官場上，那些以數字增長為核心的政績考核工作，確實給許多官員施加了難以忍受的壓力。因為，他們總是想著爭先恐后，總是想著名列前茅，總是想脫離倒數第一。個中原因，就因為數字對比，數字排名，往往會涉及到官員的官場發展，涉及到自己的政績排名。如此，就使官員們不得不在數字上動心思、下功夫，層層加碼，層層造假，致使工作數字總是永恒增長，這已成為官場不爭的事實，也是令百姓十分討厭的事情。毫不客氣地說，這種數字造假、數字出官，數字出干部的現象，確實是嚴重影響干部隊伍干事創業的官場問題。

1，數字造假，嚴重助長了官場弄虛作假的不良風氣。

我們都知道，許多工作數字，都是來自于基層，來自于生產實踐，來自于工作第一線。而這些數字，應該是看得見、摸得著的工作變化，是貨真價實的成績體現。然而，當這些工作數字變成了工作指標，變成了工作考核，變成了工作排名，這就決定了領導干部的政績，決定了領導干部的官場發展。由此，就使一些干部在這些數字面前，膽大妄為，故意造假，使數字發展不斷增長，使數字體現的政績，逐步脫離現實，使數字效果不斷擴大，使弄虛作假威風日益增長。

2，數字造假，嚴重侵蝕了部分領導干部的良知。

事實上，在實際工作中，許多官員對自己的工作狀況、工作進展、以及工作效果，都是心中有數的。而且，他們也知道，群眾對現實工作也是知根知底的。只是，在最終考核數字上，他們面對自己的官場私欲，就違背良心，違背良知，蓄意編造假數字，爭取使自己的政績不落后，從而，在自己的良心上留下了不光彩的一筆。

3，數字造假，嚴重削弱了官場真抓實干的勁頭。

毫不客氣地說，這種數字造假的歪風邪氣，使一些人找到了官場進步的捷徑。他們在工作中，自然就不會下功夫去艱苦創業，更不會去下功夫真抓實干。他們知道，再努力拼搏，也不如假數字造假來得快。而且，他們還知道，官出數字，數字出官的道理，如此，就減少了真抓實干的熱情，就變成了混官場的干部。

4，數字造假，嚴重助長了官員的短期行為。

這種數字造假，在官場上的蔓延，自然助長了官員的短期行為。他們在工作中，兩眼緊盯著數字看，整天圍著數字轉。只要數字能增長，就能夠給自己官場發展帶來希望。所以，他們這種官場上的短期行為，自然使百姓福祉受到影響，使社會事業發展受到影響。

總之，在官場上，官出數字、數字出官的歪風邪氣，必須要徹底得到治理，而且，要依法依規治理。要對那些蓄意數字造假、蓄意欺上瞞下、欺騙百姓的官場行為，進行嚴厲懲處。