一、目的
對新員工的入職程序進行規范，確保入職有序進行，提高工作效率。
二、新員工入職工作程序
1、辦理入職手續：
⑴ 被錄用人員按通知規定的時間及要求前來公司辦理入職手續，否則按放棄處理。
⑵ 新入職人員應向公司行政部(審原件）復印件備存，需提交以下資料：
身份證復印件1張；
最高學歷證及學位證復印件各1張；
技術職稱證或技工上崗證（特種作業證）復印件1張；
個人一寸免冠照片3張；
其他必要證件復印件。
近三個月的體檢報告。
2、參加例會：例會主持介紹新員工，新員工做自我介紹。
3、行政部帶領新員工參觀公司辦公區，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環境、生活環境。管理人員須安排座位、辦公電話等。
4、行政部對新員工進行入職培訓，為期半天，培訓內容詳見《新員工入職須知》。
5、入職第一天新員工須在行政部領取辦公用品（本子和筆）；須在人力資源專員處領取工牌，在前臺錄入指紋，自辦光大銀行卡（卡號交財務部）。
6、試工期過后，公司統一與員工簽訂勞動合同。
7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。
8、人力資源專員制作《員工流動統計表》，記錄新員工入職情況。
注意事項：
① 新員工辦理入職手續時，若資料不全，應限期補辦（試用期內），否則暫停薪資發放。
② 員工向公司提交的個人信息資料由公司統一管理，離職后集中銷毀，不予清退。
③ 新員工入職前7天為試工期，新員工上班不滿7天提出辭職或公司辭退，公司不予
計算工資。
新員工入職工作流程圖
新員工入職培訓流程
行政人事部
目 錄
一 新員工培訓目的
二 新員工培訓程序
三 新員工培訓時間及內容
四 新員工培訓資料
五 新員工培訓所需填寫表格
一、新員工培訓目的
1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，使其更快適應公司；
2、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；
3、為新員工培訓崗位的相關通用知識，使新員工的能力、知識和技能得到提升，快速適應崗位的需要；
4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作環境及公司對他的期望；
5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張并體會到歸屬感；
6、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；
7、本流程主要適用于公司普通員工及一般管理人員。
二、新員工培訓程序
三、新員工培訓時間及內容
1、培訓時間安排
公司新員工崗前培訓定為入職的1-3天，由行政人事部組織實施培訓。崗前培訓結束后由用人部門進行崗位實操培訓，培訓期限截至員工試用期結束，行政人事部跟蹤實施績效考核。
2.崗前培訓
負責單位：行政人資部
負 責 人：主管、培訓專員、內部培訓師
時 間：入職后1-3天
● 公司歷史與現況、公司組織架構、主要業務等；
● 公司人事管理制及相關程序與流程；
● 公司行政管理制及相關程序與流程；
● 公司福利待遇；
● 回答新員工提出的問題；
● 培訓考核；
3. 部門培訓（崗位實操）
負責單位：各部門
負 責 人：主管、其他相關人員
時 間：1-2個月
入崗后第一個月：
● 到部門報到，主管代表全體部門員工歡迎新員工到來；
● 主管介紹部門結構與功能、部門內的管理規定；
● 主管對新員工進行工作描述、職責要求；
● 主管分配新員工工作任務；
● 對新員工進行安全教育培訓；
入崗后第二個月：
● 在新員工確定崗位后進行培訓，包括工作流程培訓、設備操作過程與保養培訓等；
● 參加其他的內部培訓；
● 各部門安排新員工進行實際操作考核；
● 部門經理根據新員工考核結果及平時工作表現決定是否轉正；
4、 項目培訓
負責單位：各項目
負 責 人：部門主管、其他相關人員
時 間1-2個月
● 崗位操作技能培訓
● 與崗位相關的其他方面培訓
四、新員工培訓教材
● 培訓教材：
《新員工入職培訓》 行政人事部負責
《人事管理制度》 行政人事部負責
《行政管理及員工手冊制度》 行政人事部負責
《部門制度》 部門負責
《崗位職責》 部門負責
《各部門內訓教材》 部門負責
五、新員工培訓所需表格
表格一 新員工部門培訓要點
表格二 新員工崗位培訓計劃表
表格三 培訓效果調查表
培訓課程名稱: ______________________________________________
培訓主導部門: _____________________ 姓名：_______________（可以不填）
說明: 1.本表請受訓學員如實填寫,并請填妥后交組織部門。
2.請在你認可的選項上打勾。
3.請你給予真實的反映批評,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。
（注：滿分100分，前十題滿分7分，后三題滿分10分，匯總后填入'講師總得分'里）
您的其它意見：______________________________________________________________________________
培訓師總得分：______________________________________________________________________________
謝謝合作！
表格四 新員工崗位培訓總結表
表格五 新員工崗位培訓反饋表
（到職后新員工一周內填寫）
部門： 新員工姓名： 填寫時間：
1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？ 是□ 否□
2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？ 是□ 否□
3）你是否已熟悉本崗位工作環境的情況？ 是□ 否□
4）你是否已認識部門里所有的同事？ 是□ 否□
5）你是否覺得部門崗位培訓有效果？ 是□ 否□
6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□ 否□
7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？ 是□ 否□
8）在崗位培訓中，還需要增加或可以改進的地方
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9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
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