最近跟公司同事聊到這個問題。
同事說，老家的一個發小初中畢業，愛人連書都沒讀過，可是開的是大奔，市里買了幾套房，每年都能掙上幾十萬！可他們家呢，全是讀書的，感覺沒富過也沒窮過！家里有教書的，有醫生，他爺爺更厲害，當年某軍校出身的，他則是老師！聽起來可以，可是他說自己并不好過！
類似的例子時不時地出現在耳邊，有時會自己也很困惑。小時候家長就說讀書人地位高，可是現實讓我在懷疑自己的認知是不是錯了！
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隨著自己閱歷的增長，逐漸懂得：這個問題本身就出了問題，應該是比較片面或者極端的一類吧！
身邊或者社會上確實有很多低學歷大成就大財富的人。但是低學歷的比爾蓋茨是主動退學，李嘉誠是無奈退學，而大多數的我們沒有足以主動退學的才華，何來可比性？
我們總是拿低學歷中收入最高的人，和高學歷中收入中下游的一批人比。
同理，為什么不拿低學歷的天才，和高學歷的常人比？
沒有對比就沒有傷害，我們還必須考慮時代和文化背景，拿改革開放初期的年輕人和如今的年輕人比較也是不公平的。
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統計表明：
中國排名前10的有錢人，8人（80%）擁有大學以上學歷；
中國排名前20的有錢人，14人（70%）擁有大學以上學歷；
中國排名前50的有錢人，34人（68%）擁有大學以上學歷。
所以，“中國的有錢人大多都是低學歷”可以被證明是句謠言！
學歷高的人和學歷低的人里面，都有自己創業成功成為老板的人，也都有打工的人。自己創業才能成為老板，選擇打工當然不會那么富有，這是個人方向選擇的問題，跟學歷根本就沒有關系。
所以，提這個問題的人只能說明看問題視野太狹窄，分析問題片面，也比較幼稚。
那么接下來具體分析：為什么現在低學歷的都當老板，接受過高等教育高學歷的人才，混的不好呢？
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第一：為什么學歷低的做老板？
九十年代前發財靠頭腦和膽量，九十年代后發財靠人脈和權力。改革開放剛剛開始，信息嚴重不對稱，機會很多，只要你從南邊上貨到北方賣就能賺錢，很多人第一桶金都是南北差價。但是，那時候大多數人都瞧不起個體戶，既沒有經商頭腦也沒有發財的膽量。九十年代以后，信息發達，價格越來越透明，窮富分化嚴重，而且想通過自身努力由窮變富需要更大更努力的突破。
自己生活里所接觸的那些老板大多都五十以上的人了，小的也有四十以上了。大部分老板學歷偏低的，加工廠老板、服裝店老板、餐飲老板、發廊老板、……這些實體店老板學歷不高，養家糊口也是沒問題。不可否認實體經濟中學歷低的老板對中國經濟貢獻舉足輕重的，他們能力沒問題，做生意也是風聲水起盆滿缽滿。但是不能慣性思維去看待這些老板的能力，學歷不代表能力，潛力也不代表能力，這些老板也不是一帆風順的，哪位老板不是經歷各種波折，至少自己所接觸的老板，在年輕的時候是吃盡不少苦頭，慢慢積累好幾年，跟著社會的潮流大膽去創業。
但是回過來去看，他們真的當年不想讀書嗎？
當年的他們一部分只是因為家庭太困難，無錢讀書，另一部分是學習比較差，自愿放棄學業。但是他們富裕了，是看文憑嗎？重要的是看自己的社會能力。
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第二：為什么高學歷的為低學歷的打工？
有句話比較好：和窮人談收入，和富人談文化。
要明白這一點，我們讀書是學習文化，培養優良品質，樹立正確的價值觀，用知識教育下一代做個有氣質、有涵養、有良好家風的人，一起過上內外精致的生活。雖然在大學沒有教怎么做老板，大學只是系統的培養怎么做一個優秀的人模式，而社會是才是培養老板的地方。大學生出來社會混的不好也很正常。
國家提出“大眾創業，萬眾創新”，或許這是改革開放的第二次機遇，精英教育逐漸盛行。很多大學生已經走向實體創業，本科學歷遍地開花，很多行業已經是被高學歷創業者占領，實體店在倒閉，新科技，新行業慢慢吞噬市場。
高學歷的人才開始引領中國經濟發展，再過10年或許就會這么認為掃大街都需要文憑了。
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但是精神與物質，現實與想象還是有著很難跨越的鴻溝。
所謂無知者無畏，當一個人知識太多的時候，遇到機遇了，想法也變得很多，瞻前顧后，考慮的時間太長。等考慮好了，機會也流失了。而一個頭腦簡單的人，看到機遇以后，想法也簡單，敢于去嘗試，不怕失敗，后果考慮的也少，反倒成功的機率會很大。
另外學歷低的人，相對來講，擇業和就業的機遇不是很好，所以一般為了生存考慮，選擇自主創業的人會很多。而高學歷的人，在初入社會時，因為學歷高，所以就業機率大，很少有自主創業的。
這樣，在若干年后，當初學歷低的人就當了當初學歷高的人的老板。當初學歷低的人過上了讓當初學歷高的人羨慕不已的富足生活。
低學歷的人不講規則，而現在就是不講規則的時代。如果高學歷的想做老板，腦子就必須靈活，必須把理論應用于實踐，具備很多書本之外的，那就是社會所需要的能力。
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有人總結了當老板必須具備的10種能力，我覺得比較在理，分析如下：
1：算計的能力。這是最基本的，在商場上一個博士不一定算計得過一個小學文化的人。
2：精明的能力。做生意不光要算計，而且處處精明，不會被人利用，只會利用他人。
3：鉆營的能力。鉆營能力強的人，只要能賺錢，總能做到見縫插針，無孔不入。此項能力強的人即使其它能力不怎么樣，一樣能成功賺錢。
4：折騰的能力。不怕失敗，善于總結經驗，從親身經歷的商戰中不斷學習和成長，而不是靠書本上的理論。
5：搞定的能力。做生意賺錢并不一定靠才華、專業知識，而是能搞定大大小小方方面面諸如資源、人事等問題。
6：江湖的能力。講求江湖道義的人，容易結識更多生意伙伴，也容易籠絡人心，做起生意也會比較順利。
7：刻薄的能力。打工的人都覺得老板小氣、摳門，這就對了；老板都精打細算，分毫必爭，在他們的哲學里化錢比賺錢還難，這樣才能積累更多財富。
8：自制的能力。不張揚、不顯擺，務實、低調，敬畏競爭對手，始終保持學習提高的姿態，與時俱進。
9：誠信的能力。前面8個講的是商道，這個是人道，人道也是商道。其中的道理大家都能領悟。
10：感恩與分享。與自己有利益相關的人都懷感恩之心，隨時予以幫助關懷。與眾人分享成果，成就自我。
以上10種能力掌握幾種并不難，全部掌握也能做到。難的是全面理解、綜合運用。這些能力既各自獨立又互為聯系，能被一個人知行合一、透徹領悟、運用自如，那他就能成為商業的王者或說具備老板的素質和風范。
這些能力的具備非但不一定是高學歷人才的強項，某幾種可能還會被視為“已超越自己做人的底限”而不屑；而低學低的人可不管這么多，只要不違法，情理上說的過去他們就可以做，相對給自己設限的門檻低很多；當然，低學歷并不代表低智商，相反，在生意經方面有的人頭腦比高學歷者頭腦更敏銳、更不拘形式，所以往往更能成功……
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所以最重要的還是在于自己，在知識儲備良好的基礎之上，始終保持學習力，努力去突破性格里的不足，堅定目標，敢于行動，去追求自己想要的，去適應生活這股洪流。
