孫陶然：企業是否需要道德底線?創業之前就要考慮清楚這個問題，給企業找好奔向康莊大道的方向。做企業和做人是一個道理，我們可以選擇做一個什么樣的人，也可以選擇做一個什么樣的企業。創業者應該立志做一個好公司、一個好企業。
孫陶然曾經寫給自己的孩子三句話，作為對她們人生的寄語，其中第一句To be a nice one(做個好人)。我們不能預見自己的人生將會怎樣，會遇到什么人什么事，但我們可以要求自己做個好人，并以此作為自己的道德底線。多行不義必自斃，得道多助失道寡助，從一個較長的時間維度看，好人是有好報的，更大的收獲是自己內心的安寧。
重要的是我們必須有是非標準，一個社會如果是非標準顛倒而公眾都沉默或默認，這個世界將是混沌一片，涉及社會道德底線的時候，每個人都應該站對隊。
在堅守道德底線這一點上，大企業有大企業的責任，小企業有小企業的義務。雖然現在有些企業肆意放低道德底線的傾向，但我還是堅持企業必須有道德底線，這是企業創始人做人的問題，也是企業的長久發展問題。
孫陶然認為企業道德的5個標準是：(1)公司所提供的產品或服務對社會和人的作用是有正向價值的。(2)公司奉行善的、正義的價值觀。(3)公司的治理結構符合現代企業制度。(4)公司運轉健康，可持續發展。(5)員工對公司的認同度和滿意度高。
如果我們每個企業都能夠“敬天愛人”，我們的商業環境將變得非常美好，反過來每個企業的成長之路也會更加順暢。在當今經濟環境下，太多的企業和企業家的道德底線越來越低甚至沒有，這是非常危險的。孫陶然在參加媒體組織的一個企業論壇，竟然發現他們邀請了一個社會公認的“道德虧欠”的人做嘉賓!
孫陶然認為，如果我們社會的精英階層都是非不明，如果作為社會經濟發展驅動力的企業界都是非不明，我們的未來是堪憂的。
