其他性質單位就業并在人才市場或人才交流中心辦理了掛靠的，檔案寄到相關的人才市場或人才交流中心。③申請出國畢業生檔案寄送到生源地人事局。④考研、專升本的畢業生檔案寄送到錄取學校。⑤《報到證》回生源地人事局報到的，畢業生檔案寄送到當地人事局。⑤延長學年的畢業生檔案保留在學校學生檔案室，于學生完成學業時根據具體情況寄出。
8 ．戶口有什么作用？ 辦理“三險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險，住房公積金）；辦理結婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業證明等。
9 ．如何辦理戶口遷移證？
入學時戶口遷入到學校的畢業生需要遷移戶口的到學校保衛處（行政樓1樓）登記戶口遷出地址，由保衛處辦理《戶口遷移證》。入學時戶口未遷入到學校的畢業生需要遷移戶口的，畢業后憑廣東省高校畢業生就業指導中心簽發的《就業報到證》和用人單位主管部門的接收證明，便可將戶口由原籍遷至工作單位所在地。
10 ．畢業生的檔案和戶口是否可以分開？
一般情況下畢業生的檔案及戶口不能分開。但以下特殊情況可以分開：到非生源地工作的畢業生，由于個人原因，需要把戶口遷回生源地的畢業生，經用人單位和生源地戶口管理部門同意，其戶口可以遷回生源地；在同一個城市戶口掛靠到親戚朋友家中的，必須到接收單位（或人才市場）和掛靠戶口所在地的派出所兩者同意后，方可遷到親戚朋友家。
11 ．黨團組織關系如何辦理轉出？
凡畢業生黨員必須到學校黨委組織部辦理組織關系轉接手續。離校畢業生黨員必須在離校前轉移黨員組織關系。在所在學院登記組織關系轉出單位，由學校黨委組織部開出的組織關系介紹信暫緩就業的畢業生黨員在離校前要填寫相關聯系資料，報所在院系和學校組織部備案。
12 ．畢業生離校前應辦理哪些離校手續？
畢業生在畢業離校之前，必須完成下列與就業工作有關的事項：（1）接受畢業教育；（2）進行身體檢查；（3）填寫《高等學校畢業生登記表》；（4）歸還所借圖書資料和所借公物；（5）歸還在學期間貸款或辦理緩還手續；（6）交納超標用電費；（7）上繳借書證和醫療證（應撕下個人相片）；（8）辦理黨團組織關系轉移證明；（9）領取戶口轉移證明、報到證、畢業證書和學位證書；
13 ．勞動合同和協議書有哪些區別和聯系？
就業協議和勞動合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯，分別簽訂于畢業生就業過程的不同階段。
就業協議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者還是有區別的，主要表現在：
（1）法律依據不同：就業協議的依據是1983年3月2日教育部頒布的《高等學校畢業生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，而勞動合同則依據于1995年實施的《勞動法》。前者屬于部頒規章，后者屬于國家基本法律，部門規章的法律效力低于國家勞動基本法律。
（2）簽訂內容不同：就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定。勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確；
（3）簽訂時間不同：一般來說就業協議書簽訂在先，勞動合同簽訂在后（一般是學生到單位報到后）。如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可；
（4）簽訂目的不同：就業協議書是對畢業生就業基本情況的認定，是確定學生工作意向、用人單位愿意接收、學校編制就業計劃和負責畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議；
（5）簽訂主體不同：就業協議書經畢業生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證后列入就業方案；勞動合同時畢業生與用人單位簽訂的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的鑒證方。（6）時效性不同：就業協議的效力始于簽訂之日，終于學生到工作崗位報到之時。就業協議的作用僅限于對學生就業過程的約定，一旦畢業生到用人單位報到，就業協議的使命也就完成了。就業協議不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。 畢業生就業時必須簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，在畢業生到單位報到與單位簽訂勞動合同后，就業協議書同時失效。協議書與勞動合同的聯系在于：就業協議書主要是畢業生和單位的工作約定。但可以在備注中就服務期、試用期、基本收入、福利、違約金等涉及勞動關系存續期間的權利義務進行約定；就業協議書有關服務期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業生到單位報到后，可以作為雙方訂立勞動合同的依據，但這些條款必須有列入勞動合同，在雙方都認可后，正式簽訂勞動合同，才可以繼續生效。
14 ．勞動合同應包括哪些內容？
勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任。
82 ．“三險一金”具體指什么？是怎么計算的？
''三險一金”是指養老保險，失業保險，醫療保險，住房公積金。“三險一金”是由政府部門頒發實施的社會保險，它帶有強制性。凡“三險一金”規定適用單位，必須無條件執行，它也是使用單位必須承擔的基本社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。
“三險一金”的繳納標準：養老保險金＝工資×6%+工資×25.5%；醫療保險金＝工資×1%+工資×5.5%；失業保險金＝工資×1%+工資×1%；住房公積金＝工資×7%+工資×7%。 普通高校畢業生檔案的處理
為適應“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的畢業生就業機制，進一步規范和加強擇業期內畢業生檔案、戶口管理和服務工作，各高校根據《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》（國辦發 [2002]19 號）精神，對畢業生的檔案和戶口采取了多樣靈活的處理方法。畢業生檔案及戶口的處理關系到畢業生的切身利益，是畢業生十分關心的問題，但是在實際應用過程中，部分高校的就業工作人員和部分畢業生對檔案及戶口如何處理并不是十分明了。 針對高校畢業生逐年增加、就業壓力增大的現狀，國家教育部出臺了放寬高校應屆畢業生就業年限，延長畢業生擇業期的政策。 在擇業期內，普通高校畢業生檔案及戶口的處理包括三個方面：一是畢業生在擇業期內已落實就業單位，其檔案及戶口管理的處理；二是擇業期內未落實就業單位的畢業生的檔案及戶口的處理；三是對于升學的畢業生的檔案、戶口的處理。
一、畢業生在擇業期內已落實就業單位的，其檔案和戶口可以根據以下幾種情況分別處理。
1 、擇業期內畢業生已落實就業單位，并且單位所在地的地市級畢業生就業主管部門批準同意負責其檔案、戶口的管理，在國家教育部統一印制的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上有用人單位所在地的地市級畢業生就業主管部門的公章，即簽訂了正式有效的協議書，畢業生可依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至單位所在地。 就業單位是中省直單位的，只需有用人單位及其上級主管部門的蓋章，不需要有就業單位所在地的地市級畢業生就業主管部門的批準，即可依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案和戶口轉至就業單位。
2 、畢業生在擇業期內已就業，但單位所在地的地市級畢業生就業主管部門未批準同意接收檔案及戶口管理的處理。
（ 1 ）擇業期內畢業生已落實就業單位，但未簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，而是訂立了《勞動合同》，此時其檔案及戶口與未落實就業單位的處理方式相同。
（ 2 ）擇業期內畢業生已落實就業單位，但屬于靈活就業，即在《全國普通高等學校畢業生就業協議書》上有用人單位同意錄用的公章，而單位所在地的地市級以上畢業生就業主管部門未批準同意接收檔案及戶口的管理，其檔案及戶口處理與未落實就業單位處理方式基本相同。 一般情況下，畢業生的檔案轉寄地和戶口的遷移地是一致的，但畢業生的檔案轉寄地和戶口遷移地也可以不相統一，即在靈活就業時，畢業生的就業單位屬于畢業生入學前戶籍所在地以外的城市，而用人單位因為某種原因需要畢業生的人事檔案，此時，畢業生可與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》辦理派遣手續，將其檔案轉寄至用人單位；入學時戶口遷移到學校集體戶上的，可依據《普通高等學校畢業生落戶證明》將其戶口遷移至入學前戶籍所在地。
二、擇業期內未落實就業單位的畢業生，其檔案及戶口的處理。
1 、畢業生未就業即畢業生在畢業離校辦理派遣手續時，尚未落實就業單位，沒有用人單位接收，或在規定的擇業期過后，仍未落實就業單位，根據畢業生本人意愿，依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》將檔案和戶口轉回其生源所在地，即入學前戶籍所在地，人才交流中心要接收其人事檔案，公安部門要為其辦理落戶手續。
2 、對畢業離校時尚未落實就業單位的普通高校畢業生，本人要求人事檔案保留在學校的，學校要按規定在擇業期內進行保管。
3 、對畢業離校時尚未落實就業單位的普通高校畢業生，志愿將其檔案及戶口轉入其生源地（即入學前戶籍所在地）以外的城市，并且與該城市的高校畢業生就業指導服務機構簽訂了人事代理協議或就業代理協議的，可依據《就業代理協議書》或《人事代理協議書》辦理派遣手續，將其檔案及戶口轉入該城市。
三、升學的普通高校畢業生的檔案及戶口的處理。 對于參加專升本考試被錄取和考取研究生的高校畢業生，其檔案及戶口可以做以下處理：
1 、對于升學的畢業生，其所考取的學校同意接收檔案及戶口的，畢業生可憑錄取通知書到所畢業學校轉寄檔案及戶口關系；
2 、升學的畢業生所考取的學校不接收畢業生的戶口的，畢業生可持錄取通知書將檔案轉寄到所考取的高校，并持《普通高等學校畢業生落戶證明》將戶口轉回生源地。 另外，還有一種情況，就是畢業生在辦理改派手續后，其檔案及戶口的處理。 畢業生通過“供需見面，雙向選擇”之后，一部分畢業生落實了就業單位，一部分畢業生尚未落實就業單位。極少數已落實就業單位的畢業生由于主客觀原因需改變就業去向；尚未落實就單位的畢業生尋找到就業單位后要重新辦理就業手續；上述畢業生再辦理就業手續通常稱改派。畢業生在擇業期內均可以辦理改派手續。畢業生在辦理改派手續時需提供一下材料。
（1）畢業生原來的報到證。
（2）原接收單位的退函，用人單位應在退函上說明畢業生改派的原因。“原接收單位”是指簽發在報到證上的、畢業生應去報到的單位，包括用人單位和各省（自治區、直轄市）、市畢業生就業主管部門。
(3) 同就業單位新簽訂的就業協議書（從用人單位改派回生源地的可不簽訂就業協議書）。 畢業生在辦理改派手續后，可持重新辦理的報到證辦理檔案關系及戶口，將檔案及戶口轉到改派地。 檔案在個人手中存放的時間不得超過 1 年，如超過時限會給報考公務員或到國有企業、事業單位就業帶來諸多麻煩。
