編者按：本文來自微信公眾號“璃語職美人”（ID：crystal_words），作者：趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
寫在前面的話：
若干年前，朋友圈里有位作者分享的一段話讓我深受觸動。
這段話的大意如下：“從曾經(jīng)面試被拒的名不見傳的我，到如今自己開創(chuàng)了事業(yè)并開始帶團(tuán)隊，這一路的成長讓自己都驚訝。我想起當(dāng)時迷茫無措時，一個老師對我說的話，她說，人這輩子，就應(yīng)該做自己擅長且喜歡的事，這才是普通人的捷徑。事實(shí)證明的確如此。”
這位作者當(dāng)時才二十出頭的年紀(jì)，發(fā)那條朋友圈時的她建立起了自己的美妝帝國，年營業(yè)額已逾千萬。
這讓當(dāng)時的我不得不去反思自己的路。
和這位姑娘不同的是，當(dāng)時的我已經(jīng)不再年輕，沒幾年就35歲了：一方面，自己在原先的財務(wù)領(lǐng)域耕耘了十多年，雖然也能做到中上水平，但總是缺乏興趣和熱忱，因此，想要在這個領(lǐng)域獲得矚目的成績幾乎不太可能；另一方面，當(dāng)時的我在一家會計輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)師，業(yè)余時間學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)員的就業(yè)工作，我發(fā)現(xiàn)，很多人不敢正視自己的特點(diǎn)或者對自己的特點(diǎn)缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致他們走了很多彎路。
我漸漸發(fā)現(xiàn)，自己對人的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了對數(shù)字的興趣。
34-37歲這三年，是我在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域突飛猛進(jìn)成長的三年；與此同時，身邊大量的同齡人都不同程度地在職場中感到厭倦、枯燥、迷茫。在職業(yè)咨詢方面，我尤其關(guān)注咨詢者的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些年，不論從我自己走過的路還是那些我所知道的成功者走過來的路看，真正具備“通才”特質(zhì)的畢竟少數(shù)（例如達(dá)·芬奇、愛因斯坦這些牛人），對很多人而言，找到自己擅長的領(lǐng)域并且深耕下去，是一條切實(shí)可行且容易獲得成功的路。
在我看來，雖然我們并非天賦異稟，但完全可以找到一個領(lǐng)域持續(xù)努力下去，成為厲害的普通人。
這里面涉及兩大核心：一是方向和目標(biāo)，二是持續(xù)的努力。
從我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例來看，很多人在職業(yè)發(fā)展上坎坷重重，是因?yàn)橐婚_始就選錯了行。
比如我之前咨詢的客戶里，有的分明是藝術(shù)類人才，偏偏去做數(shù)據(jù)類工作；有些人的特質(zhì)特別適合當(dāng)醫(yī)生，在選擇專業(yè)的時候胡亂選了市場營銷；有的因?yàn)榧依镉杏H戚從事建筑施工業(yè)，看樣子還賺了不少錢，于是父母想當(dāng)然認(rèn)為孩子就應(yīng)該報考土木工程類專業(yè)，然而孩子的思維特點(diǎn)完完全全不是工科的思維特點(diǎn)......
我驚詫地發(fā)現(xiàn)，人們在關(guān)乎自己前途和人生的職業(yè)道路上，往往是那么草率而迷茫！
做年計劃、月目標(biāo)、周目標(biāo)、日計劃，每天那么多雜事忙忙碌碌，為什么一年下來只是賺到了辛苦錢，卻并沒有增值呢？
北京有一個天價過道10平方米，賣到了150萬，只是因?yàn)樗袑W(xué)區(qū)房資格。
第一，有清晰的坐標(biāo)讓你不會迷路；
第二，一個點(diǎn)的價值往往不是由點(diǎn)本身決定的，而是由坐標(biāo)系決定的。
在一個體系里面，單點(diǎn)價值的突然變化，往往隱藏著整個職業(yè)價值坐標(biāo)的變化。而價值坐標(biāo)的背后其實(shí)就是一個新機(jī)會和破局點(diǎn)。
職業(yè)世界變成了一個大海，而每個人都是一只發(fā)光的水母。它以個人為中心，有自己的影響半徑。
所以，你必須建立自己全新的職業(yè)價值坐標(biāo)體系，叫做圈子、能力與特色。在你擅長的領(lǐng)域成為一個厲害的人。
今天在職場上面，最牛的人不再是大眾偶像的大咖，而是各個垂直領(lǐng)域圈子里能力超強(qiáng)且有影響力的大神。
而最有危機(jī)感的人，應(yīng)該是那些純靠年頭和資歷混到企業(yè)中高層，但是又并沒有進(jìn)入資源層、脫離職場的人。
由第2點(diǎn)不難得知，很多人方向不明，所以這第3點(diǎn)往往無從談起。
很多人每天的三件事，都是讀書、開會、匯報、與xx溝通、開管理會……這樣的事。
但是如果我問他：
溝通期待達(dá)成的結(jié)果是什么？這個結(jié)果對你有什么意義？你又希望溝通給別人帶來什么價值？
學(xué)習(xí)的結(jié)果是什么？這個結(jié)果對你又有什么意義？這個結(jié)果有可能對別人產(chǎn)生什么價值嗎？
你也許回答不上來，甚至都沒有仔細(xì)思考過—— 你缺乏結(jié)果思維 。
什么叫做結(jié)果思維？
結(jié)果思維是一種把自己的能力和行動轉(zhuǎn)化為價值的思維方式。
溝通只是一個過程，而達(dá)成共識才是結(jié)果——你經(jīng)常聽到有人說：“我溝通了啊，但是他就是不聽。”其實(shí)這個過程沒有結(jié)果，對于別人來說，你什么都沒有做過。
學(xué)習(xí)只是一個過程，學(xué)到東西才是結(jié)果——你經(jīng)常聽到有人說：“我每天起床都看專欄。”但是第二天你問他記得多少，其實(shí)并沒多少。過一周你問他——有什么改變？其實(shí)沒有什么改變。這樣也就沒有給自己的人生留下什么結(jié)果。我們身邊常常有忙碌一整天卻沒有結(jié)果的人。
人們似乎普遍陷入了一種集體性的困惑與焦慮，那就是深感如今的工作無趣，無數(shù)次想要切換工作軌道，但不知道自己是否能夠順利切換，對自己的未來更是充滿了不自信。
對于每個職場人而言，如果你想從工作中獲得成就感，如果你想在工作中做出成績，如果你想成為不可替代的那一個，你就需要從傻傻地干活變成會干活，再從會干活到超越干活，最終到達(dá)會創(chuàng)造活，隨著每一次的進(jìn)階，你的焦慮就會自然變少，隨之而來的是成就感逐漸增加，工作這件事情才會漸漸顯露出它有趣及值得挑戰(zhàn)的一面。
十年做一個事情的人和一年做十個事情的人，注定是截然不同的命運(yùn)
由于前面幾點(diǎn)的缺失，于是導(dǎo)致了這一類現(xiàn)象的發(fā)生：很多人頻頻換工作，他們的職業(yè)軌跡看起來是雜亂無章、零星分布的點(diǎn)，無法形成一條主線，更無法形成勢能；少數(shù)人的職業(yè)軌跡有規(guī)律可循，雖然他們說不出來，但基本上能夠看到一條主線。
于是問題就來了。
大部分人工作是為了別人：為了父母，為了老板，還有的為了家人，他們把工作與生活割裂開來，很難調(diào)動內(nèi)心真正的熱忱去做一件事情，于是很多人在工作中敷衍應(yīng)付，只知其然卻不知其所以然，讓這樣的人去做些明確要求的具體工作沒問題，但要讓他們?nèi)プ约褐\劃、設(shè)計和規(guī)劃一攤子工作就很難。
這種狀況其實(shí)是一個普遍現(xiàn)象，雖然大部分人都是每天上班下班忙忙碌碌，但僅有少數(shù)人才真的下功夫去研究自己做的工作，并為了將這些工作做到極致去學(xué)習(xí)、思考。
于是大部分人過了職場適應(yīng)期之后，就停止下來沒有再進(jìn)一步的長進(jìn)：因?yàn)樗啡绷顺掷m(xù)進(jìn)步的動力，無法進(jìn)一步鉆研和持續(xù)進(jìn)步，這是很多人“中年危機(jī)”的根源所在。
要知道，僅僅勝任的能力會很快被超越甚至替代，個人在職場其實(shí)并沒有多少的獨(dú)特價值，但如果你愿意鉆研投入到某個領(lǐng)域，你會漸漸地就會和他人拉開差距。
正如有句話說的那樣，這個時候你就會發(fā)現(xiàn)，你在研究自己工作的過程中其實(shí)已經(jīng)超越了很多人。如果沒有這樣的習(xí)慣，你很容易就滿足自己的狀態(tài)，也就無法更深入的進(jìn)步了。
有個笑話是這樣說的，有人男人一直想不明白這個問題：“我到底愛誰？”
在他看來，找一個理想的對象實(shí)在太難了：小家碧玉有小家碧玉的清秀、大家閨秀有大家閨秀的氣度，不管哪種類型的女性，都具有各自的風(fēng)韻和特點(diǎn)。
于是這個男人就開始不斷地嘗試，結(jié)果和女人相處一段時間就發(fā)現(xiàn)，不論什么類型的女性，都會有這樣那樣的缺點(diǎn)，而只要對方的缺點(diǎn)暴露出來，這個男人就受不了了，轉(zhuǎn)而去尋找更合適的對象。
想想看，那些總處于“不知道喜歡什么”的職場人，是不是也很像例子中的男人呢？
為什么不知道喜歡什么？
例子中的那個男人最大的問題在于，他的欲望和能力完全不匹配：或者更確切來說，欲望太多但能力太少。
他貪戀不同女性身上不同的風(fēng)情，巴不得一次擁有所有的好，但無法容忍對方的不足，這是他不具備愛人的能力——于是這個男人會四處沾花惹草，但永遠(yuǎn)無法擁有真正的愛情。
因?yàn)檎嬲膼矍楸旧恚褪墙蛹{對方的不完美：因?yàn)槟阆矚gTA身上的一點(diǎn)，在具備愛的能力的前提下，會包容對方的不足，于是你們會長久走下去成為佳話。
放在職場中，這個道理并無本質(zhì)的差異。
那些口口聲聲說不知道喜歡什么的人，有沒有想過，這個世間沒有一份工作是完美的：要么降低自己的欲望，要么提升自己的能力，而什么都想要，注定最后什么也得不到。
這個時候，我們需要給自己做“減法”。
有些人在不明確喜歡什么的情況下，他們做出了另一種選擇：那就是想辦法將眼前的工作做到極致，在這個過程中隨著能力的提升和資源的累積，他們會發(fā)現(xiàn)更廣闊的天地，隨著一步步的前行，最終達(dá)到了一個自己不曾想過的高度。
這種規(guī)律和樹的生長差不多：首先你需要做的，并不是急著開枝散葉，而是將根深深扎進(jìn)泥土中，獲取充分的養(yǎng)料，其次有了一定的高度之后，就會爭取到優(yōu)質(zhì)資源（例如清晨的第一縷陽光），最后長得足夠茁壯，再開枝散葉，拓展自己的疆土和領(lǐng)域。
而不是一開始就想著拓展領(lǐng)域，那樣的話，你不會成長為一顆大樹，而只能長成一堆灌木叢，并不會獲取更好的資源。
所以要成為任何領(lǐng)域的頂尖高手和專家，主要是兩個因素：
1）、目標(biāo)。
在你的成就動機(jī)下，是否確定了可行的目標(biāo)。這個目標(biāo)不是結(jié)果（很有錢、很有才），而是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的手段和方法；
2）、行動力。
夢里走了許多路，醒來還是在床上，有許多人只不過是想想而已，也有許多人真的去干了，這就是區(qū)別。
當(dāng)然，這里面還涉及到方法問題。如果你努力了，但方法不得當(dāng)，一定是事倍功半。
一個殘酷的事實(shí)就是，很多人只知道工作，卻從來不會工作，更不知道該如何超越工作甚至創(chuàng)造有價值的工作。
“想要成為真正的高手，最關(guān)鍵的一步就在于熟悉并掌握這個行業(yè)或領(lǐng)域的模型或套路。”
成功=核心算法*大量重復(fù)動作的平方。
找到自己最有可能進(jìn)入的領(lǐng)域，在實(shí)踐中積累自己的能力，在恰當(dāng)?shù)臅r候遷移到“更合適”的新工作中去，通過不斷修煉、遷移與組合，直到找到自己最適合的領(lǐng)域，擁有最獨(dú)特的競爭力。
找到你擅長的職業(yè)方向，在垂直領(lǐng)域圈子成為一個牛人也越來越成為一個好的選擇。
之前讀過《巴菲特傳》，巴菲特是一個除了特別關(guān)注商業(yè)活動外，對其它領(lǐng)域幾乎是充耳不聞。在蓋茨寫給巴菲特的那封著名公開信中，記載了這樣一件趣事：巴菲特第一次邀請蓋茨夫婦到家里做客，走進(jìn)餐廳后發(fā)現(xiàn)椅子只剩架子卻沒有座板，而他本人卻毫不知情，比客人還吃驚。其實(shí)是因?yàn)椴痪们八腋阊b修，于是把椅子的座板拆下來了，這事已經(jīng)發(fā)生很長一段時間了，只是巴菲特未曾留意而已。
為什么？因?yàn)榘头铺匕阉械淖⒁饬Χ挤旁诹松虡I(yè)投資上，發(fā)生在身邊的小事反而看不到，所以他才成了世界上最著名的投資人。
一個人要想成功，就要學(xué)會專注，專注于自己熱愛的事情。如果你想在你職業(yè)生涯中成為一個厲害的人。把有限的時間、精力和智慧，投入到一個點(diǎn)上，最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并超越預(yù)期。如果沒有專注做支撐，你很有可能會一直這么辛苦，卻打死沒有進(jìn)步，那樣就太悲催了。
