設想一下,你的boss交給你一項工作,而你卻手足無措,絞盡腦汁毫無頭緒;你用祈求的眼神想找同事幫忙,可別人壓根兒就自顧自;好不容易找個人咨詢,講了半天,你估計還在云里霧里。
于是,你向朋友抱怨“我那歹毒的老板,交給了我一份根本就無法完成的工作”,這樣職場窘境或許每天都在上演。
而另一邊,你的同事卻總是要風得風要雨得雨,混得人模人樣,你感嘆世界的不公。細想,這是什么問題?
這可不是簡單的職場不順,或許你已經到了被職業拋棄的邊緣,你還沒有快速的把自己修煉成一個“超級復合體”。
要提醒的是:這是“個體崛起”的時代,組織變化、行業跨界、個體能力越來越強——IP、U盤化生存、個人+平臺模式、聯盟思維……優秀的人能獲得任何時代都沒有的影響力和資源。
但是,個體崛起的時代,并不是“每一個”個體都能崛起。互聯網時代的職場加劇了兩極分化——少部分人獲得巨大影響力和資源而迅速崛起;更多的人會成為平庸的跟隨者。說得更直白些,如果你不能跟上個體崛起的時代步伐,或許下一個下崗職工就是你。
國內著名的生涯規劃師、高管教練、心智類暢銷書作家古典,將這些崛起的少數個體稱之為“超級個體”。
在他看來超級個體,應該:
有一門極致的專業能力,優秀的基本素質;
他們有很強的自我管理能力和學習能力,并持續自我升級;
他們有良好的溝通能力和影響力,有自己的個人品牌;
他們善于和公司與組織合作,利用資源;
重要的是,他們內心強大,擁抱不確定,自己掌控發展方向,掌控自己的人生。超級個體是未來職場第一梯隊的人。
超級個體扮演的是終結職場“不可能的任務”的角色。
如何才能成為超級個體?
最捷徑的方式是,直接找到這個領域的高手直接問,就像遇到難題時去找導師,總比自己悶頭查資料解決地要快。
福利來了,古典把近10年積累的近千咨詢案例,學習的50多門課程的精華整理出來,打造一個加速職業發展的體系和工具庫。他在羅輯思維的“得到”APP上開了一個專欄——《超級個體》。
如果把你當成一家公司,你的核心能力由這4個部分組成:產品能力(對事的競爭力)、媒體能力(對人的影響力)、運營能力(對組織的領導力)以及戰略能力(自己的個人成長)。這4大類型8個板塊的能力,構成一個人職業核心競爭力。
《超級個體》這個專欄每周講透一個主題,聚集了最新的職場理念、技能和方法論,給出3個實用工具和方法。專欄要幫助你在這四個方面迅速提升自己,修煉成一個厲害的人。
1.每周探討一個加速發展的職場主題,重新認知個體崛起時代的職場
未來5年職場將有什么變化,如何應對?
有哪些越來越火的新職業方式會出現?
職場人如何獲得更大限度的自由?
個人魅力時代,如何塑造個人品牌?
如何發現天賦并打造自己的優勢?
如何更快提升專業能力?
怎樣在奮斗的同時保持精力充沛?
怎樣快速做不后悔的決策?
什么是這個時代有效的「人脈管理」?
怎樣成為一個既自律又有趣的人?
……
這是一張正在進化中的圖,這些主題會持續更新。
2. 每次一個看得懂、記得住、能實操的工具、模型或方法論。
知識同樣符合28法則,一門領域真正核心的內容就是20%,最聰明的辦法是用80%的時間學習每一個領域20%的精華。
古典把每個主題中最精華的20%內容,濃縮在每天一張“工具卡”上。你只要保存好對你有啟發的“卡片”,一年后,你就有了自己的技術工具箱。
3. 陪伴你成長,直接互動與答疑
每周2天古典會在專欄中深度互動答疑。不定期會采取“知識眾籌”、“案例分析”的方式與大家一起研討。還會定期邀請更多各行業的超級個體來分享他們的成功秘密。
總結起來,在一年的時間里,一起在職業中升級心智、掌握技術、持續修煉:
每周一個主題,了解這個時代職場高手的思維方式和做事方法論;
每周了解3個職場加速發展的實用工具;
重新理解職業,系統探索自己,突破發展瓶頸,打造自身優勢。
目前,《超級個體》專欄已經在“得到”平臺上線,已經有人搶先早早地訂閱了。
5年前一本暢銷書《拆掉思維里的墻》,讓很多人認識了古典,這本書持續熱銷了多年,截止目前已經賣出去了300萬本。
5年的時間過去了,我們的社會和時代都發生了很大的變化,《超級個體》這個專欄一方面是總結職場最底層的邏輯和經驗,另一方面是培育適應未來五年、十年的新能力、綜合素養。
不管你是上班、自由職業還是創業,優秀的個體能獲得任何時代都不曾有過的資源、信息和影響力,最大程度的價值變現。
“超級”是因為這群人是自己的超級英雄——決定以個體的身份創造自己的未來,一個人像一家公司一樣自我發展、自我超越、自我成就。在他們身上,做自己不僅是一種態度,更加是一種能力。
在個人崛起的新職場時代,過去的經驗開始失效,每個職場人都需要重新升級,用新的思維方式、能力和工作形態領跑,為個體崛起的時代做好準備。
如果你也看到這個趨勢,也相信個體的機會。
你只需要一年時間,成長為一個自由又強大的
超級個體。
古典:新精英生涯創始人、300萬暢銷書《拆掉思維里的墻》作家(連續5年個人成長類圖書榜首)、高管教練、著名生涯規劃師、人力資源和社會保障部《生涯規劃師》教程 主編。
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