作者：三爺 來源：三爺PPT ID：sanyeppt
Nancy是工作了9年的市場主管，最近看中了一家科技型公司的市場經理崗位。
于是，Nancy和廣大應聘者一樣，向招聘負責人郵箱里投遞了那封千篇一律的標準word簡歷。
可是，半個月過去了，Nancy沒有接到面試電話。
Nancy自認為自己工作能力各方面都匹配，而且熟悉市場工作各個業務經驗又豐富，不明白為什么簡歷會石沉大海？
焦急的Nancy在網上尋求答案，后來發現了用PPT制作簡歷是一種流行趨勢，尤其是一頁紙的PPT簡歷能讓HR眼前一亮，于是Nancy做出了類似這樣的簡歷：
可是這樣的簡歷發過去，依然沒有HR的回音。
后來，Nancy找到了我，問我有沒有辦法？
我問她，如果你想吃哈根達斯冰淇淋，那么我用哈根達斯的盒子裝著麥當勞甜筒冰淇淋給你吃可以嗎？
投簡歷與PPT演講是一個道理，都是賣，只不過投簡歷是賣自己，而PPT演講一般是賣產品。
看似好看的一頁紙PPT簡歷，和傳統的word簡歷相比，換湯不換藥，只是外表光鮮了些，內容沒有實在的變化。
那么該如何向心儀的公司賣自己？
有的放矢，分析目標崗位要求
在PPT演講中，我一直強調“一切從聽眾出發”，一切脫離聽眾的PPT設計都是徒勞。
你不可能拿著一份PPT去應對所有的演講場合，你必須要為每一次演講單獨設計PPT。
同樣，投簡歷跳槽也需要從目標崗位出發，要分析清楚目標崗位要求，只有知道目標崗位的要求才能有的放矢去制作一針見血的簡歷，而不是拿著一份同樣的簡歷去投遞不同公司不同崗位。
Nancy的目標崗位職位描述是這樣的：
從這個職位描述我們可以提取幾個關鍵詞：市場戰略/大型活動/媒體傳播/推廣策略/市場調研，可以看出這個崗位一直強調市場推廣的能力。
所以在制作簡歷的時候，應該把自己做過的工作往這個方向去靠。
目標崗位要求搞清楚之后，接下來就是要分析自己與目標崗位相差多少。
這和PPT演講的道理也是一樣的，PPT演講是要帶領聽眾從起點A點到終點B點的過程。
而做PPT簡歷就是要將自己的弱點縮小優點放大去更好的匹配目標職位，這樣自己與目標職位才有可能重疊。
現在，我們看看Nancy的標準word簡歷，看看她與目標職位的差距與弱點在哪里：
工作了9年，跳槽了6次，那么HR的第一個疑問肯定是你為什么跳槽那么頻繁？這樣頻繁的跳槽經歷如果沒有說清楚就直接寫出來，不直接嚇跑HR才怪！
這是Nancy目前的任職崗位，可以看出來Nancy的工作范圍基本上涵蓋了目標崗位的要求。
但是這個工作范圍又太過寬，不能聚焦到目標崗位要求的“市場推廣”能力。再加上，單純的文字描述很難勾起HR的觀看欲望。
所以，Nancy與目標崗位之間的差距就在于怎樣放大“市場推廣能力”并且弱化頻繁跳槽的客觀事實，然后能夠活靈活現的展示給HR。
量身定制，打造走心的PPT簡歷
這個社會，機會永遠是留給那個最用心的人。
針對頻繁跳槽的客觀事實，經過和Nancy一天下來的一系列梳理，我們最終改成了這樣：
通過對工作9年的經驗與心得進行梳理，將職場生涯分為三個階段：
第一階段（2008-2011）思索：不喜歡的專業
第二階段（2011-2014）摸索：喜歡的工作
第三階段（2014-2017）探索：喜歡的職業
對于工作范圍不夠聚焦不能凸顯市場推廣能力的問題，我建議Nancy：與其在一頁紙上塞滿N個工作能力不如把一項工作能力說透。
最后Nancy就在PPT簡歷中呈現了一個成功的市場活動案例，然后把競品調研、媒體傳播、活動策劃、推廣策略等市場工作能力體現出來，最終實現1>N的效果。
通過這樣燒腦的制作簡歷，Nancy最后雖然沒有獲得一開始心儀的崗位，但卻意外收到了另一家外企市場總監崗位的面試電話，并且最終順利拿到了薪水翻倍的offer。
所以，有時候不是你不行，而是你不會展示自己，不會包裝自己，不會營銷自己。
在這個競爭激烈的社會，我們必須要細心、走心、用心，只有找準目標有的放矢，只有做到與別人不一樣，才有可能脫穎而出。
