為什么有的員工很有能力
但是你卻不敢重用他
是因?yàn)槟阈闹杏屑蓱?/span>
你知道：這個(gè)人不值得你去信賴
所以你寧肯放棄
這是很多老板都知曉的用人之道
NLP總裁智慧系統(tǒng)解碼
當(dāng)老板最痛恨什么？就是員工的背叛！越是有能力的、在公司擔(dān)任不可替代職位的員工，老板就越重視！但這種員工一旦離開，甚至是去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，那么對(duì)企業(yè)自身的危害是巨大的！所以，老板在培養(yǎng)人才、選拔人才的過程中，通常都會(huì)注重兩點(diǎn)：1、忠誠；2、能力。
為什么把忠誠放在首位呢？因?yàn)槊總€(gè)老板都明白：能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是忠誠。忠誠和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰Γ瑳]有忠誠，這個(gè)人便不牢靠。忠誠決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)不夠忠誠的員工。
現(xiàn)實(shí)案例
陳立和王磊幾乎是同一時(shí)間進(jìn)公司的，公司規(guī)模不大，且正處于發(fā)展時(shí)期，所以招聘有能力的人對(duì)公司而言十分重要。陳立辦事踏實(shí)，就是最開始的時(shí)候什么事情都沒有主見，特別喜歡聽別人的指揮，而王磊呢，聰明靈活，也知道如何討老板的歡心，待人接物上可以說是滴水不漏。最開始談項(xiàng)目的時(shí)候，老板總是喜歡帶著王磊，而陳立就在公司做一些實(shí)在的撰寫和策劃的工作，時(shí)不時(shí)的還要老板指點(diǎn)方向。
王磊喜歡跑外工作，跟著老板也見識(shí)不少世面，結(jié)交的人脈也多，而陳立呢，只一心踏實(shí)干活，老板吩咐什么就做什么。差不多半年之后，老板才開始帶著陳立去談項(xiàng)目，沒想到一向沒有主見、也不愿說話的陳立，對(duì)客戶提出的方案和要求都能理解通透，于是也漸漸開始表達(dá)自己的想法，而被安排在公司的王磊以為自己失寵了，滿心的不高興，也不肯踏實(shí)工作。
結(jié)果一年之后，陳立成了項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)帶一個(gè)小組，王磊氣不過跑去質(zhì)問自己的老板：“我有什么比不過陳立的？他連話都說不明白，還帶人呢？！”老板說：“你是很靈活，但你靈活沒個(gè)界限，帶你出去談項(xiàng)目，你私底下通過微信不斷打聽這些客戶公司同等職位的薪酬，你覺得這樣合適嗎？公司不需要不穩(wěn)定的員工……”這下，王磊就啞口無言了。
現(xiàn)今俄羅斯總統(tǒng)普京之所以這么風(fēng)光，也源于他足夠忠誠，當(dāng)年他的恩師是葉利欽政治上的死對(duì)頭，葉利欽上臺(tái)以后，即要把他投入監(jiān)獄。危機(jī)之時(shí)，普京冒死將恩師秘密送往國(guó)外，不料卻因此舉得到了葉利欽的賞識(shí)，從此一步登天。所以說，在任何時(shí)期忠誠都是令人賞識(shí)的品質(zhì)。
企業(yè)大都不缺少有能力的人
但缺少的是對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠的人
企業(yè)離不開員工的忠誠
員工要成就事業(yè)也離不開忠誠
只有既擁有能力又具有忠誠的員工
也才能在事業(yè)上大展宏圖
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第99期覺醒力正式開課時(shí)間
2018
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最新課程信息
9月21~9月23日，第99期《NLP總裁智慧課程》覺醒力，開課地點(diǎn):北京
9月24~9月27日，第10期《NLP總裁智慧課程》演說力，開課地點(diǎn):北京
10月12~10月14日，第100期《NLP總裁智慧課程》覺醒力，開課地點(diǎn):廣州
10月26~10月28日，第101期《NLP總裁智慧課程》覺醒力，開課地點(diǎn):北京
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