對大多數財務人員來說，晉升財務總監的途徑有兩種：一種是企業內部提拔晉升，一種是跳槽應聘。要成功晉升為財務總監，老板的信任無疑是決定性的因素。而能否獲得老板的信任，關鍵在于自己的專業性和工作情商兩個方面。
第一種，內部晉升，無疑比較困難，因為企業可能沒有設置這個職位，也可能這個職位已經被人占據，那么就需要耐心等待時機。
當機會來臨時，怎樣才能使自己脫穎而出，成為老板心目當中不二的人選？
而平時的工作又該怎么做，重點要注意什么，才能逐漸獲得老板的認可而最終得到晉升的機會？
第二種，跳槽應聘，無疑是晉升財務總監職位最快的方式。而要成功跳槽，則需要注意如下幾個要點：
1、簡歷怎么寫？
簡歷怎樣寫，才能讓人一看，就感覺你具備財務總監的能力？而且確信你能把工作做好？
特別是在文憑不高、職稱不高的情況下，怎么使自己的簡歷更加耀眼，更加具有吸引力？
2、面試怎么談？
面試通常包括人資專員、主管領導、老板三關，每一關的面試官的知識經驗和關注的重點都不相同，所以面談的內容也不同，那么怎么打動面試官，才能順利通過各關的面試？
和人資專員怎么談？使人資專員覺得他們招到了真正的人才。
和主管領導怎么談？使主管領導覺得你能夠勝任工作，甚至你的能力超出他的預期。
和老板怎么談，重點談什么？使老板覺得你完全具備財務總監的能力，而且對你的人品、忠誠度和責任心充滿信任。
3、需要儲備哪些基本專業知識？
成功應聘財務總監職位的關鍵在“談”。談的時候，雖然適當的自我吹噓也有必要，但重點需要談出專業性來。而由于面試官其實大多是外行，所以談的內容首先是要讓面試官聽得懂，同時，又必須要談到點子上，也就是面試官關注的重點上，并且，為了提高面試官的認可度，還需要主動引導話題，以充分展示自己的專業技能。
而要能夠談得到位，且能夠談得出來，最關鍵就在于一些基礎知識的儲備。那么，應聘財務總監職位，需要儲備哪些基本的知識？怎樣才能快速獲得和掌握這些方面的知識？
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