職場關(guān)系是一個人一生中很重要的關(guān)系，雖然你和同事非親帶故，但是，每天和同事相處的時間比家人還長，和他打交道的機(jī)會比任何人都多。處理好同事關(guān)系也是職場中重要的一課。職場中，為了和同事處好關(guān)系，要注意經(jīng)常被我們忽略的五個動作。
【1】匯報工作只顧自己
如果你和同事共同負(fù)責(zé)一個項目，在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，不要光講自己的功勞，一定要把同事的功勞講出來，這樣同事才愿意再一次與你合作。不講別人，有點搶功的意思。每個人都喜歡得到認(rèn)可，你不但在他面前認(rèn)可了他，還在領(lǐng)導(dǎo)面前認(rèn)可了他，那么他就會對你產(chǎn)生好感，愿意長期跟你合作下去。
【2】工作溝通喜歡抬杠
同事之間抬杠，其實是對對方成績的否定。看似在開玩笑，或者是不急不躁，或者是不惱不怒，其實已經(jīng)讓對方產(chǎn)生了反感。建議在與同事溝通工作的時候，如果發(fā)現(xiàn)同事做得好，要多給予肯定。如果和同事的意見不一致，要把自己的想法心平氣和的告訴他。即使他不認(rèn)同，就把這個答案交給時間，也不要和他抬杠。
【3】微信信息從不回復(fù)
如果同事給你發(fā)微信你不回，會讓對方感覺到你對他不重視，他在你心目中可有可無。那么，他也就不會把你當(dāng)成要好的人。雖然這是一個小事，但卻反映了很多問題。不給同事回微信，說明自己不禮貌，素質(zhì)不高。即使你對這個同事不看好不喜歡，但出于禮貌也要正常溝通。
【4】逢年過節(jié)不發(fā)問候
逢年過節(jié)給同事發(fā)問候，說明你心里想著他，他在你心目中還占有一定的位置。如果你不給他發(fā)微信，不給他發(fā)問候，他會認(rèn)為你跟他形同陌路。接下來的工作中，他也不會跟你走近，更不會跟你一條心。
【5】關(guān)鍵時刻沒有支持
患難時刻見真情，如果在同事有困難需要幫助的時候，你向他伸出了援手，那么他會一輩子記住你的好，并把你當(dāng)成真心朋友來對待。關(guān)系都是處出來的，想讓別人對你好，你要學(xué)會先對別人好，而雪中送炭最能夠打動一個人。
