暢銷全球
在美國的影響力僅次于《圣經》，
被評為“有史以來最具有影響力的10大管理類圖書之一”
作者
一個擁有12個博士頭銜的美國學界的“思想巨匠”， 被譽為影響人類思想的新智慧學家，
入選“影響美國歷史進程的25位人物”。
這本書說來慚愧，買回來就束之高閣了幾年，因為它看起來實在太像“道理我都懂，但依舊過不好這一生”的一堆忠言勸告類書籍了，但最近得知要寫這本書的導讀就翻出來看了看。實在地說，在成功雞湯學的書名下，真真是寶藏滿滿地的一本書！它并沒有用一堆舉例告訴你一個道理，而是循序漸進的把某個習慣背后的原因步步道盡。
壹圖讀懂高效能人士的七大習慣
分享我印象中感悟最深的一段：
由內而外的改變自己
從視角到習慣到品格
想法決定行動，行動決定習慣，習慣決定品格，品格將決定人生。
而我們都想擁有一個自律又自由的人生，但是，自律又自由的人生都是從改變視角開始的。
不知道你有沒有意識到，不同視角（Paradigm）下看到的世界是截然不同的，行為也會不同，如下圖1、圖2：
圖2：你看到了幾個人？是一個大頭像還是穿大衣的小孩？
所以，想要真正的“高效”，必須先從改變自己的視角開始，真正的從根源上、從內到外的從視角改變行為，行為改變習慣，習慣改變品格，逐步培養有效的習慣，打好基礎，沒有任何捷徑。
視角必須基于原則下，而非任何人為的價值觀。
注： 價值觀和原則是不一樣的。
價值觀是人造的，原則則是不變的，是人類驗證過會經久不衰的行為準則，貫穿時間和文化而來。
那什么是“習慣”？
“習慣”是知識、技巧、意愿相互交織的結果。
養成有效的習慣，此三點缺一不可:
知識指“做什么”和“為什么做”； 技巧是“如何做”；意愿是“想要做”。
相比下，我們大部分人都陷入了低效能的7大習慣里：
1、缺席；
2、拖延；
3、做無關緊要的事；
4、多慮；
5、凡事過于消極；
6、固執己見，與世隔絕；
7、持續信息過剩
可能你會說，高效能人士的七個習慣，咋一看，真沒啥特殊的，但你知道和你理解完完全全是兩回事。
1、高效能力人士改變現狀，解決問題的第一原則是：積極主動
2、自我管理的重要習慣是：以終為始
3、提高工作效率的秘訣是：要事第一
4、面對分歧，贏得人際關系之一：雙贏思維
5、面對分歧，贏得人際關系之二：知彼解己
6、提升領導力習慣是：統合綜效
7、為了讓以上六個習慣能夠發揮效果，高效人士需要堅持的是“不斷更新”習慣
如何更加深度的理解這七大習慣，我們精讀了408頁的原書并做了一份26頁的【書蜜系列】干貨ppt筆記《七大習慣成就高績效人生》與你分享。（添加助教微 信：fengmihr，獲取完整版）
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人的行為總是一再重復，但“卓越”不是一種行為，而是一種習慣。
愿你付諸行動和堅持后，也能開啟屬于你的高效能人生！
