作者：虎龍吟
2019年豬年春節已經悄然臨近。2月1日，久未發聲的京東創始人劉強東向京東集團全體員工發布2019年新春賀信，向十幾萬京東員工拜年祝福。
在信中，劉強東坦承，2018年對我本人、我的家人以及公司都是異常艱難的一年！
劉強東提到，在“兄弟們”的支持下，京東在組織創新、業務拓展和社會責任方面都取得了優異的成績。劉強東表示：只要兄弟們在一起，任何困難都可以過去！
劉強東在信中重點提到了京東集團在2018年的戰略調整，公司開啟了從“科技零售”到“零售科技”的轉型，形成了京東商城、京東數字科技、京東物流三大子集團，另外，京東物產、京東安聯保險和京東云這三塊種子業務也開始生根發芽。
如今，京東的三大子集團都已經有了各自的CEO掌舵人，就在前不久的達沃斯冬季論壇上，京東商城CEO徐雷、京東數字科技CEO陳生強、京東物流CEO王振輝集體亮相并合影。對此，劉強東也在信中特意提及：讓我欣慰的是，我們各個板塊已經培養并擁有了一大批具備成熟管理經驗和國際化視野的領軍人才和中堅力量，在剛剛結束的達沃斯世界經濟論壇上，京東的管理團隊集體亮相，向世界展現出了朝氣蓬勃的風貌。
而面對已經到來的2019年，劉強東提到了三個關鍵詞：組織、人才、價值。
組織方面，劉強東指出，京東正在推動“小集團，大業務”的轉型，總部將從管理型總部升級為戰略型總部，將運營職能下沉，業務板塊將升級為獨立的作戰軍團，我們將會把更多的能力封裝到業務板塊中，使業務單元更加專注于自身的經營，讓業務單元有意愿、有能力、有條件取得業務發展的勝利。
人才方面，將全力踐行“有能者上，有力者為”的人才任用機制，致力于打造一群有擔當懂經營的人才，對極具價值貢獻和快速成長的優秀人才給予足夠的回報與認可，同時會繼續給予年輕人機會。
價值方面，劉強東強調，為社會創造最大價值一直是京東存在的根本理由，通過建立自營體系、自建物流，京東解決了正品行貨、社會物流等難題。
時值春節期間，社會各界都十分關心春節期間物流快遞的問題，劉強東在信中回應稱，今年春節，我們將連續第七年履行“春節也送貨”的承諾。
