沒太理解這個問題真實要問題的內容，個人有兩個理解：
1. 初創公司，有幾個合伙人，出了錢或者出了人，都算作投資，應該各占多少股份合適？
2. 初創公司，除了幾個合伙人外，還有幾個投資人出錢，這些投資人應該占多少股份？
公司合伙人、投資人占股權的問題，沒有絕對的答案，也就是說很難給你直接的數字，告訴你說這個數字就是合適的。
但是，有一些原則可供參考。企業的創始人或掌控人，可以參考這些原則，制定適合自己企業的股權架構。
切記，一定不要Copy別的企業的股權構成架構，每家公司的股權構成都有其形成的獨特歷史原因，好多都是多方利益碰撞之后妥協的結果。而且，也相信你的企業也會經歷類似的過程。
不管是合伙人出錢、出人，還是投資人出錢不出人，大體上而言，初創公司在考慮股權劃分的時候，要考慮幾方面的因素：
1. 明確創業項目的屬性：屬于技術或運營型的項目，還是屬于資金、資源型的項目
如果是屬于技術或運營型的項目，那么在企業當中，人和技術的因素就更重要一些，而資金的作用就不那么大了。
如果是屬于資金、資源型的項目，那么資金、資源在項目當中就更加重要一些，人員的分量相對輕一些。
根據對創業項目屬性的判斷，可以劃分一個大致的比例，即初創企業中，人的因素占多少比例、資金的比例占多少比例。
例如一家初創企業，認為是技術或運營型的企業，人的要素更重要一些，認定為70%的比例，那么資金的比例只占30%。
這就意味著，不管什么人投資多少錢，所占的比例總和不能超過30%的比例。
2. 在人和錢所占的大比例的框架下，具體計算每個人的股權。
比如一家初創企業，人的要素占70%，資金占30%。分別考慮每個人的出人和出錢的股份，兩者相加就是他所獲取的總的股權。
在資金占股方面，按照實際出資的比例，加乘30%的系數，就是他在資金方面的占股。
在出人占股方面，這個沒有絕對的標準，需要團隊根據實際人員的重要程度，大家協商，給出來一個大家都能接受的比例即可，這個比例加乘70%的系數，就是他在出人方面的占股。
3. 在上面提到初始股權劃分的大框架下，有一些注意事項需要考慮
其一、初創企業里面一定要有一個有絕對掌控權的創始人，這個創始人應該有較大比例的股權，比如超過60%的股權；不然的話，股權太分散，企業決策效率會對企業帶來很大的影響。
其二、現在的商業環境中，金錢一般都不是問題，人才是最核心的要素，因此資金占股一般都會比較低，在A輪之前（包括A輪）的項目資金占股多數不超過20%，天使輪、種子輪甚至更低，一般不超過10%。這是為了激勵創始團隊的積極性。
其三、不管是合伙人出資、還是投資人出資，一定要明確清楚資金進入的門檻以及退出的機制，這一點很重要，很容易成為創始團隊糾結的點。
以上的框架模型，是比較簡單的框架模型，實際創業當中，在初始股權架構之后，會有很多資本方、資源方加入，屆時股權架構會變得更加復雜；再考慮內部的期權激勵、預期的上市考慮等，會讓整個股權架構越來越復雜。
對創業者而言，提早了解股權相關知識，了解架構的搭建、調整等，是非常有必要的。如果能找一些個有經驗的前輩作為導師，那就更好了。
以上，供參考。
