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怎么設(shè)計(jì)員工與合伙人的退出機(jī)制?


如果你作為一家中小民營企業(yè)的老板,對員工實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),卻沒有約定退出機(jī)制,員工會怎么想?


員工一定會認(rèn)為你在騙他,又在耍什么詭計(jì)!特別是讓員工花錢購買的股份,他們還認(rèn)為你沒錢了,又在想方設(shè)法騙他們的錢!如果是這種狀況的話,做股權(quán)激勵(lì)一定會失敗!


從激勵(lì)對象的角度考慮,我們將股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制分為主動退出機(jī)制和被動退出機(jī)制。


主動退出機(jī)制


主動退出機(jī)制是指通過某種方式獲得公司股份的經(jīng)理人或其他員工參與行權(quán),成為公司真正股東之后,自己主動賣出股份,獲得收益的一種制度安排。


不少企業(yè)老板總想著不設(shè)計(jì)退出的條款,是為了避免萬一激勵(lì)對象想賣股份,自己還得花不少錢去買,也就是說,讓激勵(lì)對象進(jìn)來,壓根就沒想著讓他們出去。這是一種目光短淺的思想!


當(dāng)有新的投資者進(jìn)來,股權(quán)激勵(lì)對象如何退出?


這是不少企業(yè)老板最關(guān)心的問題。一般來說,投資者進(jìn)入,公司股份都會溢價(jià)升值,這也意味著激勵(lì)對象持有的股份也大大升值。


此時(shí),如果激勵(lì)對象想要出售股份,其他股東可以享受優(yōu)先回購權(quán),回購價(jià)格以當(dāng)時(shí)融資價(jià)格為準(zhǔn)。


如果其他股東都不愿意回購,激勵(lì)對象可以選擇將股份賣給第三方。


如果激勵(lì)對象找不到第三方接盤,公司一般不會做強(qiáng)制性的接盤約定,除非員工離職,按照當(dāng)初約定,公司回購激勵(lì)對象股份。


當(dāng)然,如果激勵(lì)對象選擇售出部分股份,控制性股東最好選擇回購,一方面可以增強(qiáng)控制權(quán),另一方面,對激勵(lì)對象是一個(gè)很好的激勵(lì),在后期也可以選擇繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。


被動退出機(jī)制


被動退出機(jī)制是指激勵(lì)對象獲得股份,成為真正的股東之后,讓不讓他帶走股份。


這個(gè)時(shí)候要考慮公司是否已經(jīng)上市,如果已經(jīng)上市,激勵(lì)對象可以在二級市場上自由套現(xiàn),如果沒有上市,股份必須留下。


第一,股東帶走股份,不利于公司決策的制定和實(shí)施;

第二,激勵(lì)對象利用股東身份參與查賬、了解信息,從而為自己開辟事業(yè)提供幫助,這對企業(yè)是一個(gè)危害;

第三,公司在進(jìn)行股權(quán)質(zhì)押融資時(shí),往往會遭遇困難,因?yàn)樾枰w股東簽字,如果離職股東不簽字就會很麻煩。


在合伙方面,創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總會遇到核心人員的波動,企業(yè)合伙人因意見的不合或者利益的紛爭選擇分手的情況屢見不鮮。


當(dāng)持有公司股權(quán)的合伙人退出團(tuán)隊(duì)時(shí),我們應(yīng)該如何處理合伙人手中的股份,才能避免因股權(quán)爭議影響公司的正常經(jīng)營呢?


那么,具體怎樣來約定股權(quán)退出機(jī)制呢?


1、合伙人的股權(quán)和服務(wù)期限掛鉤


約定合伙人的股權(quán)和服務(wù)期限掛鉤,股權(quán)先由創(chuàng)始股東代持,在合伙人服務(wù)一定年限之后,由創(chuàng)始股東把股權(quán)給予合伙人。


2、持股合伙人中途退出,股權(quán)溢價(jià)回購


約定好了合伙人股權(quán)退出機(jī)制,那么,在合伙人退出時(shí),退出的合伙人的股權(quán),就按照約定的方式回購。


一般來說,是由公司按照當(dāng)時(shí)公司的估值對合伙人手里的股權(quán)進(jìn)行回購,回購的價(jià)格可以按照當(dāng)時(shí)公司估值的價(jià)格,進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊鐑r(jià)。


3、設(shè)定高額的違約金條款


為了防止合伙人退出公司時(shí),不同意公司回購股權(quán),可以在股東設(shè)計(jì)股權(quán)退出機(jī)制的時(shí)候,在協(xié)議中設(shè)定高額的違約金條款。


4、持股合伙人離婚


社會離婚率偏高的現(xiàn)實(shí),也是合伙企業(yè)在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)需要考慮的問題。


根據(jù)《婚姻法》的解釋:夫妻關(guān)系存續(xù)期間,如果沒有特殊約定,股權(quán)被視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。


這樣,如果某位合伙人離婚,那么他所持有的股權(quán)將被視為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。


這樣做很容易因?yàn)榉蚱揠x婚后財(cái)產(chǎn)的分割,給合伙人的公司帶來股權(quán)上的變動,從而影響到公司的發(fā)展。


5、持股合伙人犯罪


如果合伙人中有一人犯罪,被追究刑事責(zé)任,其不能或者不適合在繼續(xù)參與公司管理,則應(yīng)強(qiáng)制其退出,他的未成熟股權(quán)由其他合伙人溢價(jià)或折價(jià)回購。


您如果還在困惑

?? 如何用股權(quán)留住人才、吸引人才?

?? 如何讓員工在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)做小老板?

?? 

?? 如何設(shè)計(jì)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)老板在股權(quán)稀釋后的同時(shí)還能保證控制權(quán)?

?? 如何在企業(yè)在不同的發(fā)展階段,規(guī)避股權(quán)融資過程中的風(fēng)險(xiǎn)和陷阱?
?? 您是否知道股改三種境界:花錢的激勵(lì),不花錢的激勵(lì),得錢的激勵(lì)?
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?? 如何規(guī)避員工躺在股份上睡覺?
 
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