1、哪怕沒什么事，也要讓領導覺得你很忙。
有些人會認為這樣做很虛偽，覺得自己效率高已經完成本職工作，閑一點沒什么大不了的，其實真不是這樣。
如果領導經常看到你是閑著的，哪怕你很快完成了工作任務，領導也不會認為這是因為你很厲害能力強，只會覺得你的工作量不飽和，并且認為你是一個沒有主觀能動性的人。
2、學會邀功比埋頭做事要重要的多。
很多人在職場中會害怕邀功，覺得這樣容易被同事當成煩人“邀功精”，然后總是默默地付出，匯報工作的時候也不敢突出自己的成績，這種做法其實是存在一定問題的。
職場，是一個充滿競爭的場合，在這里講的不是你謙我讓的君子之風，當一個功勞產生的時候，如果你一味謙讓，那可能連湯都喝不到。
所以，不要害怕表現自己，有功就要邀，有一句話叫“高調做事，低調做人”，講得就是這個道理，當然，這個“邀”也是需要講技巧的，比如可以先夸一夸別人，再表自己的功。
3、不要公開跟你的領導唱反調。
領導往往是非常在意自己的權威和面子的，下屬公開唱反調，不管是出于什么樣的目的，哪怕完全是無私，領導的心里也會很不爽的，那就可能會產生兩種情況：其一、當場就怒氣沖沖地懟你，批評你，把場面搞得很難堪；其二、表面波瀾不驚，而在以后的工作中故意給你找事，挖坑穿小鞋。
由此可見，公開跟領導唱反調是一件吃力不討好的事。
4、學會拒絕是一件很重要的事。
工作中，面對不合理的要求我們要勇于說“不”，面對超出能力范圍的事情也要學會去拒絕，不要總像一個機器一樣，別人交代你做什么事情你就去做。
雖然說我們在拒絕人的時候，可能會引起別人一時的不適，或者對你有看法，但是只要你的拒絕是合情合理的，你的這種做法是一以貫之的，那么時間長了大家就會習慣了。
你要知道，如果你在工作上是一個不會拒絕別人要求的人，那么得到的結果，其實只有一個，就是大家越來越得寸進尺，因為讓你做事情不需要付出任何代價，所以一定要學會適當的說“不”。
