趙崇皓
南京大學商學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易系2013級本科生
曾實習于奧美、騰訊，獲招行、騰訊暑期實習offer并獲得騰訊留用機會，秋招另獲華為offer
澳大利亞阿德萊德大學交換生
創(chuàng)青春全國大賽銅獎、江蘇省金獎，互聯(lián)網(wǎng)＋全國銀獎，88國貿(mào)獎學金
南大好實習/好工作運營，南保險創(chuàng)業(yè)團隊聯(lián)合創(chuàng)始人，學生國際交流協(xié)會會長
初看趙崇皓的簡歷，你會驚訝于他在大學里的多重身份：從阿德萊德交換生到青奧志愿者，從社團會長到創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)始人，從4A廣告公司實習生到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)offer獲得者。
當和他做采訪前的最后溝通時，他提議把這次采訪當成一次面經(jīng)干貨分享。他笑稱，“如果是正兒八經(jīng)的采訪我也會緊張，不過要是是一場‘單面’，我可能會表現(xiàn)得更自然些。”
在奧美學會將優(yōu)點可視化
“奧美給了我第一次實習機會，短短三個月里讓我變化很大。起初的面試和后來一次做報告的工作經(jīng)歷給我留下了很深的印象。”在談到第一份實習的重要性時，趙崇皓如是說。
奧美廣告團隊聚餐（左起第五為趙崇皓）
在奧美進行面試之前，面試官曾問他是要選擇中文還是英文進行，“當時覺得自己正好擅長英文，就沒多考慮選擇了后者，沒想到，反倒是面試官很驚訝。”趙崇皓笑言道，“也很慶幸這場全英文面試，我才進了全公司‘最國際化’的團隊，整個團隊有一半是外國人，甚至還有外國實習生。”
趙崇皓實習期即將結(jié)束時的展示報告
奧美實習結(jié)束后，項目負責人曾主動提出要為崇皓撰寫推薦信。問及和同期實習生相比，自己是否有什么“閃光點”時，他回憶起了一件小事。
奧美同事為趙崇皓制作的紀念相冊
趙崇皓表示，當時團隊會安排實習生每周輪流提三種所跟行業(yè)內(nèi)的先進發(fā)明并做成簡單報告，以往大家都只是從百度、Google上做篩選，然后把圖片復制到郵件文本里，最后加上一段介紹就郵件發(fā)給老板了。“有一次我做完了其他工作，還有比較多的時間才下班，就想著能不能用ppt的形式進行呈現(xiàn)。這樣既會更美觀，而且ppt制作也算是我的長處之一吧。”出乎意料但又在意料之中的是，老板對這次“微小的改進”很滿意。從那以后，這份本是組內(nèi)分享的報告，開始發(fā)給公司內(nèi)其他組作為參考。在崇皓離職后，使用ppt進行報告的方式也仍然得到沿用。
暑期實習提前批進入騰訊深圳總部
談到對大部分求職者都帶有神秘面紗的騰訊時，趙崇皓這樣評價，“在騰訊五個月的實習體驗很特別，它的企業(yè)文化真的非常打動我。”
趙崇皓在騰訊的專屬辦公桌
“今年2月份的時候我就投了騰訊的暑期實習，但是一直到4月份我才收到電話面試。不過我后來才知道那通電話是移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群MIG的筑夢之星計劃電面，算是騰訊暑期實習的提前批了。”
據(jù)崇皓回憶，提前批面試一共有兩次電面環(huán)節(jié)，沒有線下面試。第一次是部門電面，會問與申請崗位有關的專業(yè)知識一類的問題以及對銷售、渠道的理解。第二次是HR部門面試，“騰訊的HR非常專業(yè)。他每次拋一個問題給我等我回答完之后，騰訊的HR都不會有情緒表現(xiàn)。也正因為聽不出HR對我的評價，我當時面完其實是比較沒底的。”
印有企鵝Logo的手機殼
“騰訊還有一點讓我很感動的地方在于暑期實習結(jié)束確定可以留用后，HR有問到我今后的打算。我覺得碩士的競爭力可能更大嘛，所以就還有計劃去香港讀研。當我如實告訴HR之后，沒想到他很nice，回復我會幫我爭取簽約延后時間。”
所在團隊獲部門經(jīng)理激勵獎時的合影（右起第四為趙崇皓）
趙崇皓透露，參加騰訊暑期實習的同學在實習期結(jié)束后需要經(jīng)過4道關卡才會得知自己最后是否有留用機會。“要經(jīng)過自評、導師考核、總監(jiān)考核和部門審批，四輪都通過了才能拿到正式的return offer。”在自評這一方面，崇皓依舊選擇發(fā)揮自身優(yōu)勢，用ppt來做工作陳述。
秋招一路暢行拿下華為
今年秋招季，趙崇皓拿下了華為、騰訊兩家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的offer。談到其中的面試經(jīng)驗時，樂于分享的崇皓也說了幾個讓他印象頗深的故事。
“華為秋招分成網(wǎng)申、網(wǎng)測、群面、業(yè)務面、綜合面和英文面六個環(huán)節(jié)，四輪面試都是在一天之內(nèi)全部結(jié)束，”趙崇皓笑道，“華為在這方面真的非常高效。”
同時，他也坦言以辯論形式進行的群面對他而言是最具挑戰(zhàn)性的。“因為時間不長，參與的人又很多，發(fā)言最多的人也只說了五句話。而我說的更少，全程只說了兩句，好在這兩句是基于我在騰訊的暑期實習經(jīng)歷來展開的。”
剩下來的壓力面還難倒了在場的一些面試者。“當時面試官讓組長選出全輪表現(xiàn)最差的兩個人，然后再要求這兩人列出‘表現(xiàn)最差的黑名單’。”崇皓補充道，HR會不斷追問被打低分的同學是否服氣，又或者是challenge一些發(fā)言不多的人，或者質(zhì)疑表現(xiàn)過于活躍的面試者。“很明顯這是一場壓力面。”最后這輪群面在面試官討論了5分鐘之后就給出了結(jié)果：全組16人被刷了7個。
在第二輪業(yè)務面環(huán)節(jié)，當面試官看了成績單之后，首先就想請崇皓解釋一下“不太漂亮”的數(shù)學成績是怎么回事。“作為典型文科生，數(shù)學不好真的不怪我。而且每個人都有弱點，被面試官提問也是很正常的。”崇皓認為在應對這一類問題上首先要合理解釋劣勢所成之因，然后再將其巧妙地轉(zhuǎn)移到自己的其他優(yōu)勢之上。“當時和面試官開了個玩笑，說自己作為傳統(tǒng)文科生差點就要掛科，好在考前力挽狂瀾才低分飛過。”后來當面試官看到崇皓優(yōu)秀的專業(yè)課成績時，就轉(zhuǎn)而去問專業(yè)問題，也不再糾結(jié)于數(shù)學了。
今年華為秋招綜合面試現(xiàn)場
在綜合面環(huán)節(jié)趙崇皓沒有遇到過于冷門的問題，但他補充，“華為的錄取方式比較特殊。具體來說，就算你順利通過了所有面試，但如果你的各輪分數(shù)總和沒有達到較好排名的話，一樣會被列入waiting list，這樣就會很被動了。”也正因于此，崇皓有做額外的特殊準備。
“因為我比較擅長ppt嘛，所以我那天就在iPad里放了幾套自己還算滿意的作品。那天恰巧又聊到這個話題，我就提議要不要一起看下。他很驚訝，但仍很耐心地看我展示完所有ppt。”
在今年的雅思考試中趙崇皓獲得8分的高分
談到最后一輪英文面，崇皓表示大家無需壓力太大，只涉及基礎的聽、說、讀，“形式有些像雅思考試，尤其是最后會給你二三十秒時間去準備一個口語topic，然后流暢表達兩分鐘就差不多了。”
第一份簡歷換來日式餐廳廚師工作
仔細看崇皓的簡歷，你會發(fā)現(xiàn)最下面有著這么一行小字：“其他您可能感興趣的：出國交換期間曾在日式餐廳打工做廚師｜西洋樂器會鋼琴，我國樂器會吹簫｜游泳很快蝶仰蛙自全會”。當問及這欄在其他簡歷中不太常見的內(nèi)容時，他認為，“當處于優(yōu)秀人的群體中，你得不斷挖掘自身的不同，而不能局限于普通意義上的優(yōu)秀。”
88國貿(mào)獎學金頒獎典禮合影（上排左起第四為趙崇皓）
“我記得在申請88國貿(mào)獎學金的時候，校友們也是對廚師經(jīng)歷最感興趣。不過說來也巧，做幫廚是我在澳大利亞交換時候的一次偶然工作機會。當時為了找一份兼職才第一次提筆寫簡歷，后來經(jīng)過不斷地修改才有了現(xiàn)在這個版本。”
除去豐富的實習和社團經(jīng)歷外，趙崇皓認為平日里的生活情趣也很重要，“在餐廳打完工才發(fā)現(xiàn)自己挺喜歡做菜的，兩三個月下來那家餐廳菜單上大部分的菜我也都學會啦。”
后記
在筆者眼里，崇皓是一個工作學習中樂于分享，生活上也很有意思的人。這次采訪于筆者而言并非一場和商院牛人的線下對話，反倒更像是和好友的日常交流。當長達兩個多小時的采訪接近尾聲，看到電腦屏上滿滿三頁的采訪筆記時，心想這應當會是一篇如文章開頭所說不同于以往的采訪稿，沒有那么多的描寫刻畫，而是作為面經(jīng)干貨回饋給南大好實習平臺的讀者。
采訪&編輯/金蔚
圖片來源/趙崇皓
再次感謝趙崇皓校友接受南大好實習的采訪！
