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每年通過公務員考試進入公職隊伍的人都非常的多。有些人經過一段時間的工作，發現崗位工作跟自己當初預想的有一定的差距，由此造成心理落差；還有人是想落葉歸根，回到老家謀得一官半職；亦或是不想局限于一個小地方，想跨出去看看外面的世界。
但是，公務員想調動，真的是太不容易了。想調動，可以，公務員轉任手續要辦好。這個手續想辦下來可不簡單。
首先，現單位領導要同意放人；
其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位；
第三，就是辦理轉任手續了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。
第四，以上三條都符合之后，基本上調任這事才能算定下來了。不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。
那么，還有其他方法能調動嗎？當然有，那就是參加公務員遴選考試。
公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選（平級調動），遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
公開遴選的報考條件如下：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經；
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上；
3、公務員年度考核均為稱職以上等次
4.年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。
遴選雖然考試難度也較大，但是相對于辦理轉任手續來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試。考上了最好，考不上也不虧，大不了繼續在原單位工作，等待下一次機會。
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