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現在基本上可以認為市面流行的有三種合伙人模式：

1、合伙人就是名義股東，也有的將實際股東稱為合伙人，這只是名稱上的轉變。

2、由于公司治理結構的需要，注冊有限合伙人作為持股平臺，在合伙企業中有兩種角色，一個普通合伙人，一種是有限合伙人。這里的LP都是投資人，沒有決策權和代表權，分享的投資收益。

3以打造團隊經營者為核心的增值合伙人，OP出錢出力，做增量價值、分享增值收益。

合伙人制通過員工出資而使其成為企業股東或合伙人，讓員工成為自己的“老板”，這從根本上解決了企業中人的問題。

以貢獻價值增量值為利潤250萬元，每份實際可得分紅=5000元，每份平均分紅率=83.33%，但實際分配時，以價值分為依據。